有關幹活的法律知識

工地幹活不給錢怎麼辦去當地勞動局請求幫助。1、根據《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》第七條規定：企業應將工資直接發放給農民工本人，嚴禁發放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。2、只要你們老...

在工地幹活時誤傷了工友的，是可以申請工傷認定的，認定為工傷後由工傷保險和用人單位賠償，誤傷工友的一方是不需要負責賠償的。法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在...

以個人名義進行貸款借款的行為就屬於個人債務的範疇，個人債務一般都是通過書寫借條收條的形式形成的，但是隻有符合規定格式的借條欠條才能作為收取欠款的法律憑證。債務的履行就是債權的實現，債務和債權共同構成債的內容...

工地上幹活手指骨折工傷賠償怎麼算？一、工傷賠償計算（一）、一級至四級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月4、四級...

幹活老闆不給工資怎麼處理幹活老闆不給工資的解決方法：1、當事人可以到勞動監察大隊舉報；2、當事人可以到勞動仲裁機構申請仲裁；3、對勞動仲裁部門的仲裁結果不滿意，可在15天內到法院起訴。...

一、工地上幹活離開工地多久死亡算工傷?1、工地上幹活離開工地後48小時死亡可能算工傷。職工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡視同工傷。2、以下情形也會被認定為屬於工傷：(1)在工作時...

在工地上幹活手受傷了怎麼賠償【法律意見】1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；2.如受傷被認定為因...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

一、如果給私人幹活受傷誰承擔賠償責任？應該由接受勞務一方承擔賠償責任。在勞務關係中，如果提供勞務一方也有一定的過錯，就應該根據各自的過錯承擔相應的責任。給私人幹活受傷後一般是接受勞務一方承擔侵權責任。跟他人...

一、給私人幹活受傷賠償多少錢給私人幹活摔骨折了，可以要求對方賠償醫療費、住院伙食補助費、營養費、護理費、誤工費、殘疾賠償金和精神損害撫慰金等損失。僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

一、給盜墓幹活什麼罪怎麼判刑?給盜墓幹活法律沒有明確的罪名，盜墓需要處以有期徒刑，按照具體的情節嚴重程度進行相應的處罰。盜墓在現代是進入《刑法》的。第三百二十八條盜掘具有歷史、藝術、科學價值的古文化遺址、...

單位上班時間腰扭傷算不算工傷工作中把腰扭傷屬於工傷。只要是工作時間工作地點由於工作原因受到的傷害都是工傷，只是程度不同而已。職工工作時間，工作場所內，因為工作原因把腰部扭傷，符合《工傷保險條例》第十四條(一)款...

若在工地幹活扭腰了算工傷《勞動合同法》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷...

律師解析：1.喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；2.供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老...

工地上幹活，老闆自己把錢結完了跑路了，怎麼辦老闆拖欠工資，又跑路的，可運用多種方法追回欠款。1、建議儘快向法院起訴要求還款，一旦超過了兩年的訴訟時效，喪失勝訴權。2、勝訴之後，如果對方在履行期未履行法院判決，可以申請法...

工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定為工傷所引起的糾紛行為，根據社保法及工傷保險條例，產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理：即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。
要求仲裁的，應當在規定時間內提出書面申請。對勞動...

取保候審是相關機關對犯罪嫌疑人採取的一種暫不羈押的處理。它通常對犯罪較輕，不需要拘留、逮捕，但需要對其行動自由作一定限制的犯罪嫌疑人採用。一般由公安機關執行。但要想取保候審相關行為人是需要符合相關條件並按...

工地上幹活老闆不給結工資怎麼辦1、勞動者可以到當地勞動監察大隊投訴;2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...

在工地幹活，老闆不給工資怎麼辦一、法律意見拖欠工資，不發工資、剋扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。由於公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動...

律師解析：廳級幹部坐牢是需要幹活的。我國監獄法規定：有勞動能力的罪犯，必須參加勞動。監獄根據罪犯的個人情況，合理組織勞動，使其矯正惡習，養成勞動習慣，學會生產技能，併為釋放後就業創造條件。監獄對罪犯的勞動時間，參照國家...

高溫補貼在我國，它是法律所規定的一項政策是必須要執行的。可能大家對於高溫補貼，這個概念比較熟悉的，都是在夏天的時候。因為畢竟只有在夏天才會存在這高溫天氣，才需要進行這些補貼的發放。因此很多人想了解夏天工地上幹...

僱人幹活出了事負責人是誰呢僱人幹活出了事誰負責視情況而定：1、僱員因勞務造成他人損害的，由僱主承擔侵權責任。僱主承擔侵權責任後，可以向有故意或者重大過失的僱員追償。2、僱員因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承...

誰承擔僱挖機幹活出了事的責任僱傭挖掘機進行作業的，是屬於勞務關係，造成他人人身損害的，一般是由僱主承擔賠償責任的；造成自己人身損害的，按照雙方各自的過錯比例承擔責任。【法律依據】《民法典》第一千一百九十二條，個人...