有關能扣的法律知識

不可以。根據《勞動合同法》第九條用人單位不得扣押勞動者證件和要求提供擔保用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。...

交通違章是違反交通管理的行為。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便，對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體、企業、學校及其他組織或個人未...

現在汽車的使用率是越來越高，幾乎每一戶人家都配置有汽車。我們都知道，駕照證是證明駕駛員的駕駛技術和交通認識合格的證件。而且駕駛證的分數對駕駛員產生一種底線的作用，就是需要駕駛員在行駛的時候時刻遵守交通規則，否...

退休金退休金(PensionPlan)[1]，是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。...

結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於...

替別人扣分會有記錄嗎會。另外有規定支出，一個駕駛人幫3輛以上不同號牌並非自己所有的機動車，或者3名以上駕駛人幫同一輛號牌機動車接受罰款和處分的，將會被列入涉嫌代替接受處理的重點人員名單。一次性扣滿12分不可以用...

結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於...

如今很多單位都會安排加班，在職工拒絕加班時，單位還會剋扣員職工的工資。不過，從法律的角度來講，職工不加班能扣工資嗎？如果不能，那麼單位剋扣工資職工怎麼維權呢？關於這些問題，本站小編整理了有關資料，馬上為您做詳細解答。一...

請事假要倒扣工資，這是不合法的行為，事假可以少發或者不發當日工資。根據《工資支付暫行規定》第十五條用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：（一）用人單位代扣代繳的個人所得稅；（二）用人...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

一、暑假工辭工能扣工資嗎?暑假工辭工不能被扣工資，若是被扣可以向當地勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁維權。如今不少勞動者都遇到過公司剋扣工資的情況，公司的這種行為是在嚴重侵犯勞動者的合法權益，所以勞動者是可以...

交通違章是違反交通管理的行為。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便，對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體、企業、學校及其他組織或個人未...

交通違章是違反交通管理的行為。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便，對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體、企業、學校及其他組織或個人未...

用人單位不得扣押勞動者證件和要求提供擔保。如果公司扣押勞動者的身份證或學歷證書等材料檔案；勞動者向勞動行政部門舉報的，用人單位將會面臨勞動行政部門責令限期改正並予以處罰。《勞動合同法》第九條規定，用人單位招...

員工的基本工資不可以隨便扣發，這是屬於違反勞動法的行為。根據《工資支付暫行規定》規定，用人單位不得剋扣勞動者工資。因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經...

在考C1照實習期內可以被扣不超過12分，也就是最多11分。如果超過12分了就會被登出駕照，想要再開車，只能再重新參加考試了。如果沒有超過12分，駕照會在1年之後自動轉正，則無需再去辦理任何手續。法律依據：《道路交通安全法》...

最多能扣12分。1、扣1-11分：先交罰款，之後一個記分週期(1年)自動恢復到12分;2、扣滿12分：登出實習準駕車型的駕駛資格，意思就是你要再拿到駕照得重新報名考取所有科目。特別提醒：延長駕駛證實習期只是針對持有大型客車、牽...

為了約束員工，一般都允許公司通過制定扣減員工工資的規章制度，不過，雖然公司有扣減工資的權利，但是必須得在一定範圍內，要是超出這個範圍了，那就可能上升到違法層面。事實上，按規定是公司不能全扣員工工資，要是員工工資被全扣...

可以。持有C1駕駛證，在實習期內被記分但沒有達到12分的，不會延長實習期。機動車駕駛人在實習期內已記滿12分的，登出其實習的準駕車型駕駛資格。被登出的駕駛資格不屬於最高準駕車型的，還應當按照第68條第一款規定，登出其最...

一、有限公司病假能扣工資嗎?向公司請病假能扣工資，按月計薪天數21.75天計算，所發放的病假工資不低於當地最低工資標準80%即符合法律規定。勞動者患病治療休息期間，用人單位應當支付病假工資。企業職工病假工資標準，由用...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

超載扣完12分會降級嗎持有大型客車、牽引車、城市公交車、中型客車、大型貨車駕駛證的駕駛人有下列情形之一的，車輛管理所應當登出其最高準駕車型駕駛資格，並通知機動車駕駛人在三十日內辦理降級換證業務：（一）發生交通事故...

一、員工造成公司損失,公司是不是能扣工資員工造成公司損失，公司當然有權要求員工賠償損失，可以從工資中予以扣除。因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損...

一、在我國的公司能扣員工工資嗎《勞動法》規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規定》規定，用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代...

首先，我們需要了解哪些情況下公司可以扣除員工工資：讓我們來看看公司可以扣除工資的情況：1、公司按照相關法律規定可以代為扣繳勞動者的個人所得稅;2、公司代為扣繳和支付勞動者個人社會保險費;3、法院判決、裁定要求扣...