有關用工的法律知識

一、非全日制用工是兼職勞動合同嗎不是，非全日制勞動合同是勞動者與用人單位約定的以小時作為工作時間單位確立勞動關係的協議。非全日制勞動關係具有以下兩個特點：1、以小時為單位建立勞動關係，因而其計酬單位也是小時；2...

輔助標準1、用人單位向勞動者支付勞動報酬;2、用人單位提供勞動條件;3、勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。《勞動和社會保障部關於確立勞動關係有關事項的通知》規定，用人單位招用勞動者未訂立書面合同，但同...

非全日制用工和勞務合同的區別勞務與非全日制用工的區別有以下幾點：工作時間和結算方式。非全日制每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時。第六十八條【非全日制用工的概念】非全日制用工，是指以小...

房地產權初始登記房地產權初始登記指對未經登記機關確認其房地產權利，領取房地產權利證書的土地使用權及建築物、附著物的所有權進行的登記。...

用工合同模板1甲方(加工廠):___________________乙方(員工):_____________________由於_______xx加工廠(以下簡稱甲方)工作的需要，聘請______(以下簡稱乙方)到甲方工廠工作。本著平等互利的原則，經過雙方協商同意，達成以...

勞務用工糾紛訴訟期限多少年勞務合同糾紛訴訟有效期是3年，根據《民法典》第一百八十八條的規定，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的，依照其規定。訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權...

臨時用工勞動合同模板1乙方：____________甲方：____________乙方現有男女臨時工數名，甲方因生產需要而與乙方臨時工簽訂勞動合同協議書，以計時而計算工資(________元小時)，乙方要求甲方每個月保底工時為(________小時)。甲...

非法用工工傷一次性賠償怎麼算，有哪些相關規定非法用工工傷一次性賠償包括在治療期間的費用和一次性賠償金。治療期間的費用包括醫療費、護理費、住院期間的伙食補助費以及所需的交通費等；一次性賠償金根據傷殘鑑定賠償...

搶劫加油站搶劫罪是以暴力、脅迫或者其他方法搶劫公私財物的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；但是要看其無人在搶劫過程中各自的作用定罪量刑。但是如果未滿14週歲的小孩不負刑事責任，若14週歲以上應當對搶劫罪負刑...

乾洗店合作協議書通用版甲方：地址：乙方：地址：風險提示：合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開發軟體、合作購銷產品等等，不同合作方式涉及到不同的專案內容，相應的協議條款可能大不相同。本協議的條款設定建立在特定專案...

非全日制用工企業可以代扣勞動者的個人所得稅嗎1、企業可以代扣非全日制用工勞動者的個人所得稅。2、非全日制員工與單位之間建立的是勞動關係而非勞務關係，其受《勞動合同法》調整，所得報酬為工資薪金而非勞務報酬，和全...

一、用工單位解除合同需要什麼手續1、完成工作交接。2、人力資源部同財務部辦理保險清算，進行保險減員手續。3、人力資源部統計考勤，報上級領導批示，到工資結算日發放工資。4、人力資源部辦理勞動合同終止手續並開出解除...

什麼是非全日制用工是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。在非全日制用工的情況下，小時工資標準是用人單位按雙方約定的工資標準支付...

單位(甲方)：_________________員工(乙方)：________________單位地址：_________________身份證號碼：_____________法定代表人：__________________通訊地址：_________________聯絡電話：_____________根據《中華人民共和國勞動...

交通事故責任劃分標準是什麼交通事故責任劃分標準有：1、兩方當事人的過錯發生道路交通事故的，根據其行為對事故發生的作用以及過錯的嚴重程度，分別承擔主要責任、同等責任和次要責任；2、各方均無導致道路交通事故的過錯，屬...

一、沒有籤用工合同工傷怎麼處理1、發生工傷可以用能證明存在事實勞動關係的材料申請工傷認定。提出工傷認定申請應當提交下列材料：(1)工傷認定申請表。(2)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料。(3)醫...

勞動合同簽訂日期早於實際用工是否合法勞動合同關係建立於實際用工之日，故而勞動合同簽訂日期是否早於實際用工並沒有影響。勞動合同簽訂時間與勞動者實際入職時間不一致的，雙方勞動關係建立時間以勞動者實際入職時間為...

勞動用工合同範本1甲方：乙方：甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》的規定，於________年____月____日訂立了《勞動合同》（以下簡稱《勞動合同》），在此基礎上，就《勞動合同》中未約定的有關勞動關係事項，經雙方協商一致，達成...

漏水馬桶下水管漏水，是在我家衛生間房頂上，這個由誰來修?要確定賠償主體，先要確定漏水原因。可邀請專業機構對漏水原因進行鑑定，若因房屋質量不符合國家標準引發漏水，在保修期內，受損害業主可要求開發商對漏水房屋進行維修，...

婚後買房財產如何分割你好，關於婚後買房財產如何分割的問題，請參考以下內容:1、離婚屬於夫妻雙方的權利與自由，可以協議離婚，也可以訴訟離婚。2、【夫妻共同財產的離婚處理】婚前財產各自歸各自，婚後夫妻共有財產原則均分...

用工糾紛怎麼維權(勞動糾紛維權方式)維權途徑之一：協商。勞動爭議發生後，勞動者可與用人單位自行協商，達成新的協議或者有過錯的一方改正錯誤，消除爭議。維權途徑之二：調解。發生勞動爭議後，勞動者可以到企業勞動爭議調解委...

非全日制用工單位需要買保險嗎有關非全日制用工單位用上保險嗎的規定，根據我國《勞動法》保護勞動者合法權益的宗旨，按照我國勞動者社會保險的參保原則，不管是全日制用工還是非全日制用工，單位必須為勞動者購買社會保險，尤...

養老險繳費基數調整下限2205.45元上限11027.25元省人社廳、省統計局聯合下發的《關於公佈2013年甘肅省城鎮企業職工基本養老保險有關統計資料的通知》檔案精神確定的。據悉，2013年度全省城鎮非私營單位在崗職工年平均...

非全日制用工勞動合同書模板1合同編號：________________甲方（用人單位）名稱：___________________________地址：___________________________________________性質：___________________________________________法定代表人（委...

企業全日制用工，勞動者需享受節假日待遇嗎1、需要。非全日制用工與全日制用工一樣，都受到勞動法和勞動合同法的調整。勞動關係雙方根據勞動法和勞動合同法及當事人之間的勞動合同約定享有權利、履行義務，勞動法和勞動合...