有關礦工的法律知識

保險理賠，是指在保險標的發生保險事故而使被保險人財產受到損失或人身生命受到損害時，或保單約定的其它保險事故出險而需要給付保險金時，保險公司根據合同規定，履行賠償或給付責任的行為。簡單的說，保險理賠是保險人在保險...

有很多單位雖然能夠合法地僱傭勞動者為其創造利潤並且保障不損害他們的權益，但是也不能避免這樣的單位被勞動者任性的不按時工作的行為而侵犯合法權益，所以單位就會因此而得到法律的許可依法解僱這些勞動者。那麼，礦工解...

一、親人去世請假不批准，強行休假算礦工嗎從目前我國法律規定來看，家人去世後，勞動者是有喪假的，用人單位不批請假，算勞動者曠工，這種行為既不合理，也不合法的。《中華人民共和國勞動法》第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪...

農民工做礦工可以減免所得稅嗎1、根據《個人所得稅法》第九條規定，特定行業的工資、薪金所得應納的稅款，可以實行按年計算、分月預繳的方式計徵，具體辦法由國務院規定。根據《個人所得稅法實施條例》第四十條規定，稅法第...

法律沒有規定具體幾天曠工可以辭退，這個由用人單位的規章制度規定。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位...

退休職工死亡後喪葬費離退休人員死亡後，其法定繼承人應當在3個月內向社會保險經辦機構申報喪葬補助費，辦理時需填報《企業離退休人員死亡喪葬補助費申領表》交社群蓋章，社保員簽字後，並攜帶離退休人員火化證原件、影印件...

一、因礦工被辭退有補償金?根據法律規定因礦工被辭退沒有補償金，員工離職能獲得經濟補償金的情況分以下幾個方面：1、公司提出，協商解除勞動關係;2、即時辭職(在用人單位存在過錯的情況下);3、用人單位預告辭退，即提前三十...

一、礦工十級工傷賠償金由誰支付?礦工十級工傷賠償金大多數由工傷保險機構支付。如果勞動者參加了工傷保險的，可以從工傷保險基金中支付以下專案：(1)工傷醫療費;(2)輔助器具配置費;(3)一次性傷殘補助金;(4)傷殘津貼;(5)...

被辭退能要經濟補償金嗎可以要。1、企業首先提出同你解除勞動動合同應當給你按每工作一年支付一個月工資的標準支付補償金。2、如果企業要麼提前30天通知你解除勞動合同，要麼給你預發一個月的工資。否則屬於違法解除勞...

一、員工礦工多少天可以辭退?關於曠工幾天可以開除的問題沒有明確的規定。每個公司不一樣的規定，一般是三天。相關勞動合同解除的法律法規：《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞...

企業職工非因工死亡應享受以下待遇：1.喪葬費本企業職工平均工資2個月。2.一次性救濟金其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個月;2人者，為死者本人工資9個月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。3.供養直系親屬生活困...

退休後獨生子女費發放標準領取《獨生子女父母光榮證》的夫妻，按規定退休時享受以下優待：(一)未實行養老保險的國家機關和事業單位職工，各加發退休費標準百分之五的退休金;(二)企業和實行養老保險的機關、事業單位職工，200...

2023金壇農村拆遷補償條例當地政府會公佈補償標準，原則上按公佈標準進行補償，但有時公佈的標準極低甚至不公佈補償標準。如不公佈補償標準，可通過申請資訊公開的方式要求政府公開；一般按前三年平均每畝年產值的20倍到30倍...

一、根據規定礦工傷殘怎麼賠償?礦工傷殘標準具體如下：1、1級至4級工傷傷殘賠償標準1級至4級工傷傷殘賠償標準，在中國全國各地都是統一的賠償標準，具體如下：職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位...

一、礦工多長時間可以解除勞動合同?礦工五天時間可以解除勞動合同，國家規定是嚴重違紀的員工，公司可以解除勞動合同。並且不屬於勞動合同法規定的需要支付經濟補償金的形式。因此，公司可以將曠工的性質明確化、制度化。...

一、發生礦工工傷糾紛怎麼處理可以通過協商、調解、仲裁、訴訟解決。發生工傷後：1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

試用期最後一天被辭退需要看具體辭退原因，如果勞動者存在不符合錄用條件、嚴重違紀、嚴重失職等法定解除情形，辭退勞動者不需要補償。如果不能證明勞動者存在以上情況就隨意解除員工，屬於違法解除，勞動者有權主張賠償。法...

一、勞動者礦工可以辭退嗎？可以辭退但必須要符合條件；第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人...

一、礦工自行組織非法採礦,是構成非法採礦罪還是盜竊罪礦工自行組織非法採礦,不構成盜竊罪，應屬非法採礦行為。盜竊罪是指以非法佔有為目的，祕密地竊取數額較大的公私財物的行為。本罪的主體是一主體。主觀方面是直接故...

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...

離崗體檢和礦工多日解除勞動合同如果你有證據證明向有關領導交了請假條，則屬於違法辭退，工作滿一年賠償兩個月工資。注意收集與儲存被按自動解除勞動關係的證據及向有關領導交請假條的證據。另外，如果公司沒有規章制度規...

死亡賠償金如何分配1.分配主體為死亡賠償金的賠償權利人。由於死亡賠償金的性質是財產損害賠償，其內容是對死者家庭整體預期收入的賠償。因此，賠償權利人首先是指與死者共同生活的家庭成員範圍內的近親屬即第一順序繼承...

礦工工傷賠償專案包括哪些(一)治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。(二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助...

礦工如何申請工傷鑑定工傷鑑定流程有三個步驟，分別是工傷認定，勞動能力鑑定和工傷職工應享有的待遇及救濟途徑。工傷認定申請既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。申請人不同，申請的先後順序...