有關領導的法律知識

組織、領導、參加恐怖組織罪量刑規定?

組織、領導、參加恐怖組織罪量刑規定?

組織、領導、參加恐怖組織罪量刑規定?法律分析組織、領導、參加恐怖組織罪,一般處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,並處沒收財產;積極參加的,處三年以上十年以下有期徒刑,並處罰金;其他參加的,處三年以下有期徒刑、拘役、管制...

領導兒童乞討罪是怎樣懲罰

領導兒童乞討罪是怎樣懲罰

律師解析:根據我國《中華人民共和國刑法》以及相關法律的具體規定,以暴力、脅迫手段組織殘疾人或者不滿十四周歲的未成年人乞討的,處三年以下有期徒刑或者拘役,並處罰金;情節嚴重的,處三年以上七年以下有期徒刑,並處罰金。...

行政訴訟法領匯出庭

行政訴訟法領匯出庭

《行政訴訟法第八十六條人民法院對上訴案件,應當組成合議庭,開庭審理。經過閱卷、調查和詢問當事人,對沒有提出新的事實、證據或者理由,合議庭認為不需要開庭審理的,也可以不開庭審理。第八十八條人民法院審理上訴案件,應當...

組織領導傳銷罪會被判緩刑嗎

組織領導傳銷罪會被判緩刑嗎

組織領導傳銷罪會被判緩刑嗎組織、領導以推銷商品、提供服務等經營活動為名,要求參加者以繳納費用或者購買商品、服務等方式獲得加入資格,並按照一定順序組成層級,直接或者間接以發展人員的數量作為計酬或者返利依據,引誘...

領導騷擾女員工怎麼辦?

領導騷擾女員工怎麼辦?

在職場中,領導騷擾女員工是一個很嚴重的問題,不僅侵犯了女員工的權益,而且對企業的穩定和健康發展也造成負面影響。為了維護女員工的合法權益,保障和營造一個公平、和諧的工作環境,我們一起探討關於領導騷擾女員工有哪些應...

工作犯錯領導調崗

工作犯錯領導調崗

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容,1,勞動合同變更的程式要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,...

領導黑社會性質組織罪的構成條件?

領導黑社會性質組織罪的構成條件?

領導黑社會性質組織罪的構成條件?專業律師法律分析:領導黑社會性質組織罪的構成條件:(一)主體要件:主體是一般主體;(二)主觀要件:在主觀方面只能是故意;(三)客體要件:客體是正常的社會秩序和國家機關的正常管理活動;(四)客觀要件:在客...

產假後怎麼跟領導請假

產假後怎麼跟領導請假

跟領導請假喪假的假條該如何書寫?部門:職務:申請日期:類別:婚假喪假事假病假產假其它時間:從月日時至月日時,共天小時公司領導批准:申請人:部門負責人:以上是跟領導請假喪假的假條模板。希望對您有所幫助。節哀順變。...

組織領導傳銷活動罪判刑幾年

組織領導傳銷活動罪判刑幾年

一、組織領導傳銷活動罪判刑幾年1、一般是對行為人處5年以下有期徒刑或者拘役,並處罰金。組織內部參與傳銷活動人員在三十人以上且層級在三級以上的,處5年以下有期徒刑。2、有下列嚴重情節之一的,處5年以上有期徒刑,並處...

組織領導黑惡社會組織的判幾年

組織領導黑惡社會組織的判幾年

組織領導黑惡社會組織的判幾年《刑法》第二百九十四條【組織、領導、參加黑社會性質組織罪】組織、領導黑社會性質的組織的,處七年以上有期徒刑,並處沒收財產;積極參加的,處三年以上七年以下有期徒刑,可以並處罰金或者沒收...

該怎麼跟領導請婚假

該怎麼跟領導請婚假

婚假怎麼請婚假不一定是從領證當天開始休,法律沒有明文規定,但須參考公司規定。過年和十一可以同時休婚假。婚假包含週末。婚假法律沒有強制性規定必須要一次性休完,但須參考公司規定,通常公司規定一次性用完。所以可以合...

在廠裡受傷領導不給賠償怎麼辦

在廠裡受傷領導不給賠償怎麼辦

學習、工作和生活的場所外就是公共場合,在公共場合是禁止喧譁打鬧的以及做一些危險的事情,這些行為是很可能導致其他人受傷,這樣就存在公共安全隱患。根據規定,公共場所管理者未盡合理限度範圍內的安全保障義務致使他人遭...

