有關職要的法律知識

員工簽訂勞動合同可以急辭嗎員工簽訂勞動合同可以急辭，只要符合相關條件即可。用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞...

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...

入職材料忘交了，材料交後未入職會怎麼樣？1、填寫《員工履歷表》。2、發放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度彙編》，使其具備基本公司工作知識，要求其通過公司內部網路瞭解進一步情況。3、按照《新員工入職手續清單...

在現代這個社會，無論是做什麼事情都一定要保持著謹慎的態度，對於勞動者來說這點尤為重要。在日常生活中，剛剛入職的勞動者進入用人單位之後需要注意的事項有很多。那麼，對於剛進入職場的員工來說辦理入職要注意什麼事項？接...

沒有離職證明能入職嗎可以的。1、離職證明主要的目的是為了證明與其他單位不存在勞動關係，避免招用與其他單位的員工，造成糾紛。因此並不是必需的材料，您可以和單位協商簽署一個承諾書，承諾與其他單位不存在或者已經解除...

根據你自身情況而定，公司不能強迫加班。根據《中華人民共和國勞動法》相關規定：用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。...

離婚財產分割">離婚財產分割婚前財產">婚前財產彩禮">彩禮夫妻共同財產">夫妻共同財產婚內財產協議">婚內財產協議夫妻離婚財產分割">夫妻離婚財產分割職場對於年輕人，尤其是剛剛畢業的本科碩士博士生來說，是社會...

勞動合同是在勞動者與用人單位發生糾紛時，各方據以維護自己合法權益的證據。隨著勞動者維權意識的增強，在入職前若用人單位不主動與勞動者簽訂合同，則勞動者也會主動詢問何時簽訂合同。那麼，你是否知道辦理入職要籤合同嗎...

結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於...

每年到了六七月份，都是大學畢業生找工作的旺季。畢業生拿到單位的錄用通知書後，要在規定的期限內到單位辦理入職手續。辦好相關手續後，員工就是單位的正式一員了，對於初到職場的畢業生來說，這一切都是陌生的。那麼員工入職...

多半自動離職的員工都沒有和自己原來的用人單位打招呼，甚至是沒有履行任何的離職的正常程式，出於個人的原因連工資都不計劃和原單位正常的結算，然後就到新單位報到入職。員工之所以會採取這樣一種極端的做法，可能是在離職...

辦結婚證要婚檢嗎之前，相關規定是辦理結婚登記的新人必須進行婚前檢查，不過自2003年10月1日起，取消了強制婚檢。也就是說現如今的婚檢不是強制性，而是自願性的。不過，這裡建議大家還是進行婚檢比較好。不妨看看下面婚檢的...

傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係...

公司入職要戶口本影印件，要幹啥用？公司入職要戶口本這種現象不足為奇，屬於一種正常現象。還有就是現在有很多身份證上的地址是與戶口本上的地址不相符。因為現在社會大學生檔案管理比較混亂，身份證是學校以前的集體戶口，但...

結婚證結婚證，是婚姻登記管理機關簽發的證明婚姻關係有效成立的法律文書。正本一式兩份，男女雙方各持一份，其式樣由民政部統一制定，由省、自治區、直轄市人民政府統一印製，縣、市轄區或不設區的市人民政府加蓋印章，結婚證書...

一、新員工剛入職要籤合同嗎?入職時肯定要簽訂勞動合同的，指是每個公司有每個公司的規定，至於入職多久簽訂勞動合同都需要看公司制度，一般新員工入職都需要經過試用期才能成為正式員工。用人單位應當自入職之日起1個月內...

在工作中，有部分剛剛踏入職場的新人，因為缺乏經驗或者對我國勞動合同法不瞭解等原因，對公司的任何要求都惟命是從，例如有的公司會向入職員工收取押金，他們也如數上交。但是，根據勞動法，正規公司入職要壓金嗎？今天小編就來為大...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

入職後，為了確定各方的權利義務關係，勞動者與用人單位提出會簽訂勞動合同。在發生糾紛時，無論是用人單位還是勞動者都可以憑藉該給他維護自己的合法權益。由於有些勞動者不瞭解相關法律知識，不知道辦理入職要簽訂合同嗎，如...

一、法律規定入職要戶口本嗎?一般不需要，要看公司入職要求最有可能是戶口本影印件，另外還有情況就是：1、財務部工作的所有人員;因為財務工作比較重要，老闆為了保險起見，所以要求一定提供戶口本;2、採購部工作的國內採購員...

在生活當中，作為剛剛步入社會的年輕人來說，如果能夠找到一份適合自己的工作，既能實現自己的社會價值，又能夠為自己提供豐厚的報酬，肯定是非常好的。但是作為一名剛剛入職的新員工，在入職以後為了能夠更好的適應工作，一定要對...

轉眼又到畢業季，各位應屆生朋友想必已經各有去處了。我們都知道，在公司決定聘用之後，會與我們簽訂三方協議，給我們辦理入職手續。作為踏出社會的第一步，我們必須要擦亮眼睛，時刻注意保護自己的合法權益不受侵害。因此，小編今...

剛入職，新員工入職多久簽訂勞動合同？您好：《勞動合同法》對新員工入職多久簽訂勞動合同有相關規定：新員工入職一個月之內，用人單位是應當與勞動者簽訂勞動合同的，如果超過一個月未與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以從第二個...

員工到新公司上班，都會先辦理入職手續的。入職過程：到新公司報到，都會需要填寫入職表——提交相關資料——人事根據這些資料，為新員工建立檔案，等所有程式辦完後，該員工即成為公司的一部分。新的工作，新的環境，所有的一切都需...

確定錄用後，員工可按要求準備相關資料，到人力資源部辦理入職手續，具體流程如下：員工辦理入職手續前需要提交的材料：1、身份證（正反兩面）影印件3份，戶口本（戶主及本人頁）影印件1份；2、新入職員工原則上都需購買社保，願意購買的員工...