有關同一天的法律知識

國慶中秋同一天加班費怎麼辦

國慶中秋同一天加班費怎麼辦

國慶中秋同一天一起加班應該是4天班,中秋遇到國慶(無論重合與否),總數不變,應當是4天法定節假日,所以加班應該算四天。中秋國慶同一天,國慶中秋加班費還是3倍工資,不會疊加。勞動者在前三天法定假日上班,用人單位應該按照日...

離婚糾紛案調解和開庭是不是在同一天進行呢

離婚糾紛案調解和開庭是不是在同一天進行呢

律師解答:不是。律師解析:離婚糾紛案調解和開庭不在同一天。如果案件適宜調解,那麼法院會先行調解,如果調解未達成協議,那麼法院會開庭。法律依據:《民法典》第一千零七十九條夫妻一方要求離婚的,可以由有關組織進行調解或者...

協議書必須同一天簽署嗎

協議書必須同一天簽署嗎

協議書必須同一天簽署嗎1、協議書可以不是同一天簽署。合同的有效性和合同簽署的時間並沒有絕對的關聯關係,合同的生效條件在法律的約束下其實有很多種不同的情況。2、法律依據:《民法典》第五百零二條依法成立的合同,自...

中秋國慶同一天工資怎麼算

中秋國慶同一天工資怎麼算

國慶中秋同一天一起加班應該是4天班,中秋遇到國慶(無論重合與否),總數不變,應當是4天法定節假日,所以加班應該算四天。中秋國慶同一天,國慶中秋加班費還是3倍工資,不會疊加。勞動者在前三天法定假日上班,用人單位應該按照日...

兩個法定節假日同一天怎麼算?

兩個法定節假日同一天怎麼算?

兩個法定節假日同一天,應當是4天法定節假日,所以加班工資應該算四天。中秋國慶同一天,國慶中秋加班費還是3倍工資,不會疊加。勞動者在前三天法定假日上班,用人單位應該按照日工資的三倍支付加班工資,該費用不得以調休抵銷...

中秋國慶同一天加班費幾倍發放工資?

中秋國慶同一天加班費幾倍發放工資?

一、中秋國慶同一天加班費幾倍?中秋國慶同一天將按照平時工資的三倍發放加班的費用,中秋國慶同一天的,並不會增加加班費的標準,但一般可以增加一天法定節假日,一般可以放8天假,可以按照4天法定節假日的3倍工資,以及4天雙休...

離職入職可以同一天嗎?

離職入職可以同一天嗎?

隨著時代的進步,已經沒有鐵飯碗之說,同時人們為了更好地追求美好的生活以及自己的夢想,往往會通過多次跳槽來實現,並不會將自己的一生都圈定在同一個地方,那麼對於跳槽所涉及的離職和入職等的相關問題就有很多,其中就包括了...

中秋國慶同一天加班費幾倍?

中秋國慶同一天加班費幾倍?

一、中秋國慶同一天加班費幾倍?中秋國慶同一天的,並不會增加加班費的標準,但一般可以增加一天法定節假日,一般可以放8天假,可以按照4天法定節假日的3倍工資,以及4天雙休日的2倍工資來計算。根據《中華人民共和國勞動法》的...

合同生效時間和簽訂時間是同一天嗎?

合同生效時間和簽訂時間是同一天嗎?

在合同的簽訂過程中會涉及到很多日期,如合同訂立日期、合同生效日期等等。那麼那麼這個合同簽訂日期與合同生效日期是同一天嗎?相信很多人對此不是很瞭解,下面為大家詳細介紹一下合同生效時間和簽訂時間是否是同一天。...

合同訂立日期與合同生效日期是不是同一天

合同訂立日期與合同生效日期是不是同一天

合同訂立日期和生效日期一般都是一個時間,但特殊情況下也可能不一致。如合同訂立日期就是簽字、蓋章之日;生效日期雙方約定了一個具體時間,或者什麼條件完成的情況下生效,此時連個時間就是不一致的。【法律依據】《民法典...

2020中秋國慶同一天工資怎麼算

2020中秋國慶同一天工資怎麼算

中秋國慶同一天,勞動者加班的應當依法支付三倍工資。我國《勞動法》規定,有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百...

