有關病退的法律知識

重慶病退人員今年漲工資嗎1、從2016年1月1日起，為2015年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

病退工傷十級能不能病退1.十級傷殘屬於部分喪失勞動能力，不能辦理提前退休。2.勞動能力鑑定將勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。符合評殘標準1級至4級為完全喪失勞動能力；5級至6級為大部分喪失勞...

病退和正常退休的區別:病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。退休和正常退休的區別:在於可以提前5年退休,其它與正常退休相同。一、企業職工退休：國家規定，男性職工年滿60週歲，女性幹部年滿55週歲，女性工人年...

授權委託書1、委託代理人代理原告提起民事訴訟的，原告簽字的授權明確的授權委託書。2、法定代理人與指定代理人應提交本人的身份證明材料影印件以及其與原告關係的證明材料影印件。...

護理費1、標準：(1)停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。(2)評定傷殘後需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統籌地...

以前病退的條件很簡單：根據國家相關政策，一、男年滿50週歲，女年滿45週歲。二、交費年限（含視同交費年限）滿15年及其以上。三、因病或外因致殘，經市勞動鑑定委員會鑑定為完全喪失勞動能力的職工，符合以上三條的人員，可辦理病退...

自2017年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標準，並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

為了是刑事訴訟程式順利進行相關機關依法對犯罪嫌疑人採取的羈押或逮捕等行為就叫做強制措施。強制措施的執行者是必須經過相關的申請才能對犯罪嫌疑人採取強制措施的，否則屬於非法執行強制措施。刑事強制措施一般包括...

不少人在工作中可能由於一些原因不能再勝任相關的崗位，這個時候部分的勞動者就希望可以以生病為原因提前辦理相關的退休手續，在這種情況下，不少人就表示不知道怎麼去辦理病退的手續，而且也不知道什麼樣的情況才能辦病退，那...

想要確定醫療事故賠償金額，首先要對醫療事故進行鑑定，確定醫療事故的等級，這樣才能依據法律規定進行計算。沒有經過醫療事故鑑定就很難解決相關問題，甚至可能引起醫療糾紛。醫療事故鑑定可作為醫患雙方協商解決醫療糾紛的...

人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我...

一、男年滿50週歲，女年滿45週歲。二、交費年限（含視同交費年限）滿15年及其以上。三、因病或外因致殘，經市勞動鑑定委員會鑑定為完全喪失勞動能力的職工，符合以上三條的人員，可辦理病退，否則，不能按因病辦理退休。目前為止更具...

職工病退申請書範文二尊敬的領導：我是xx單位職工xxx，今年xx歲。因患xxx病，導致身體殘疾，喪失勞動能力，長期病休在家已經________年。現在已不能從事一般的體力勞動和正常的日常工作。由於本人目前沒有到達正常的退休年齡，因...

一、個人社保病退需要什麼條件病退所需條件:1.國有企業、集體所有制企業、機關事業單位參保參保職工2.男性滿50週歲，女性滿45週歲3.工作累計滿10年4.社保繳費年限滿15年5.由縣級以上醫院診斷材料並經市勞動鑑定委員會...

很多人認為在國企、央企工作就算是有了一個鐵飯碗了，確實，在這些國有單位上班的，福利待遇是真的好。不僅僅是平時的工資報酬高於一般的私人企業，就連病退之後的工資也是有點高。那一般國企病退工資如何計算呢?請結合下文...

律師解析：辦病退規定的11種病：1、單肢癱，肌力2級以下(含2級)。2、長期重度呼吸困難3、心功能長期在Ⅲ級以上。左室疾患左室射血分數≤50%。4、惡性室性心動過速經治療無效。5、各種難以治癒的嚴重貧血，經治療後血紅蛋白長...

一般來說申請病退必須同時符合三個條件：（1）經本市勞動能力鑑定機構鑑定為完全喪失勞動能力；（2）達到規定年齡（男年滿50週歲、女年滿45週歲）；（3）參加基本養老保險且繳納基本養老保險費年限（工齡）滿15年。患病或者非因工負傷的職工，可...

一、病退退休金補貼待遇有多少：因職業病而提前退休，退休待遇與正常退休一樣。職工繳費年限滿15年以上，男職工滿50週歲、女職工滿45週歲的，因病或非因工緻殘，經市勞動鑑定委員會鑑定為完全喪失勞動能力的，按有關規定辦理病退...

我們國家的勞動法規定勞動者到了一定的年齡就可以申請退休，並且退休後可以領取退休金。對於勞動者來說到了法定退休的時候，職工可以辦理退休，或者是因病不得不提前退休，那麼正常退休和因病退休二者是否有區別，職工辦理退休...

一、病退標準工資是多少第一、企業職工退休：國家規定，男性職工年滿60週歲，女性幹部年滿55週歲，女性工人年滿50週歲，且繳費年限滿15年及以上的(其中，97年12月31日前參加工作的，在2006年-2010年內繳費滿10年不滿15年的)，可辦理...

正常情況下勞動者需要在達到了規定的年齡標準之後，才能申請退休。我國法律中明確規定了男職工退休年齡為60歲，女職工退休年齡為50週歲，而女幹部的退休年齡則為55週歲。但有些情況下勞動者可以申請病退，那此時病退工資如何...

人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我...

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解例項勞動法中關於勞動關係的認定主要...