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懷孕期間績效工資可以發放嗎一般不發放，在產假期間享受生育保險待遇即可，不享受單位的工資績效。根據《女職工特殊勞動保護條例》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每...

事假工資是扣基本工資和是扣基本工資績效工資總和扣除關於職工請事假(含病假)期間的工資待遇，國家機關和事業單位實行照發工資的制度。企業根據職工的不同性質而實行不同的制度，企業中的工人由於享受加班加點工資待遇，所...

如何簽訂勞動合同勞動合同中應當具備的條款《勞動合同法》第17條的規定，勞動合同應具備以下條款：1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；3、動...

國企職工單方面終止合同違約金是多少客戶單方面終止合同，屬於單方違約，應該按照合同約定的違約責任條款承擔相應的違約責任。如果合同未明確規定違約責任，但是合同一方交納了定金，則交納定金方違約，對方不退還定金，接受定金...

在國企工傷有什麼補償,有哪些規定在國企工傷的補償是包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼以及護理費等。在我國的勞動者發生工傷後，在醫療期間，是可以得到相應的報銷和經濟補償，通過補償來最大情況的減少職工的損失，保障受傷...

治安拘留治安拘留是行政處罰之一，也稱為行政拘留。行政拘留是指公安機關對於違反了行政法律規範的公民，所作出的在短期內限制其人身自由的一種處罰措施。其期限為1日以上，15日以下。行政拘留是限制公民人身自由的一種處...

宿州2023交通法規都有些什麼規定呢？宿州2017交通法規裡面內容如下：第三十三條新建、改建、擴建的公共建築、商業街區、居住區、大(中)型建築等，應當配建、增建停車場；停車泊位不足的，應當及時改建或者擴建；投入使用的停車場...

畢業三方協議必須籤嗎不一定的，要是自主創業,不選擇與任何公司簽訂就業協議，就不能簽訂三方協議。三方就業協議書不同於勞動合同。首先，三方就業協議書是國家教育部統一印製的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業...

2023望德堂區工傷工資標準是什麼停工留薪期是指職工因工負傷、患職業病需要接受工傷醫療而暫停工作，由用人單位繼續發給原工資福利待遇的一段期間。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經勞動能力鑑定委員...

退休退休職工工資河北退休職工工資您好！凡是在2016年12月31日之前退休的人員，都從2016年1月1日起調整養老金金額，調整的幅度是在2016年的基礎上平均上調6.5%，不管什麼時候發放，都從2016年1月份起補發。上海市已經於2016年6...

資產重組的方式上市公司資產重組分為五大類:(1)收購兼併。(2)股權轉讓，包括非流通股的劃撥、有償轉讓和拍賣等，以及流通股的二級市場購併(以公告舉牌為準)。(3)資產剝離或所擁有股權出售，是指上市公司將企業資產或所擁有...

國企人員受到刑事處罰會開除嗎國企人員受到刑事處罰會開除。按照規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單...

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程式要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，...

根據我國勞動法國企解除勞動合同有補償嗎用人單位違反勞動合同法的規定解除或者終止勞動合同的，應當承擔的法律責任是，依照勞動合同法的四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金，即用人單位應當按照勞動者在...

國企可以辦理停薪留職嗎可以，停薪留職辦理，職工應提出書面申請，經企業批准，並簽訂停薪留職協議書。如果作了停薪留職申請，卻未經企業批准就擅自離職的，企業要按違反勞動紀律來做處理。法律依據：《職工帶薪年休假條例》第二條...

五險一金查詢：辭職後五險一金可以轉移嗎？1，是可以轉移的，需要到當地的社保部門去提交相關的資料（離職證明書、社保卡、身份證原件、銀行卡）等去社保部門開具社保轉移的證明。2，社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發...

辭退退休員工補償標準辭退已退休的返聘勞動者，用人單位不需要支付經濟補償金或賠償金。已退休勞動者與用人單位之間不算勞動關係，不依據《勞動法》進行賠償或補償。如果已退休勞動者與用人單位對於解除合同的補償進行約...

強制四天上班十二小時，勞動者怎麼辦？你好!要看你在公司做了有多長的時間，有沒有籤勞動合同以及購買五險一金，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，...

應屆生違約金    單位應當對培訓費用承擔舉證責任，並非公司內部任何培訓都能算在培訓費用裡面的。。    三方協議為有效協議，如果單位變更合同期限應徵得你們的同意。...

2023上海養老金怎麼加，比例是多少？基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；以上兩項之和為每月...

治安拘留治安拘留是行政處罰之一，也稱為行政拘留。行政拘留是指公安機關對於違反了行政法律規範的公民，所作出的在短期內限制其人身自由的一種處罰措施。其期限為1日以上，15日以下。行政拘留是限制公民人身自由的一種處...

商業承兌匯票和銀行承兌匯票的區別商業承兌匯票和銀行承兌匯票的區別有：1、承兌主體不同：銀行承兌匯票由銀行承兌，商業承兌匯票由銀行以外的付款人承兌。2、信用等級不同：商業承兌匯票和銀行承兌匯票的承兌人不同，決定了商...

國企籤合同算進編制嗎國企勞動合同制員工算編制。國企簽訂合同的正式工就是有“編制”的，與勞務派遣簽訂合同的臨時工就是沒有“編制”的。國有企業那叫企業編制，不叫行政編也不叫事業編制，在企業的編制就是企業設了幾個...

基本工資是多少用人單位的基本工資應高於當地最低工資標準，否則是違法的。根據《勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者...

國企曠工解除勞動合同是指曠工幾天？我國《企業職工獎懲條例》第十八條規定：“職工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續曠工時間超過十五天，或者一年以內累計曠工時間超過三十天，企業有權予以除名。”以上為國企曠工解除...