有關福利的法律知識

工傷保險有哪些待遇(一)職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，享受以下待遇：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，...

工資、福利賠償你好，你們可以協商解決，協商不成，如果能確定勞動關係，你應當儘快申請工傷認定和勞動能力鑑定，然後根據鑑定結果儘快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支援了。工傷造成...

企業薪酬制度不違法，但未按制度發放工資是否違法?1、企業薪酬制度應依法制定，其中發放薪酬的相關執行措施及流程也是必須納入制度當中；2、如題所述，如已確認薪酬制度已經依法制定的，那麼，如企業未按照既定製度執行的，則自身...

非經濟性福利包含哪些企業提供的非經濟性福利，基本的目的在於全面改善員工的“工作生活質量”。這類福利形式包括：1．諮詢性服務：比如免費提供法律諮詢和員工心理健康諮詢等。2．保護性服務：平等就業權利保護（反性別、年齡歧視...

比較大眾的基本薪資與福利待遇根據廣東省人民政府於2011年1月18日公佈的《關於調整我省企業職工最低工資標準的通知》（粵府函〔2011〕15號）的規定：廣州市2011年最低工資標準為1300元/月，非全日制職工小時最低工資標準為12...

什麼是企業年金企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況，經過必要的民主決策程式建立的，享受國家稅優支援的養老保障計劃。企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國...

辭退福利職工薪酬準則規定的辭退福利包括兩方面的內容：1、在職工勞動合同尚未到期前，不論職工本人是否願意，企業決定解除與職工的勞動關係而給予的補償。2、在職工勞動合同尚未到期前，為鼓勵職工自願接受裁減而給予的補償...

一、員工在試用期辭退的福利能扣嗎?是不能扣除的。用人單位，在勞動合同履行期間，發現勞動者違紀違法行為，按照雙方依法簽訂的勞動合同約定和國家法律規定是屬於用人單位，可以解除勞動合同的條件。但是如果員工處於無過錯...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

福利待遇，沒有年假職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休...

一、單位福利房動遷補償面積怎麼算單位福利房動遷補償該費用以被拆遷房屋的結構和折舊程度劃檔，按平方米單價計算；房屋拆遷補償計算標準是：(1)房屋拆遷貨幣補償=合法擁有房產評估價格房屋裝修裝飾商定補償金額(或經評估...

集資房轉讓協議書能公正嗎不能，個人沒有全部產權，有一部分是單位所有，集資房土地性質也是集體或是劃撥，因此不能買賣，也不能公正。根據國務院經濟適用房管理辦法的相關規定，某些型別的單位集資房也屬於經濟適用房，如果是經濟...

過節福利費需要交個稅嗎節日發放的各種補貼，福利如果是現金福利和補貼，是需要繳納個稅的，如果是發放的物品福利，則不需要繳納個人所得稅。個稅法中免稅的福利指的是根據國家有關規定，從企業、事業單位、國家機關、社會組織...

新勞動法工資發放時間《勞動法》第50條規定：“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。”《工資支付暫行規定》第7條規定：“工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假...

試用期離職手續怎麼辦？員工辦理離職手續的流程：1、為從事有職業病危害作業的員工做健康檢查。2、辦理工作交接。離職員工除工作交接外，應立即停止以用人單位的名義對外從事一切業務。將該員工經手的工作交接到其他人員或...

辭退福利是否計入工資基數不計入，根據《企業所得稅實施條例》第三十四條規定，企業發生的合理的工資薪金支出，准予扣除。前款所稱工資薪金，是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受僱的員工的所有現金形式或者非現金...

房產稅按照《房產稅暫行條例》的規定，房主想要出租房子是按照資金的百分之十二收取稅費的。但2008年3月1日以後，對個人再出租住房，不管這房子是作為什麼用的，都是按照百分之四徵收房產稅的。但是如果是轉租，目前這個情況國...

隨著網路購物平臺的興起，很多人為了購物方便開通了網上銀行和手機銀行，這兩者是給人們帶來不少便利，但同時帶來的麻煩也不少，網路上黑客手段技術高明，一不小心當事人就洩露了自己的銀行密碼，導致存款被盜刷。所以消費者一定...

二胎福利政策婦女在生育期間，享有孕期相應的檢查，產期，享有產假。婦女的產假是對生育婦女，身體權的保護，任何單位不得剝奪。但是，用人單位在規章制度中，有關於職工違反計劃生育政策解除勞動合同的規定，對職工是有效的。況且，當...

公司年休假需要看以前的工齡。所有與用人單位建立勞動關係的職工，連續工作滿12個月以上，都能享受到帶薪年休假，其中，累計工作滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。...

國企幹部年薪包括法定節假日嗎《勞動法》的規定是適用所有企業的：第四十條"用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：（一）元旦；（二）春節；（三）國際勞動節；（四）國慶節；（五）法律、法規規定的其他休假節日。"如果你一年365天每天...

一、婚內購買的單位的福利房算夫妻共同財產嗎?婚內購買的福利房算夫妻共同財產，在司法實踐中，以下房產都算夫妻共同財產：1、婚姻期間夫妻雙方共同購買的公房、商品房、經濟適用房、私有房屋;2、夫妻一方在婚前承租、婚後...

辭退福利會計處理是怎麼規定的辭退福利會計處理的規定是辭退福利還包括當公司控制權發生變動時，對辭退的管理層人員進行補償的情況。企業向職工提供辭退福利的，應當在以下兩者孰早日確認辭退福利產生的職工薪酬負債，並計...

律師解析：綜合工時的薪酬福利管理制度的規定：單位向勞動者支付的薪酬福利包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼等組成部分；而日工資=月工資收入÷月計薪天數；月計薪天數則=（365天-104天）÷12月=21.75天。法律依據：《關...

結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於...