有關應為的法律知識

交通肇事罪的主體應為

交通肇事罪的主體應為

交通肇事是指車輛行為人在行駛過程中,發生碰撞、碾軋、刮擦、翻車、墜車、爆炸、失火等人身傷亡、財產損失等交通事故,承擔事故相應責任的情形。公安機關交通管理部門應當根據當事人的行為對發生道路交通事故所起的作用...

每天加班的時間最長應為幾個小時

每天加班的時間最長應為幾個小時

每天加班的時間最長應為幾個小時1.每天加班時間一般不得超過1小時;因特殊原因需要延長的,延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。用人單位違法延長勞動者工作時間的,由勞動行政部門給予警告,責令改正,並可以處...

申請強制執行期限應為多長時間

申請強制執行期限應為多長時間

申請法院強制執行的期限是六個月。依據《中華人民共和國民事訴訟法》規定,人民法院自收到申請執行書之日起超過六個月未執行的,申請執行人可以向上一級人民法院申請執行。上一級人民法院經審查,可以責令原人民法院在一定...

逾期超過沒有解除合同,違約金應為多少

逾期超過沒有解除合同,違約金應為多少

逾期超過沒有解除合同,違約金應為多少1.逾期一定的期限,地產商未能按約定交付房屋,導致購房人訂立合同的目的不能實現,一般情況下,《商品房買賣合同》中都會約定由購房人單方解除合同的條款。2.購房人發出的解除合同書面通...

名為入股,實為收取固定收益,應為民間借貸性質

名為入股,實為收取固定收益,應為民間借貸性質

名為入股,實為收取固定收益,應為民間借貸性質當事人簽訂名為入股,實為不參與經營、只收取固定盈餘分配協議,應以約定權利義務內容確定為民間借貸性質。案情簡介:2011年,童某與徐某、秦某簽訂入股協議,約定童某向徐某、秦某開...

懲罰性賠償金應為多少

懲罰性賠償金應為多少

可以同時主張懲罰性賠償金定金嗎不可以。因為懲罰性賠償和定金罰的區別在於定金罰則具有強烈的懲罰性,而懲罰性賠償在本質上具有補償性。定金罰則具有強烈的懲罰性,它只針對不履行或其它根本違約行為發生效力,而無論這些...

保證金存款是否應為活期?

保證金存款是否應為活期?

【為您推薦】沙坡頭區律師淮陰區律師鹿城區律師廣豐縣律師旺蒼縣律師南康律師大方縣律師洪澤縣律師保證金存款是介於金融機構與客戶之間的一種工具,主要是保證的是金融機構的權益,減少客戶違約帶來的損失。同時客戶的保...

勞動合同試用期限應為多長

勞動合同試用期限應為多長

雖然我們知道試用期的期限是包括在勞動合同期限內的,但實際就勞動合同試用期限,可能很多勞動者其實瞭解的並不清楚。而有的用人單位就利用這一點,通過試用期來損害勞動者的權益。根據法律中的規定,到底勞動合同試用期限是...

探親假應為民工改改

探親假應為民工改改

關於探親假不知你是否符合下列條件,享受探親假的條件。根據《國務院關於職工探親待遇的規定》,享受探親假必須具備以下條件:(1)主體條件,只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作的職工才可以享受探親假待...

勞動者節假日加班 其最低工資報酬應為多少

勞動者節假日加班 其最低工資報酬應為多少

對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

房租違約金應為多少合適

房租違約金應為多少合適

合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求,在所有訴訟參與人的參加下,審理和解決合同爭議的活動,以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面,糾紛內容多種多樣,幾乎每一個與...

墊付的醫藥費應為不當得利

墊付的醫藥費應為不當得利

不當得利的特徵具體特徵根據有三:①雙方當事人必須一方為受益人,他方為受害人。②受益人取得利益與受害人遭受損害之間必須有因果關係。③受益人取得利益沒有合法根據。即:既沒有法律上、也沒有合同上的根據,或曾有合法...

搶劫罪的主體應為哪些人 搶劫罪的立案標準是什麼

搶劫罪的主體應為哪些人 搶劫罪的立案標準是什麼

法律對每一個犯罪都是規定了具體的主體範圍的,因此要是行為人實施了相應的行為之後,但發現並不符合主體條件要求,此時也是不能認定其構成犯罪的。對於搶劫罪這種重罪而言,大家知道我國規定的搶劫罪的主體應為哪些人嗎?請...

公示催告期間應為多久

公示催告期間應為多久

公示催告期間應為多久不得少於60日。人民法院決定受理申請,應當同時通知支付人停止支付,並在三日內發生公告,催促利害關係人申報權利。公示催告的期間,由人民法院根據情況決定,但不得少於六十日。...

管轄權異議後的舉證期限應為多久

管轄權異議後的舉證期限應為多久

管轄權異議後的舉證期限應為多久重新指定不少於三十日的舉證期限。當事人在一審答辯期內提出管轄權異議的,人民法院應當在駁回當事人管轄權異議的裁定生效後,依照《證據規定》第三十三條第三款的規定,重新指定不少於三十...

在校生勤工儉學酒店應為其繳納社會保險嗎

在校生勤工儉學酒店應為其繳納社會保險嗎

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

有限合夥企業的合夥人數應為幾個

有限合夥企業的合夥人數應為幾個

一、有限合夥企業的合夥人數應為幾個根據《合夥企業法》第六十一條的規定:有限合夥企業由二個以上五十個以下合夥人設立;但是,法律另有規定的除外。有限合夥企業至少應當有一個普通合夥人。如果僅剩有限合夥人的,有限合...

用人單位應為勞動者建立哪些檔案

用人單位應為勞動者建立哪些檔案

用人單位應為勞動者建立哪些檔案	1、用人單位應為勞動者建立關於職業健康監護的檔案。該檔案需包括勞動者的職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果等有關個人健康資料。勞動者在離職時,有權索取該檔案的影印...

應為經濟糾紛會上徵信嗎

應為經濟糾紛會上徵信嗎

經濟糾紛概述(一)定義經濟糾紛在民商事糾紛中佔有很大比例,是在經濟活動過程之中,不同的經濟行為主體因為不同型別的經濟活動而形成的民事權利義務關係。這樣的糾紛要經由民事訴訟的途徑進行處理,因此經濟糾紛責任承擔主...

六級工傷賠償應為多少錢

六級工傷賠償應為多少錢

六級工傷賠償應為多少錢1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為六級傷殘為16個月的本人工資;2.保留與用人單位的勞動關係,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,標準為六級...

合同違約違約金應為合同金額

合同違約違約金應為合同金額

合同違約是指合同一方或雙方違反合同中約定的義務、法律直接規定的義務和法律原則和精神所要求的義務。當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定,給對方造成損失的,損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失...

無民事應為能力人監護人指定哪些人承擔監護職責

無民事應為能力人監護人指定哪些人承擔監護職責

一、無民事應為能力人監護人指定哪些人承擔監護職責?我國《民法通則》第17條“第十七條規定無民事行為能力或者限制民事行為能力的精神病人,由下列人員擔任監護人:(一)配偶;(二)父母;(三)成年子女;(四)其他近親屬;(五)...

物業服務管理合同期限應為幾年內有效

物業服務管理合同期限應為幾年內有效

一般來說,期限不超過3年。根據物業管理條例規定,對於前期物業服務合同沒有規定合同期限,也就是說可以簽訂有期限和無期限的前期物業服務合同,只是規定在業主大會成立後,業主決定與物業公司或其他物業公司簽訂物業服務合同...