簽訂合同日期要是同一天嗎

簽訂合同日期要是同一天嗎

員工簽訂勞動合同一天後不來上班如何處理在勞動關係中,風險是相對值。實際的操作層面中,對於一般崗位,勞動合同只是勞動合同法催生的流程和形式之一,不必拘泥於它在勞動風險中所起的絕對作用。如你所說的情況,按隱性離職或...

兩個法定節假日同一天怎麼算

兩個法定節假日同一天怎麼算

兩個法定節假日同一天,應當是4天法定節假日,所以加班工資應該算四天。中秋國慶同一天,國慶中秋加班費還是3倍工資,不會疊加。勞動者在前三天法定假日上班,用人單位應該按照日工資的三倍支付加班工資,該費用不得以調休抵銷...

離婚糾紛案調解和開庭是不是在同一天進行

離婚糾紛案調解和開庭是不是在同一天進行

律師解析:離婚糾紛案調解和開庭不是在同一天進行。我國法律規定,人民法院審理離婚案件,應當進行調解,調解應當是指法院以外的有關部門,包括當事人所在單位、婦聯、基層調解組織和行政主管部門;如果感情確已破裂,調解未達成協...

商標同一天被搶注怎麼辦

商標同一天被搶注怎麼辦

一、商標同一天被搶注怎麼辦?對尚未註冊成功的商標,可以提出異議。已經註冊成功的商標,可以申請無效宣告。1、對尚未註冊成功的商標,可以提出異議。如果發現您的商標被他人搶先註冊,但搶注者的申請尚未獲得批准,可以通過提...

合同生效時間和簽訂時間是同一天嗎

合同生效時間和簽訂時間是同一天嗎

合同的訂立又稱締約,是合同雙方動態行為和靜態協議的統一,它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程,也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...

借款人和出借人不是同一天寫的借條有效嗎

借款人和出借人不是同一天寫的借條有效嗎

一、借款人和出借人不是同一天寫的借條有效嗎?借款人和出借人不是同一天寫的借條但只要滿足以下條件就有效:(一)行為人具有相應的民事行為能力;(二)意思表示真實;(三)不違反法律、行政法規的強制性規定,不違背公序良俗...

十一和中秋節同一天算幾個加班

十一和中秋節同一天算幾個加班

十一和中秋節同一天的,當天加班工資還是按照三倍給付,與正常節假日加班工資發放一致。我國《勞動法》規定,有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時...

調解和開庭是同一天嗎

調解和開庭是同一天嗎

可以是同一天,具體以實際情況為準。不僅起訴前可以調解,起訴後開庭前可以調解,開庭後還可以調解。即使到執行階段,也能進行執行和解。案件進入二審程式,進入再審程式,還可以調解。就是說,調解貫穿民事糾紛的始終。法律依據:中...

國慶中秋同一天6倍工資嗎?

國慶中秋同一天6倍工資嗎?

不是,十一和中秋節同一天的,當天加班工資還是按照三倍給付,與正常節假日加班工資發放一致。我國《勞動法》規定,有法定休假日安排勞動者工作的,用人單位應當按照規定支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。我國《勞動法》...

違章停車 同一天多次

違章停車 同一天多次

交通違章是違反交通管理的行為。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便,對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體、企業、學校及其他組織或個人未...

合同簽訂時間和執行時間可以是同一天嗎

合同簽訂時間和執行時間可以是同一天嗎

合同生效時間和簽訂時間一般都是一個時間,就是雙方簽字、蓋章之日生效,就是落款時間;特殊情況下,兩者不一致,合同簽訂日期就是簽字、蓋章之日;生效日期是雙方規定的一個具體時間,或者什麼條件完成的情況下生效。《民法典》第...

同一天違章是一起收到通知嗎

同一天違章是一起收到通知嗎

不一定,違章一般是在十三日內收到通知。自交通技術監控裝置收集違法行為記錄資料之日起的十日內,違法行為發生地公安機關交通管理部門應當對記錄內容進行稽核,稽核無誤後的可以通過郵寄、傳送手機簡訊、電子郵件等方式通...

商標同一天搶注怎麼辦?

商標同一天搶注怎麼辦?

一、商標同一天搶注怎麼辦?對尚未註冊成功的商標,可以提出異議。已經註冊成功的商標,可以申請無效宣告。1、對尚未註冊成功的商標,可以提出異議。如果發現您的商標被他人搶先註冊,但搶注者的申請尚未獲得批准,可以通過提出...