有關福利費的法律知識

一、核算規範。企業發生的職工福利費，應當按規定進行明細核算，準確反映開支專案和金額。二、管理科學。企業應當統籌規劃職工福利費開支，實行預算控制和管理。職工福利費預算應當經過職工代表大會審議後，納入企業財務預算...

債權類科目：應收賬款、應收票據、其他應收款、應收股利、應收補貼款、應收利息、長期債權投資及預付賬款。債務類科目：短期借款、應付票據、應付賬款、應付工資、應付福利費、應付股利、應交稅金、其他應交款、其他應付...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

一、職工福利費有哪些內容1，職工醫藥費2，職工的生活困難補助是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助3，職工及其供養直系親屬的死亡待遇4，集體福利的補貼包括職工...

工傷鑑定為5級傷殘賠償費找誰要用人單位承擔工傷事故賠償責任，當然應當包括承擔工傷職工傷殘鑑定的費用，初次傷殘鑑定的費用由用人單位來承擔，包括鑑定費、檢查費、診斷費、鑑定人的差旅費等，用人單位為職工購買了工傷保...

一、過節福利費怎麼走不繳個稅?過節福利費怎麼走都必須繳納個稅，否則的話，這個行為就有可能會構成逃稅，根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的相關規定，工資、薪金所得，是指個人因任職或者受僱而取得的工資、...

職工福利費指企業按照規定提取準備用於職工福利方面的資金，企業可以根據職工的工資總額的14%來計提職工福利費。職工福利費會計分錄：借：管理費用/銷售費用/製造費用/生產成本--職工福利費（按人員所在部門入賬）。貸：應付職工...

福利費包含哪些內容,法律的規定是什麼福利費包括的內容有：1、職工醫藥費；2、職工的生活困難補助，是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助；3、職工及其供養直系親...

一、過節發放的福利費要算個稅嗎？單位發給員工的過節費需要繳納個人所得稅，因為過節費不屬於可以免徵個稅的福利專案。(一)可以免徵個人所得稅的福利費專案：《中華人民共和國個人所得稅法》規定，凡符合該法第四條第四項規...

過節發的福利費要交個稅？下面本站小編就為您詳細介紹。一、過節發的福利費要交個稅?過節發的福利費需要交個稅，因為過節費不屬於可以免徵個稅的福利專案。(一)可以免徵個人所得稅的福利費專案：《中華人民共和國個人所得...

工作中，我們在去面試的時候總是會問到工資和其他的福利待遇。有的公司可能出了基本的工資外其他的福利待遇都是沒有的。但是每個公司的福利待遇也都是不一樣的。那麼什麼是企業中應付職工薪酬中的福利費呢?下面小編就...

職工福利費有哪些要區分情況，有些是不計入工資薪金的，有些是要合併收入繳納個人所得稅的。1.由公司統一支出的，有合法票據的福利費(例如：探親路費、食堂購入食品的發票等等)，這個是不計入個人工資的。2.直接以現金形式發放...

一、加班工資能計提職工福利費嗎？加班工資不是福利費，而是工資裡面，福利費是屬於勞動者沒有利用勞動力而給予的補貼;對於加班費是屬於勞動者付出了勞動力而應該要給予的報酬，這兩種是屬於完全不同的性質。按照《企業會計...

公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因為科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們也經常把經營管理放在一起講，實際...

福利費福利費是企業按照工資總額的14%提取，主要用於職工的醫藥費，醫護人員工資，醫務經費,職工因公負傷赴外地就醫路費，職工生活困難補助，職工浴室，理髮室，幼兒園，託兒所人員的工資的費用。...

福利費包括的內容有：1、職工醫藥費；2、職工的生活困難補助，是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助；3、職工及其供養直系親屬的死亡待遇；4、集體福利的補貼，包括職...

加班費用1、安排勞動者在日標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於小時工資基數的150%支付加班工資;2、安排在休息日工作的，應當安排其同等時間的補休，不能安排補休的，按照不低於日或者小時工資基數的200%支付加班工...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

員工辭職當年有福利費嗎1、福利費應予以據實列支，不再通過預提處理；2、按照相關規定，福利費在公司工資總額的14%以內列支費用的可以作企業所得稅稅前扣除（超出的則應予以調增應納稅所得額），因而，只要公司內部允許，均可依法如...

治安管理是治安行政管理的簡稱，是指公安機關依照國家法律法規，依靠群眾，運用行政手段，維護社會治安秩序，保障社會生活正常進行的行政管理活動。治安管理的任務主要有四方面，維護社群治安秩序維護社群治安秩序;預防、發現和...

一、加班費應該列支工資還是福利費?加班費算工資，用人單位在休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資200%的工資報酬;在法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資300%的工資報酬。《勞動法》第四十四條有...

說到職工薪酬這個問題，一直以來是眾多勞動者最關心的話題，畢竟這是和自身利益密切相關的一個問題。那麼，職工薪酬包含哪些內容呢?福利費屬於職工薪酬嗎?這些問題也是我們在求職時通常會遇到的關於工資福利的問題。下面，本...

員工福利費包括：(1)為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利；(2)企業尚未分離的內設集體福利部門所發生的裝置、設施和人員費用；(3)職工困難補助，或者企業統籌建立和管理的專門用於幫助、救濟困難...

一、員工的福利費包括哪些專案1，職工醫藥費2，職工的生活困難補助是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助3，職工及其供養直系親屬的死亡待遇4，集體福利的補貼包括...