有關腦梗的法律知識

當事人屬於腦梗患者能被行政拘留嗎?

當事人屬於腦梗患者能被行政拘留嗎?

其實人身體上的很多疾病都是跟當事人自己的心態和生活方式有很大的聯絡的,就比如說腦梗就可能因為高血壓,飲酒,長期吸菸等這些不良的生活習慣而導致,大多數的腦梗還是在於後期的調養的。可是有些民眾關於腦梗比較關心的一...

在工作場所突發腦梗算不算工傷

在工作場所突發腦梗算不算工傷

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體...

腦梗老人不能表達怎麼立遺囑?

腦梗老人不能表達怎麼立遺囑?

一、腦梗老人不能表達怎麼立遺囑?腦梗老人不能表達的情況下,應當根據是否具備完全民事行為能力來進行代書遺囑處理,對於不具備完全民事行為能力的人員的遺囑是不具備法律效力的,遺囑能力是指自然人依法享有的設立遺囑,以...

腦梗鑑定工傷

腦梗鑑定工傷

腦梗筆跡鑑定的流程是什麼1、由一方當事人在舉證期前向法院提起申請;2、經過雙方當事人質證,確定提供鑑定的樣本;3、由雙方協商選定或搖號選定鑑定機構;4、鑑定機構接收後鑑定申訴後,憑藉自己專業技術及依法做出鑑定意...

在外地出公差突發腦梗算不算工傷

在外地出公差突發腦梗算不算工傷

在上班時間突發腦梗算不算工傷在工作期間突發急性腦梗不一定算工傷,除非有證據可以證明是因工作引發的腦梗。法律依據:《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因...

工作中發生腦梗算不算工傷

工作中發生腦梗算不算工傷

工作中發生腦梗算不算工傷工傷待遇原則規定:1、醫療康復待遇(含醫療待遇[醫療費、交通費、住院伙食補助費等]、留薪期內待遇和康復待遇。其中:工傷職工在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付);2、傷殘待遇(含...

腦梗不是工傷

腦梗不是工傷

腦梗筆跡鑑定的流程是什麼1、由一方當事人在舉證期前向法院提起申請;2、經過雙方當事人質證,確定提供鑑定的樣本;3、由雙方協商選定或搖號選定鑑定機構;4、鑑定機構接收後鑑定申訴後,憑藉自己專業技術及依法做出鑑定意...

腦梗不屬於工傷吧

腦梗不屬於工傷吧

不屬於工傷如何賠償不屬於工傷可以按人身損害賠償處理,賠償範圍包括醫療費、住院伙食補助費、護理費、營養費、交通費、誤工費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、精神損害賠償金等。...

在工地腦梗算不算工傷?

在工地腦梗算不算工傷?

一、在工地腦梗算不算工傷?實踐中,在工作場所發病一般按非因工處理。但由於工作緊張造成的,可以算工傷。工作緊張的情形一般指:1、在發病前一段時間內,產量超過平常數量,連續超正常工作負荷工作;2、由於工作需要,加班...

在工作單位突發腦梗算不算工傷?

在工作單位突發腦梗算不算工傷?

一、在工作單位突發腦梗算不算工傷?在工作單位突發腦梗不一定算工傷,若是由於工作緊張造成的,可以算工傷。工作緊張的情形一般指:1、在發病前一段時間內,產量超過平常數量,連續超正常工作負荷工作;2、由於工作需要,加班加點...

上班中突發急性腦梗算不算工傷?

上班中突發急性腦梗算不算工傷?

一、上班中突發急性腦梗算不算工傷?在工作期間突發急性腦梗不一定算工傷。只有當“突發急性腦梗”引起“死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的”才“視同工傷”。在上班時間上班地點因本人自身身體情況,突發疾病死亡...

上班時間突發腦梗算不算工傷

上班時間突發腦梗算不算工傷

在工作期間突發急性腦梗不一定算工傷,除非有證據可以證明是因工作引發的腦梗。法律依據:《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後...

腦梗筆跡鑑定的流程是什麼?

腦梗筆跡鑑定的流程是什麼?

