有關工作日的法律知識

一、工作日加班費計算方法及標準是怎樣的?工作日加班費=月工資÷21.75×1.5。相關法律規定：《工資支付暫行規定》第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以...

工作日加班費按照最低工資的幾倍支付按照基礎日工資的1.5倍支付。如果員工在工作日超過了正常的工時付出了勞動的，用人單位需要按照相關的法律規定支付員工1.5倍的日工資作為加班費，這是員工應得的，也是用人單位必須要嚴...

行政法中的期限是工作日還是自然日這個問題不能一概而論，分述如下：第一，《行政許可法》中的期限全部為“工作日”，依據如下：該法第八十二條：本法規定的行政機關實施行政許可的期限以工作日計算，不含法定節假日。第二，《行政強...

一、立案前調解需要幾個工作日根據《民事訴訟法》第九十三條，人民法院審理民事案件，根據當事人自願的原則，在事實清楚的基礎上，分清是非，進行調解。和第九十四條，人民法院進行調解，可以由審判員一人主持，也可以由合議庭主持，並...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

一、不服仲裁裁決的日期是自然日還是工作日?不服仲裁裁決的日期是指工作日。《中華人民共和國勞動調解仲裁法》第四十八條勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院...

用人單位安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安...

現在的人們生活壓力很大，生活節奏也很快，除了正常的上班工作之外，在一些必要的情況下，企業還會要求員工進行加班。當然，勞動者是有休息的權利的，不過如果在一些必要的情況下，勞動者和公司一方進行協商，如果雙方都同意的話，就可...

工作日加班時薪不低於多少倍呢工作日加班時薪不低於平時時薪的1.5倍。安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬，法...

一、法定工作日工資怎麼算？《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》通知中提出了“制度工作日”和“制度計薪日”兩個概念。“制度工作日”主要用於加班時間的計算，一些機構無法實行“標準工時制度”(即每...

我們都知道房屋他項權證對於按揭房子的人來說特別的重要，有了房屋他項權證貸款公司才會給你放款，你才能真正的擁有一套屬於自己的房子，那他項權證一般要多久才能辦好，那就來了解一下房屋他項權證三個工作日是不是能辦好？下...

一、行政處罰日期是工作日開始嗎?行政處罰日期是從工作日開始的，根據相關法律規定，對違法行為人的違反行政管理秩序的行為追究行政責任，給予行政處罰的有效期限。違法行為在二年內未被發現的，不再給予行政處罰。法律另有...

週末加班超過8小時怎麼算加班費根據《勞動法》第四十四條和勞動部《工資支付暫行規定》第十三條規定，用人單位安排勞動者法定休假日工作的，應當按照工資額300%支付工資報酬。工作時間超過或者少於8小時的，應當按照實際工...

人民法院、公安機關以及人民檢察院依照相應的法定程式在當事人以及其他與該訴訟行為有關的參與人共同見證的情況的，就當事人相關的訴訟請求進行審理的程式就叫做刑事訴訟。根據訴訟的內容和形式不同，訴訟活動可以具體分...

工作日加班到晚上11點,加班的時薪不低於若勞動者在工作日被要求加班到晚上11點，加班的時薪不低於小時工資基數的150%。工資基數應以勞動合同約定的勞動者本人工資標準確定；勞動合同沒有約定的，可以按集體合同約定的加班...

法醫鑑定輕傷需要幾個工作日1、《司法鑑定程式通則》司法鑑定從受理之日起一般應當在15日內出具司法鑑定文書。2、如確需延長的，經向委託人說明理由，可延長至30日。3、複雜、疑難案件的鑑定時限確需延長的，經司法鑑定機...

根據《中華人民共和國環境噪聲汙染防治法》辦法規定：“法定休息日、節假日全天，及工作日12時至14時、18時至次日8時，禁止在已竣工交付使用的住宅樓內進行產生噪聲的裝修等擾民作業。在其他時段內作業的，應當採取噪聲控制...

房屋他項權證三個工作日是不是能辦好他項權利設定登記：3個工作日。1、房屋他項權證，指在他項權利登記後，由房管部門核發、由抵押權人持有的權利證書。《房屋他項權證》是房屋產權登記機關頒發給抵押權人或者典權人等他項...

股東轉讓一般需10個工作日。工商局對申請人申請材料齊全、符合法定形式的，當場出是否准予登記的決定並出具登記決定通知書；需要對申請材料的實質內容進行核實的，出具企業登記材料需要核實事項告知書，工商管理局必須在10個...

在工作日中午午休時間，在公司的宿舍摔傷，算工傷嗎1、員工在公司宿舍自己摔傷，是否算工傷，是需要區別對待。如果是因為工作的原因，屬於工傷；否則，不屬於工傷。2、《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷...

誤工費是按工作日計算嗎“患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高於醫療事故發生的上一年度職工平均工資3倍以上的，按照3倍計算;無固定收入的，按照醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。”誤...

勞動者在工作日上班夠了8個小時之後，那之後的時間就屬於個人休息時間，不過有些時候用人單位可能會在勞動者休息時間安排其加班，那此時工作日加班工資如何計算呢?詳細內容可以跟隨本站小編一起在下文中瞭解一下。一、工作...

工作日加班到11點加班工資根據《勞動法》第四十四條的規定，用人單位安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬。【法律依據】《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列...

律師解析：工作日加班時薪不低於平時時薪的1.5倍。安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬，法定休假日安排勞動者工...

男士陪產假是15天還是15個工作日2017年全國各地陪產假規定廣東：陪產假15天四川：護理假20天湖北：護理假15天江西：護理假15天山西：護理假15天山東：護理假7天安徽：護理假10天；夫妻異地生活的，護理假20天天津：護理假7天浙江：護理假15...