有關下限的法律知識

2023年北京社保問題繳費基數下限對於普通人有什麼影響？你好，社保的繳納費用是按照工資的比例來決定的，按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔8%，個人2%；失業保險單位承擔2...

如果工資低於繳費基數下限那社保怎麼交?根據規定，職工個人上年度月均收入低於最低繳費基數（當地上一年度社平工資的60％）時，以最低繳費基數作為其個人繳費基數。高於上限（當地上一年度社平工資的300％）時，以上限作為其繳費基數所...

一、青島社保繳費標準基數上下限是多少？青島社保繳費標準基數上下限是封頂300％，下限為60％。企業參保職工個人繳費基數以本人上年度月平均工資收入確定，由企業負責申報，社會保險經辦機構進行核定。職工月平均工資收入超過上...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

合同違約是指合同一方或雙方違反合同中約定的義務、法律直接規定的義務和法律原則和精神所要求的義務。當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失...

諮詢養老保險繳費基數尊敬的使用者，您好！以下是本站根據您諮詢的問題，特意為您推薦的相關內容，希望對您有所幫助：養老金領取手續及條件領取養老金需要哪些條件？詳解基本養老保險跨省轉移...

宿遷五險一金您好！“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金，“五險”包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人...

購房合同違約金上下限規定是什麼購房合同違約金上下限規定是上限不能夠高於實際造成的損失，《合同法》第一百一十四條當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失...

公司辭退員工補償標準《勞動合同法》辭退規定具體如下：一、關於辭退補償標準：第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，...

購房合同違約金上下限規定是什麼購房合同違約金上下限規定是上限不能夠高於實際造成的損失，《合同法》第一百一十四條當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失...

請問2023年北京社保問題下限最低多少北京市統計局公佈的資料顯示，2016年度職工年平均工資為92477元，月平均工資為7706元。隨後，北京市社會保險基金管理中心釋出通知，確定了2017年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額。...

一、委託貸款的概念委託貸款是由政府部門、企事業單位及個人等委託人提供資金，由金融機構(受託人)根據委託人確定的貸款物件、用途、金額、期限、利率等發放的貸款。受託金融機構只負責代為發放、監督使用並協助收回，不...

住房公積金基數下限的最低繳費是多少2016住房公積金年度(2016年7月1日至2017年6月30日)住房公積金繳存比例為12%。職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工的住房公積金繳存比例。單位為職工繳...

北京住房公積金公司和個人繳納比例是多少可以自己打12329查詢餘額就知道，不得高於300%住房公積金的繳費基數是員工上一年度的月平均工資，這個繳費基數不得低於上年度當地社平工資的60%，用人單位可在這個範圍內自行決定。...

2023年7月上海住房公積金調整後繳存基數，比例及上下限是多少2016年7月1日起、自由職業者的住房公積金月繳存額上限為4276元。職工本人和單位補充住房公積金繳存比例為各1%至5%，具體比例由各單位根據實際情況確定。城鎮...

打架輕傷害賠償你好，可以要求賠償醫療費、誤工費、護理費、營養費、住院伙食補助費、傷殘賠償金及精神損失費等，你先具體衡量一下吧，但我提醒你護理費、營養費需要有醫囑，傷殘需要有鑑定。如還有不清楚的或新情況，可回覆或...

法定的籤合同年齡十八歲。籤合同屬於是民事行為，需要具有完全民事行為能力的人才可以籤合同。成年人為完全民事行為能力人，可以獨立實施民事法律行為。法律規定，十八週歲以上的自然人為成年人。不滿十八週歲的自然人為未...

社保基數的上下限繳費基數上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數;繳費基數下限是指，職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

買養老保險養老養老保險繳費比例您好，以下是買養老保險養老養老保險繳費比例的參考養老保險:單位每個月繳納20%,你自己繳納8%;醫療保險:單位每個月繳納8%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；失...

《招標投標法實施條例》第26條規定，招標人在招標檔案中要求投標人提交投標保證金的，投標保證金不得超過招標專案估算價的2%。《政府採購貨物和服務招標投標管理辦法》第36條規定，招標採購單位規定的投標保證金數額，不得超...

一、刑事案件數罪併罰的下限怎麼計算?數罪併罰的下限沒有明確規定，《中華人民共和國刑法》第69條規定：“判決宣告以前一人犯數罪的，除判處死刑和無期徒刑的以外，應當在總和刑期以下，數刑中最高刑期以上，酌情決定執行的刑期，...

繳費基數上下限繳費基數上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數;繳費基數下限是指，職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年...

五險一金最低基數“五險”指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...