有關晚婚晚育的法律知識

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

雖然我國對男女的結婚年齡有要求，但這僅僅是指最低的年齡要求，即只要申請結婚登記的雙方都達到了這個年齡，那麼就認為是符合結婚年齡要求的。而現實中很多男女其實都是屬於晚婚了，也就是在本身規定的結婚年齡上，還要推遲一...

一、深圳晚婚晚育產假規定是什麼?深圳晚婚晚育產假規定是：順產的，98天;難產的，增加30天，即9830=128天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天，即生育雙胞胎的產假天數為9815=113天;懷孕未滿4個月流產的，15天;懷孕滿4個月流產...

現如今社會人們工作壓力越來越大，結婚與生育的年齡也隨著增大，當到了國家規定的年齡結婚和生育時就符合了晚婚晚育的政策，對於晚婚晚育也會給予一定的獎勵政策，我們要明確晚婚晚育年齡以及其他的一些此方面的政策。一、晚...

四川晚婚晚育假取消了嗎四川晚婚晚育假的相關規定現在已經取消了。最新婚假時間根據《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》的規定，職工本人結婚時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚...

晚婚晚育陪產假規定是幾天？
我和老婆是晚婚晚育的，現在老婆下個月就到預2017年全國各地陪產假規定廣東：陪產假15天四川：護理假20天湖北：護理假15天江西：護理假15天山西：護理假15天山東：護理假7天安徽：護理假10天；夫妻異地生...

我國《中華人民共和國民法典》規定：女性年滿二十歲，男性年滿二十二歲，方可結婚。晚婚是指初婚男女雙方都按照《中華人民共和國民法典》第一千零四十七條規定的結婚的最低年齡各推遲三週歲，即男二十五週歲，女二十三週歲即以...

湖南省晚婚晚育假取消了嗎"晚婚假取消了的。根據我國勞動法的相關法律規定，勞動者在法定休假日、婚喪假期間，以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法向勞動者支付相應的工資。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第三...

根據國家相關政策的規定，婦女在懷孕、生育及哺乳期間所在工作單位不僅不能降低其基本工資，國家還給予她們相應的補償，規定一般產假天數為90天，但符合晚育標準的，除了基本的產假之外還有相應的增加。本站將在本文中介紹晚婚...

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我和老婆是晚婚晚育的全國各地陪產假規定廣東：陪產假15天四川：護理假20天湖北：護理假15天江西：護理假15天山西：護理假15天山東：護理假7天安徽：護理假10天；夫妻異地生活的，護理假20天天津：護理假7...

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女職工請晚婚晚育產假需要向單位出具相應的申請書，在獲得單位批准後才能夠享受產假，否則的話會視為無故曠工處理。那麼這個晚婚晚育產假申請書怎麼寫呢？本站小編提供了相關範文，僅供大家參考。一、晚婚晚育產假申請書怎麼...

我國人口數量位居全球第一，早年，為了控制人口數量的增長，更加有利於民族的繁衍，國家的有序發展，我國實行了嚴格的計劃生育政策，並取得了顯著成果;同時，國家還提倡廣大青年男女晚婚晚育，那麼晚婚晚育標準以及好處有哪些?本站小...

熱門城市：賀州律師九江律師邢臺律師黃山律師河池律師宜春律師荊州律師阜陽律師焦作律師濟寧律師人生在世，每個人都得結婚生子，這是我們人生的頭等的大事，而且誰都得經歷這些。但是，每個人都有自己的工作，而且，現在社會競爭激...

根據我國法律應享受不少於98天的產假。法律依據:《勞動法》第五十一條：勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。第六十二條：女職工生育享受不少於九十天的產假。我國《女職...

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產假大家都知道是對在職工女性的福利，也表明國家對女性的照顧和關心。隨著二胎政策的放開，很多政策也要隨之調整，那麼到底有那些政策規定呢?晚婚晚育假期取消了嗎?帶著這些疑惑，小編為大家整理了相關資料，請閱讀下文。一、...

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晚婚晚育產假男25週歲、女23週歲以上初婚的職工，除國家規定的假期外，另增加晚婚假12天；已婚女職工在24週歲以上生育第一胎的，增加產假14天，同時給予男方護理假10天；在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假20天。...

結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於...

北京晚婚晚育假取消了嗎1.北京晚婚晚育假期已經取消。十二屆全國人大常委會第十八次會議12月21日至27日在北京召開，此次會議初次審議了《人口與計劃生育法修正案草案》，明確在2016年1月1日施行。修正案草案修改了與全面...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

2001年頒佈的《人口與計劃生育法》鼓勵公民晚婚晚育，公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。2015年頒佈的《人口與計劃生育法》取消了晚婚晚育假，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長...