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護理費1、標準：(1)停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。(2)評定傷殘後需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統籌地...

智慧財產權法的特徵主要特徵：1、智慧財產權是一種無形財產。2、智慧財產權具備專有性的特點。3、智慧財產權具備時間性的特點。4、智慧財產權具備地域性的特點。5、大部分智慧財產權的獲得需要法定的程式，比如，商標權的獲得需要經過...

一、數罪併罰的原則主要有哪些數罪併罰原則，大致可歸納為以下幾種：(一)併科原則併科原則，是指將一人所犯數罪分別宣告的各罪刑罰絕對相加、合併執行的合併處罰原則。併科原則在某種程度上是報應論刑罰思想的產物，形似公允...

一、論述合同生效應具備的條件有哪些?1、雙方當事人應具有實施法律行為的資格和能力。2、當事人應是在自願的基礎上達成的意思表示一致。3、合同的標準的和內容必須合法。4、合同必須符合法律規定的形式。二、有關法...

一、論述不純正不作為犯的成立條件是什麼?不純正不作為犯的成立條件，應具有以下三項內容：(1)行為人具有作為的義務;(2)行為人有作為的可能;(3)行為人違反了作為義務，造成了構成要件結果的發生。二、不真正不作為犯的認定...

合同效力，指依法成立受法律保護的合同，對合同當事人產生的必須履行其合同的義務，不得擅自變更或解除合同的法律拘束力，即法律效力。這個“法律效力”不是說合同本身是法律，而是說由於合同當事人的意志符合國家意志和社會利...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

諮詢下對於論述智慧財產權的法律特徵智慧財產權的4個基本特徵如下：（1）智慧財產權是人們對創造性勞動取得的智力成果所享有的所有權。（2）智慧財產權是一種以獨佔實施權為核心的專有性權利。（3）智慧財產權具有地域性。（4）智慧財產權具有時間...

刑事訴訟的目的是什麼刑事訴訟的目的是經過合法的程式，查明犯罪事實，讓實施犯罪行為的人承擔法律規定的刑事責任，從而對社會產生警示作用，減少犯罪現象。於此同時可以保障犯罪嫌疑人和被告人的基本人權和正當訴訟權益，防止...

《著作權法第十六條公民為完成法人或者其他組織工作任務所創作的作品是職務作品，除本條第二款的規定以外，著作權由作者享有，但法人或者其他組織有權在其業務範圍內優先使用。作品完成兩年內，未經單位同意，作者不得許可第三...

勞動關係如何確認確認勞動關係的依據有：勞動關係，即雙方當事人是被一定的勞動法律規範所規定和確認的權利和義務聯絡在一起的，其權利和義務的實現，是由國家強制力來保障的。勞動法律關係的一方(勞動者)必須加入某一個用人...

上訴不加刑原則如下：除檢察院抗訴的案件外，刑事被告人申訴一般不會加重刑罰。刑事訴訟法明確規定上訴不加刑原則，所以在判決書下來後有效期內不服判決的可以提起上訴。上訴不加刑原則，只應用於被告一方上訴的案件，第二審人...

行政複議受案範圍有下列情形之一的，公民、法人或者其他組織可以依照本法申請行政複議：(一)對行政機關作出的警告、罰款、沒收違法所得、沒收非法財物、責令停產停業、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執照、行政拘留等...

1:論述我國《著作權法》中關於著作權的主要內容。第二章著作權第一節著作權人及其權利第二節著作權歸屬第三節權利的保護期第四節權利的限制第三章著作權許可使用和轉讓合同第四章出版、表演、錄音錄影、播放第一節圖...

國家大力的發展智慧財產權法規，通過法律保護智慧財產權，保護智慧財產權主體的合法權益，通過法律打擊違法行為，保證智慧財產權市場平穩執行，也能激發人們創造、發明的積極性。精選律師·講解例項物權法定原則在擔保法領域的緩和物權...

單方面離婚財產怎麼分下面為大家解答單方面離婚財產怎麼分：協議離婚不成,可向法院提起訴訟,一般法院事先都是調解,在幾經調解無效根據情況會給予判決離婚。向法院起訴離婚.在寫好訴狀遞交法院時,要提供結婚證,身份證,...

行政賠償的範圍是什麼第三條行政機關及其工作人員在行使行政職權時有下列侵犯人身權情形之一的，受害人有取得賠償的權利：(一)違法拘留或者違法採取限制公民人身自由的行政強制措施的;(二)非法拘禁或者以其他方法非法剝...

軟體著作權人的權利有哪些軟體著作權人享有如下權利：1、發表權，即決定軟體是否公之於眾的權利；2、署名權，即表明開發者身份，在軟體上署名的權利；3、修改權，即對軟體進行增補、刪節，或者改變指令、語句順序的權利；4、複製權，即將...

勞動法僱傭關係受傷怎麼辦僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可...

沒有工傷保險1、由用人單位未依法繳納工傷保險而出現工傷事故的賠償由用人單位承擔的。2、《工傷保險條例》第六十二條用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納...

專利權保護範圍1、發明或者實用新型專利權的保護範圍以其權利要求的內容為準，說明書或附圖可以用以解釋權利要求。如何確定專利保護的內容，以權利要求書確定的範圍為準。外觀設計專利權的保護範圍以表示在圖片或照片中...

結合立法目的,論述勞動法的體系我國勞動法把保護者的合法權益，調整勞動關係，促進經濟發展和社會進步作為立法目的。任何法律都有其立法目的，而正是有了立法目的，人們才會為制定這項立法而開展工作。在立法目的指引下，制定...

論述民事訴訟法與民事實體法？民事訴訟法與民事實體法關係：1、民法、婚姻法、繼承法、經濟法、勞動法是實體法，民事訴訟法是程式法，民事訴訟法與上述民事實體法的關係，是形式與內容、手段與目的的關係，二者密不可分，必須同時...

結合立法目的,論述勞動法的體系我國勞動法把保護者的合法權益，調整勞動關係，促進經濟發展和社會進步作為立法目的。任何法律都有其立法目的，而正是有了立法目的，人們才會為制定這項立法而開展工作。在立法目的指引下，制定...

不正當競爭行為都有哪些根據我國《反不正當競爭法》的規定，不正當競爭行為大體有7類：一、欺詐性交易方法：包括4種：1、假冒他人的註冊商標。未經註冊商標所有人的同意，擅自使用他人的註冊商標，既是商標侵權行為，也是不正當競...