有關職前的法律知識

非正式員工入職前出車禍，在上下班途中，或者在執行任務的過程中出車禍。執行任務而出車禍是否應該得到賠償，相信不用做過多瞭解也知道是可以得到賠償的。但是，在具體發生該類事件時，有些單位會已該員工不是本單位的正式員工...

我們知道，員工工作是有工齡一說的，工作時間越久，工齡越長，工齡我國法律有明確的規定，一般的工齡指的工人職員通過工資的收入為生活資料的全部或者是主要來源的工作時間。單位或者是企業在計算工齡時，一般在本企業的連續工作...

離職前可以把婚假休了嗎在辭職日期前仍屬於單位的員工,可申請婚假,單位應當批准。根據《計劃生育條例》的規定：按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享受3天婚假。...

我們知道職工在公司上班的話都是可以享受國家所規定的假期的，一般職工工作滿一年以上的話就可以享受年假了，員工離職前申請要休年假可以嗎下面就由本站網小編為大家解釋一下相關內容，供大家參考學習，希望對於大家有幫助。...

入職前培訓合同（不建立勞動關係）甲方（培訓方）：乙方（受培訓方）：身份證號：甲乙雙方經平等自願協商，就乙方參加培訓事宜，簽訂如下協議。一、主旨1、乙方自願參加甲方組織的培訓，並同意在培訓結束符合條件時到甲方處入職工作；甲方同意...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

一、申請入職前的等待時間有多長?發出入職申請後，一般面試後3-7天后收到面試結果，具體時間應當由各公司企業根據實際情況來制定。面試通過後，企業HR會與人才確認入職時間，企業內部會擇優而選傳送錄用通知。入職人員在等待...

隨著時間的推移，我們國家的各項政策也在不斷地健全，在勞動法中明確規定了用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同，也可以在合同中規定雙方的權利和義務，如果入職後用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同會如何賠償?按照規定，用人單...

求職者參加面試，符合錄用條件的，企業會通知其入職的時間及辦理程式和所需資料。有的企業要求新員工提供的資料比較多。一些外資企業會要求職工提供一份原單位的工資單，來判斷之前職工的收入情況。那麼，入職前提供原工資單...

工人入職前簽訂勞務合同。受法律保護嗎?入職前簽訂的勞動合同應該是等同於入職後簽訂的勞動合同，入職前簽訂，也是為了以後在單位工作，對於單位的富裕人員，或者是被外單位借調的人員停職人員等特殊人員都應該簽訂勞動合同，...

在當今這個社會，競爭是十分的激烈，公司為了避免員工進行惡性競爭，一般會跟員工簽訂競業禁止協議，但是在現實生活中，很多人對此並不是很瞭解，比如說，我國關於入職前懷孕競業協議的法律規定是什麼？接下來小編將為大家詳細的介紹...

入職前注意事項有哪些1、在收到公司面試的時候首先去《企業信用資訊公示系統》查一下公司是否註冊。註冊資金也可以稍微看一下，這個雖然不能說完全有意義，因為也有很多公司在這一塊會造假。2、在去面試的時候最好是不要...

一、懷孕員工入職前隱孕辭退違法嗎據《勞動合同法》第八條的規定，“用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。”根據以上規定可知勞動法強調的是“與勞動合同直接相關的基本情況”，其中...

入職前結婚，入職後能否享受婚假？自己私自改了結婚證影印件上的登記日期，肯定不可以的。關於婚假，單位不給你休的原因，可能是因為，你來公司之前，在上一家單位是否有休過婚假就兩說了。假如領了結婚證，當天換了N份工作，是不是可...

現如今社會已經發展成了法制社會，在找工作的時候，很多公司都會在為新員工辦理入職手續的時候，並不簽署勞動合同，而是同其簽署一份入職協議。這份協議就只是簡單規定了一些入職時間、工資報酬、工作地點、工作內容等等等，而...

入職合同範本入職前是怎樣的？入職合同範本入職前具體如下：甲方(使用部門)名稱：乙方(受聘人員)姓名：性別：民族：出生年月：身份證號：住址：根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本勞動合...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

一、入職前懷孕隱瞞懷孕事實公司應該怎麼辦?員工懷孕，作為單位應該是先恭喜，然後在工作內容方面給予照顧，該員工在參加面試時，公司應該明確告知該崗位的勞動強度不適合懷孕人員。該員工也有撒謊瞞報的可能，一般懷孕最晚兩...

相信經歷過職場的人都知道，有的公司會與面試通過的求職者在其正式入職前簽訂一份協議，約定雙方的一些關於權利和義務的條款，有的公司在員工正式就職之後不再與其另籤勞動合同，而員工也對公司的這種行為沒有一個正確的認識...

意外總是在不經意間出現，最近不少人有這樣的問題，那就是入職前發現懷孕，不少人覺得不知道怎麼辦才好，其實懷孕和上班不衝突的，懷了孕也同樣可以上班的，不過說專業的Hr會反省自己業務不到位沒看準，以後看準點。下面給大家簡單...

又到一年畢業季，對離開校門即將步入職場的學生來說既充滿了期待，又感到彷徨，其實不光是剛畢業的學生，即便是職場老人即將進入一個新的環境工作，也會對未知的新工作感到一些不安，所以今天小編就帶大家瞭解一下入職前注意事項...

入職前培訓合同入職前培訓合同】元（指分攤到乙方個人頭上的費用）。2、培訓費用的負擔方式：雙方同意按下列第【】種方式處理：（】元（培訓開始前繳納），其餘由甲方自行承擔。（】個月後，甲方應報銷乙方繳納的培訓費用。4、培訓期間甲...

入職要提供工資單怎麼做，工資怎麼算的呢已經辦理入職手續，屬於正式員工，工資應按與單位約定的工資支付。你可以要求單位和你結清工資，並且補償你半個月的經濟補償金以及相當於一個月工資的代通金。元旦等法定節假日以及周...

入職前可以先看勞動合同嗎?應該是可以的，可以找單位具體工作人員協商，提前瞭解一下還是有好處的，勞動合同法規定，建立勞動關係，就應當簽訂書面合同，勞動合同最遲也要在職工參加勞動一個月內簽訂，否則，根據勞動合同法，員工有權...

出去找工作的時候一定要與用人單位簽署勞動合同，只有簽署勞動合同之後我們的權益才受到法律保護。可是有的企業第一個月是不簽署勞動合同的，第二個月再正式簽署勞動合同。下面我們來看看，入職前籤勞務合同應該注意什麼？1...