一、腦梗筆跡鑑定的流程是什麼?1、由一方當事人在舉證期前向法院提起申請;2、經過雙方當事人質證,確定提供鑑定的樣本;3、由雙方協商選定或搖號選定鑑定機構;4、鑑定機構接收後鑑定申訴後,憑藉自己專業技術及依法做出鑑...

腦梗可以做工傷鑑定賠付嗎

腦梗可以做工傷鑑定賠付嗎

多久可以做工傷鑑定傷情穩定後,一般是在受傷後三個月左右即可。1、殘鑑定是指傷殘程度鑑定。傷殘鑑定的範圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架鬥毆傷殘。一般由司法部門(比如交警隊、派出所、法院)...

在單位工作時突發腦梗算不算工傷

在單位工作時突發腦梗算不算工傷

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體...

上班時間腦梗如何賠償

上班時間腦梗如何賠償

腦梗是一種疾病,並不是工傷,所以上班時間感染腦梗的話,這樣是得不到工傷的賠償的。但如果是在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,視同工傷。《工傷保險條例》第十五條...

連續加班後突發腦梗算不算工傷

連續加班後突發腦梗算不算工傷

我朋友出差連續加班10多天,從早上七點到晚上十點,在工作單位突發腦出血腦出血算工傷嗎?您好,腦溢血屬於突發疾病,一般很難認定和工作有直接關係,因此一般不可能認定為工傷,應考慮醫療保險解決醫療費用。但如果突發腦溢血48小...

車禍導致腦梗怎麼賠償多少錢

車禍導致腦梗怎麼賠償多少錢

交通事故賠償是在交通事故責任者依法對受害者進行的相應賠償,依法交通事故賠償包括財產損失賠償和人身損害賠償兩大類,而具體的賠償標內容需要依照相應的法律規定來履行。當事人可以就事故賠償先行協商,協商不成的可以由...

老人腦梗偏癱怎麼立遺囑

老人腦梗偏癱怎麼立遺囑

一、老人腦梗偏癱怎麼立遺囑?腦梗偏癱但意志清晰的話立遺囑的方式有自書遺囑、代書遺囑、錄音遺囑、公證遺囑等。《中華人民共和國民法典》(2021年1月1日生效)第一千一百三十四條自書遺囑由遺囑人親筆書寫,簽名,註明年...

發生腦梗可以認定為工傷嗎

發生腦梗可以認定為工傷嗎

一、發生腦梗可以認定為工傷嗎?如果是工作原因引起的腦梗,經由醫院出具證明,是可以算作工傷的。而疾病中,只有一種情況屬於工傷,即在工作時,發生疾病經搶救無效,在48小時之內死亡的情況下才視為工傷。職工有下列情形之一的,...

高溫引起急性腦梗算不算工傷?

高溫引起急性腦梗算不算工傷?

一、高溫引起急性腦梗算不算工傷?可以算工傷事故,我國原勞動部1996年釋出的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的,應當認定為工傷,其範圍為:1.從事本單位...

上班路上腦梗算不算工傷

上班路上腦梗算不算工傷

在上班時間突發腦梗算不算工傷在工作期間突發急性腦梗不一定算工傷,除非有證據可以證明是因工作引發的腦梗。法律依據:《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因...

車禍導致腦梗誰的責任

車禍導致腦梗誰的責任

公安機關交通管理部門應當根據交通事故當事人的行為對發生交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度,確定當事人的責任。交通事故責任主要分為五大類,交通事故責任的認定直接關係到相關的賠償內容,所以我們應該重視交通事故...

員工突發腦梗無法工傷賠償有可能嗎?

員工突發腦梗無法工傷賠償有可能嗎?

一、員工突發腦梗無法工傷賠償有可能嗎?實踐中,在工作場所發病一般按非因工處理。但由於工作緊張造成的,可以算工傷。工作緊張的情形一般指:1、在發病前一段時間內,產量超過平常數量,連續超正常工作負荷工作;2、由於工作需...

腦梗醫療鑑定

腦梗醫療鑑定

腦梗筆跡鑑定的流程是什麼1、由一方當事人在舉證期前向法院提起申請;2、經過雙方當事人質證,確定提供鑑定的樣本;3、由雙方協商選定或搖號選定鑑定機構;4、鑑定機構接收後鑑定申訴後,憑藉自己專業技術及依法做出鑑定意...