有關拖欠工資的法律知識

公司拖欠工資員工怎麼追討我國《勞動合同法》第30條規定：用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法...

拖欠工資拖欠多久可以舉報你好，一、在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當地勞動保障監察機構投訴舉報；（2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的...

公司拖欠工資到哪裡投訴1、勞動局2、勞動仲裁委...

公司變更法人代表拖欠工資拖欠工資的：根據我國《勞動法》的規定：用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的...

老闆拖欠工資的後果是怎樣的1.勞動者可以解除合約根據《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。2.支付賠償金《勞動法》第九十一條：用人單位有下列侵害勞動者合...

沒有籤勞動合同怎麼向老闆要工資您好！根據你問的沒有籤勞動合同怎麼向老闆要工資，解答如下1、用人單位拖欠工資，勞動者可以依法向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，也可以依法向勞動保障監察機構投訴。2、用人單位未與勞動者簽訂...

如果公司拖欠工資怎麼賠償1、用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬25%的經濟補償金。2、用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動...

公司拖欠工資三個月是不是屬於無故拖欠工資【問題解析】公司拖欠工資三個月屬於無故拖欠工資。所謂無故拖欠工資就是單位沒有正當理由在工資支付的期限內沒有按時支付給勞動者工資的情況。但如果因為下列原因拖欠三個...

暴力危及飛行安全罪構成暴力危及飛行安全罪必須符合以下幾個條件：1．構成本罪的主體必須是“航空人員”。空勤人員包括駕駛員、領航員、飛行機械人員、飛行通訊員和乘務員；地面人員包括航空指揮人員、航空器維修人員、空...

公司拖欠工資去法院起訴是否可以公司拖欠工資去法院起訴是可以，我國《勞動合同法》規定，勞動合同合法訂立後，用人單位必須履行不得拖欠和剋扣勞動者工資。但是在現實中，仍有許多用人單位以種種理由違法操作拖欠勞動者的工...

我被公司外包老闆拖欠工資怎麼要回錢勞動法第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;(二)拒...

公司老闆拖欠工資不給怎麼辦1、建議向勞動監察部門投訴單位這種違法行為；2、《勞動爭議調解仲裁法》第九條【勞動監察】用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動...

一、個體老闆拖欠工資多久算違法個體老闆拖欠工資並沒有規定是超出一個具體的時間才算違法，只要用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的或者拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的都屬於違法。由勞動行政部門責令支付勞...

企業拖欠工資怎麼辦對於企業剋扣、拖欠勞動者工資的，按照國家現行規定，勞動者在提起勞動仲裁和訴訟時，不僅有權要求企業返還剋扣、無故拖欠的全部工資，而且可以要求企業加發25%的賠償金。依據是勞部發(1995)223號文第3條，...

剋扣或者無故拖欠工資該怎麼維權1、可以到勞動局監察大隊投訴，也可以直接向勞動仲裁委員會申請仲裁。用人單位剋扣或者無故拖欠工資的，勞動者應該通過與單位協商；向勞動行政部門舉報、投訴；去向單位所在地或勞動合同履行...

為什麼離職了拖欠工資，怎麼解決呢？1、勞動關係證明，如：勞動合同、廠牌、入職登記表等；2、離職時間證明，如：解除勞動通知書，辭工單等；3、工資數額及未發放的證明，如：工資條，工資銀行卡流水，考勤流水等；若在深圳，根據《深圳市經濟特區...

法院強制執行工資比例強制執行扣取工資的比例因工資數額的不同，沒有固定比例，但有保留基數，即：應當保留被執行人及其所扶養家屬的生活必需費用。《民事訴訟法》第二百四十三條被執行人未按執行通知履行法律文書確定的義務...

起訴離婚要到哪裡起訴民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄;被告住所地與經常居住地不一致的，由經常居住地人民法院管轄。另：最高人民法院關於適用〈民事訴訟法〉若干問題的意見》第12條之規定“夫妻一方離開住所地超過一...

拖欠工資怎麼您好，針對您的怎麼才能判定拖欠工資問題解答如下：1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基...

事業單位拖欠工資您好，關於“在事業單位拖欠工資怎麼辦”這個問題，我的解答如下：想知道事業單位拖欠工資怎麼辦的朋友可參考以下內容：事業單位拖欠工資的解決辦法如下：1.根據《勞動法》第91條和勞動部《違反和解除勞動合同...

強制執行工資容易嗎容易，法院可以強制執行被告的工資。但一定會給被執行人留一部分生活費的。根據《民事訴訟法》第二百四十三條規定：被執行人未按執行通知履行法律文書確定的義務，人民法院有權扣留、提取被執行人應當履...

要拖欠工資拖欠工資的：根據我國《勞動法》的規定：用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；(二)拒不支付勞...

員工請產假公司拖欠工資怎麼處理在產假期間單位拖欠工資，勞動者可以先跟單位協商，索要自己應得的工資，如果協商不成，可以去勞動行政部門投訴用人單位拖欠工資的行為，也可以去仲裁機構申請勞動仲裁或者去人民法院起訴。...

拖欠工資超過五年能否起訴用人單位如果拖欠了工資，五年是可以向法院進行起訴的，雖然說三年之內就必須向法院提起訴訟，但是超過三年當事人並不喪失起訴權。用人單位向員工進行下發工，是屬於用人單位的義務，如果用人單位沒有...

拖欠工資的公司能去嗎？有什麼風險嗎？你好，我國法律對拖欠工資的公司能去嗎有以下規定:沒有必要。用人單位拖欠工資的，勞動者可以蒐集相關證據(勞動合同、工資發放記錄)並採取以下措施：【1】向勞動保障行政部門（勞動監察大隊...