有關只籤的法律知識

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

入職後兩個月內沒有簽訂勞動合同賠償多少勞動合同應當在用人單位與勞動者建立勞動關係同時簽訂，或自用工之日起一個月內簽訂書面勞動合同。否則用人單位向勞動者支付二倍工資。一個月正常工資，一個月雙倍工資，有經濟補償...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

勞動合同工資籤什麼工資嗎勞動合同上應當對工資的發放方式進行認定，一般情況應當按月計發，如果用人單位提供給勞動者的新勞動合同低於原勞動合同的工資標準，勞動者拒絕續簽的，可以要求用人單位支付經濟補償金，標準為工作1...

一、簽名只簽單個姓氏有效力嗎1、有效。但發生糾紛真正打起官司來，這個就需要筆跡鑑定(對方確認是真實的除外)。2、法律規定：《中華人民共和國民法典》第四百六十九條當事人訂立合同，可以採用書面形式、口頭形式或者其他...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

一、勞動合同只籤一個月合法嗎?簽訂勞動合同並沒有嚴格的時間限制，根據工作性來決定，如果工期只需要一個月，就籤一個月的，如果是長期工作只籤一個月是不對的，可以向當地勞動部門投訴，責令改正。1、固定期限勞動合同，是指用人...

簽了勞動合同還要籤三方協議嗎還要籤；在單位招聘中部分單位認為簽訂了就業協議就可以不籤勞動合同，或者以簽訂就業協議拒絕簽訂勞動合同，這都是不合法的。1、三方協議僅限於應屆畢業生在求職階段與擬用人單位簽訂的合同，...

一、只簽了姓名的借條起訴有用嗎?如果借條上只有簽名，而借款數額及其它重要內容不全的，則不能當做證據來使用。借條只簽名字，如果借條內容齊全就有法律效力，起訴可作為證據使用。法院會對形式有瑕疵的“借條”或者“收條...

公司只籤一份勞動合同怎麼維權？根據規定公司只籤一份勞動合同怎麼維權，只要勞動合同符合《勞動合同法》的規定，在協商一致的情況下訂立了就有效，勞動者有權利要求單位提供一份給勞動者，如果公司拒不提供，勞動者可以反饋的當...

不違法。1、基本工資和崗位工資相對固定。績效工資是浮動工資，可以不在勞動合同中具體約定，勞動者可以要求籤訂補充協議，約定績效考核方案及績效工資；2、如果因為勞動報酬約定不明確發生糾紛，可以重新協商，協商不成的，可以申...

可以，這就是勞動合同。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...

土地承包經營權可以繼承嗎我國《農村土地承包法》對土地承包經營權的繼承採取了兩種不同的規定，對於家庭承包，只有林地承包人死亡，其繼承人才可以在承包期內繼續承包，而耕地或草地等農用地上的土地承包經營權不能繼承。家...

有些公司為了逃避繳納社保和公積金，在為員工辦理入職手續的時候只同其簽署入職協議，而不簽訂勞動合同。因為入職協議上面也規定了工資待遇、工作時間和地點等因素，有些員工就以為等同於合同，其實這是不對的。那麼只簽了入...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

現在我國房地產市場依然比較火爆，房屋買賣數量依然很大，很多樓盤前都能看到買房人的身影，而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等，在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中，發生糾紛的概率著實...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

購房合同只簽了紙質的，還用網籤嗎網籤合同和紙質購房合同只簽訂一個可以，因為都會發生法律效力。網籤合同和紙質購房合同不一樣，網籤是為了讓房地產交易更加透明化，防止"一房多賣"。網籤時一定要審查開發商是否具有商品...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

租房合同可以籤3個月。只要是雙方的真實意思表示，且不違反法律即可。除了簽訂合同時要注意時間之外，簽訂租房合同還應注意下列事項：1、雙方當事人的情況，合同中應寫明出租人和承租人的姓名及住址等個人情況；2、住房具體情...

一、自書遺囑只簽了名字沒手印有用嗎?自書遺囑屬於遺囑中的特殊形式，《民法典》第一千一百三十四條2款規定：“自書遺囑由遺囑人親筆書寫，簽名，註明年、月、日。”根據這項規定，自書遺囑的要求是：1、須由遺囑人親筆書寫遺囑...

一次性付款購房流程1、判斷開發商的實力及樓盤的合法性業內分析說，國內的房地產業剛剛起步，許多開發商的實力和經驗可能會比較有限，您在買房時，在考察開發商實力的同時，更要判斷出您所要購買的專案的合法性。綜合起來，您要...