有關沒發的法律知識

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

學校三方協議有什麼用三方協議的主要目的是為了保障畢業生的合法權益，學校的插入對用人單位起到監督的作用。三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定。因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。大學生籤三方協...

怎麼申請勞動仲裁索要工資收集證明勞動關係和工資標準的證據，向當地勞動仲裁委員會提起勞動仲裁，需在終止勞動關係後一年內提出。勞動者申請勞動仲裁，需要提交仲裁申請書，申請人的身份證影印件，被申請人的工商資訊，還需要提...

工廠倒閉，工人工資怎麼辦一、《企業破產法》第一百一十三條破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、...

菜市清潔工的年終獎沒發可以告嗎可以嗎？1、我國《勞動法》第五十條，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。2、年終獎金作為工資的一種，用人單位不得隨意剋扣。3、綜上，菜市清潔工...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

每年在天氣比較炎熱的月份，國家會根據各地不同的高溫補貼標準給予一定的高溫補償。那麼深圳高溫補貼的標準是多少?如果深圳高溫補貼沒發怎麼辦?如果想知道具體的內容，就跟隨小編一起討論。一、關於深圳高溫補貼沒發怎麼...

可以報警。如果收款人以非法佔有為目的，採取虛構事實或者隱瞞真相的方法，騙取付款人貨款，數額在三千元至一萬元以上的，構成詐騙罪，屬於公安機關管轄的範圍，應當予以立案偵查。《刑法》第二百六十六條詐騙公私財物，數額較大的...

學校三方協議有什麼用三方協議的主要目的是為了保障畢業生的合法權益，學校的插入對用人單位起到監督的作用。三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定。因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。大學生籤三方協...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

2011年撫卹金什麼時間發1、死者的直系親屬都可以領取撫卹金。具體理由如下：2、關於遺產，我國《繼承法》規定遺產是被繼承人生前合法取得並在其死亡時實際存在的財產。繼承產生於死者死亡之時，包括公民的收入、房屋、傢俱...

表叔想問下怎樣查詢退休工資發沒發關於怎樣查詢退休工資問題一般可以通過以下途徑查詢：（一）登陸當地社保網查詢(（二）當地社保局（三）撥打社保局服務電話12333切記：查詢需要本人身份證或社保號。建議你到當地社保局申請查詢,可...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

工資表上籤了字但工資沒發怎麼辦1.可以到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。2.法律依據：《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政...

一、辭退時去年獎金沒發如何處理?辭退時去年獎金沒發可以和公司友好的來進行協商處理，主要還是因為公司辭退員工獎金績效一般是沒有的，所以沒辦法進行訴訟活動，勞動法辭退員工補償標準：第四十七條經濟補償按勞動者在本單...

一、沒有鑑勞動合同工資沒發怎麼處理？沒有籤勞動合同工資沒發的話可以申請勞動仲裁，要求單位支付未籤勞動合同的二倍工資。如果對仲裁結果不服，可以依法向人民法院提起訴訟;申請勞動仲裁應提交以下材料：1、《仲裁申請書》...

一、公司拖欠工資三個月沒發怎麼辦視情況而定。一般工資發放的日期應該以當事人所簽訂的勞動合同所約定的日期為準，超過了這個約定日期，但公司卻沒有下發工資的，就應該屬於沒有及時發放工資。用人單位應當在自然月結束的...

一、公司拖欠工資現在辭職了還沒發怎麼辦?公司拖欠工資現在辭職了還沒發要確認和單位之間的勞動關係的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的檔案記錄。確認勞動關係後，對於單位拖欠工資的違法行為，可與老闆協商，要求單位補...

離職後社保卡還能用嗎醫保賬戶的個人賬戶餘額任可使用，若單位停止繳納本市城鎮職工基本醫療保險，醫保賬戶將於停止繳費的次月15日封存，暫停享受本市基本醫保待遇賬戶封存期間，賬戶內的資金餘額仍可繼續在本市醫保定點醫院...

勞動仲裁裁決能否申請法院撤銷對勞動仲裁裁決不服的，可以到當地基層法院起訴，要求不予支援某項裁決即可。勞動仲裁裁決，可分為終局裁決和非終局裁決，對於終局裁決，用人單位認為適用法律錯誤、作出裁決的勞動仲裁委無管轄權...

員工請假工資怎麼計算職工請事假(含病假)期間的工資待遇，國家機關和事業單位實行照發工資的制度。企業根據職工的不同性質而實行不同的制度，企業中的工人由於享受加班加點工資待遇，所以一般在事假期間不發工資;企業中的...

可以，可以先向勞動仲裁委申請仲裁。提成糾紛是屬於勞動爭議中勞動報酬的糾紛，而勞動報酬的糾紛是屬於勞動仲裁的範圍。解除勞動關係時，用人單位應當一次性付清勞動者的工資。用人單位未支付的，勞動者可向勞動保障行政部門...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

勞動合同終止條件有哪些《勞動合同法》規定勞動合同終止條件：(1)勞動合同期限屆滿，雙方當事人的權利和義務已經履行完畢，勞動合同自行終止。(2)勞動合同雙方當事人約定的勞動合同終止的條件出現，勞動合同即行終止。（3）勞動...

一、工資三個月沒發怎麼辦拖欠工資的解決途徑主要有以下三種：第一，先協商，找公司負責人協商。第二，協商不能的向勞動局舉報。第三，申請勞動仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請...