滿足哪些條件會構成領導恐怖組織罪?

滿足哪些條件會構成領導恐怖組織罪?

1、客體要件本罪侵犯的客體為公共安全,即不特定多數人的生命、健康和財產安全。行為物件可以是本國公民,也可以是外國人。物件為恐怖活動組織,即以實施殺人、爆炸、綁架等恐怖活動為目的的犯罪組織。近年來,受西方暴力、...

調崗 領導

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調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容,1,勞動合同變更的程式要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,...

領導幹部職務犯罪管轄法院怎麼確定

領導幹部職務犯罪管轄法院怎麼確定

領導幹部職務犯罪管轄法院怎麼確定1、領導幹部職務犯罪管轄法院的確定:為排除當地對司法審判的干擾,人民法院明確了指定異地審判原則。對曾經擔任一定級別領導幹部的職務犯罪案件,原則上不由其原任職地法院審判,而由上級...

產假後辭職怎麼跟領導申請

產假後辭職怎麼跟領導申請

律師解析:根據相關法律規定是,公司不能在員工妊娠、生產等期間解除勞動合同,並未限制員工辭職的權利。因此產假後是可以提出辭職的,是勞動者享有的合法權益。需要提前三十天像單位提出書面申請,單位應當在十五日內辦理員工...

勞動爭議調解領導組成

勞動爭議調解領導組成

什麼是勞動爭議調解勞動爭議調解是指在企業與員工之間,由於社會保險、薪資、福利待遇、勞動關係等發生爭議時,由第三方(例如專業性的人才機構、爭議調解中心等)進行的和解性諮詢,通過勞動爭議調解達到法律諮詢、和解方式...

挪用公款 約談領導

挪用公款 約談領導

挪用公款挪用公款是指國家工作人員,利用職務上的便利,挪用公款歸個人使用,進行非法活動的,或者挪用公款數額較大、進行營利活動的,或者挪用數額較大、超過3個月未還的行為。...

領導恐怖組織罪是如何構成的

領導恐怖組織罪是如何構成的

一、領導恐怖組織罪是如何構成的客體要件本罪侵犯的客體為公共安全,即不特定多數人的生命、健康和財產安全。行為物件可以是本國公民,也可以是外國人。恐怖活動組織,是指以實施殺人、爆炸、綁架等恐怖活動為目的的犯罪組...

領導恐怖組織罪具體構成要件?

領導恐怖組織罪具體構成要件?

領導恐怖組織罪具體構成要件?專業律師法律分析:領導恐怖組織罪具體構成要件:1.本罪在主觀方面表現為直接故意,並且具有進行恐怖活動的目的。2.本罪的主體為一般主體。3.本罪在客觀方面表現為組織、領導、積極參加和參加...

企業勞動爭議調解領導

企業勞動爭議調解領導

企業勞動爭議調解的程式根據上述規定,勞動部制定並頒佈了《企業勞動爭議調解委員會組織及工作規則》企業勞動爭議調解的程式包括下述幾個階段:1、申請與受理。當事人的調解申請應當做到:爭議事實清楚,儘可能有依據和證據,...

領導不讓休年假

領導不讓休年假

對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

領導兒童乞討罪既遂量刑規定是什麼

領導兒童乞討罪既遂量刑規定是什麼

領導兒童乞討罪既遂量刑規定是什麼1、關於領導兒童乞討罪既遂的量刑規定是:犯本罪的,處三年以下有期徒刑或者拘役,並處罰金;犯罪情節嚴重的,比如領導者的手段極其殘忍、惡劣、或者致使兒童重傷、死亡的等。處三年以上七年...

跟領導說調崗的時間

跟領導說調崗的時間

調崗調薪的程式調崗調薪時,不僅要符合相關的實體法的要求,還要符合一定的程式要求:1、在發生調崗調薪時,對員工出具按上述考核制度和程式作出的考評或考核的結果,讓員工簽收。如果員工工作存在失誤,則要求其向公司提交說明...

發現領導挪用公款

發現領導挪用公款

挪用公款挪用公款是指國家工作人員,利用職務上的便利,挪用公款歸個人使用,進行非法活動的,或者挪用公款數額較大、進行營利活動的,或者挪用數額較大、超過3個月未還的行為。...