有關合同期的法律知識

合同期內被公司辭退有賠償嗎你好，根據你提出的合同期內被公司辭退有賠償嗎我做出以下回答，如果用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、...

合同期內辭職違約金必須支付嗎合同期內辭職違約金並不是必須支付，當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低於造成的損失的，當...

一年期勞動合同範本怎麼寫應具備的基本條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者負責人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其它有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)工作內容和工作地點;(五)勞動保護和...

合同期內被辭退如何補償用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。即企業在正常情況下給個人的經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支...

視具體情況而定。如果是勞動者有以下情形的，在合同期內被辭退的，是違法的：（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；（二）在本單位患職業病或者因工負傷並被確...

工傷合同期內被辭退如何賠償工傷合同期內被辭退的，應當按照以下情況進行賠償：1、職工的工傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，在職工無法定過錯的情況下被辭退的，應當按照經濟補償金標準的兩倍進行賠償；2、因職工的法定過...

一、在合同期內被辭退怎麼賠償?在合同期內被辭退應當按照勞動者工作的時間來計算具體的賠償金。《勞動合同法》第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二...

合同期未滿押金可以退的嗎1、押金是可以退的,只要當事人沒有損壞房子裡原有的東西,就可以退。沒有法定的或者約定的義務，為避免他人利益受損失而進行管理的人，有權請求受益人償還由此支出的必要費用。2、法律依據：《中華...

服務期超過勞動合同期限怎麼辦1、勞動合同期限屆滿，勞動者提出終止勞動合同的意思表示，如用人單位放棄對勞動者履行剩餘服務期要求的，則勞動合同可以終止，用人單位不得要求勞動者支付違約金。2、勞動合同期限屆滿，用人單位...

租房合同期內可以轉租嗎房屋可以轉租，但是合法的轉租需要滿足以下兩個條件：1、轉租須經房屋所有權人的同意。轉租已不屬於正常使用的範疇，必須經房屋所有權人同意，否則無效。2、轉租的租金不得高於原租金，確實需合理提高，提...

如果勞動者在勞動合同期內，無故被用人單位辭退的，那麼用人單位就是違法的，用人單位是需要給予相應的賠償的。用人單位違法”，具體是指：(一)最基本的條件要是用人單位提出解除勞動關係的，而非勞動者，而且雙方沒有達成協商一致...

房屋租賃合同期限的確定房屋租賃合同期限的確定，《合同法》對此規定如下：第二百一十四條租賃期限不得超過二十年。超過二十年的，超過部分無效。租賃期間屆滿，當事人可以續訂租賃合同，但約定的租賃期限自續訂之日起不得超過...

我們到另一個城市去工作，大部分人會選擇租房作為解決居住問題。而且我們經常可以看到房屋租賃廣告，其中還存在欺詐的資訊，沒有房子，卻也拿出來租賃，騙取租金，這一定要注意。除此之外，如果房屋租賃期限超過六個月雙方當事人必...

勞動合同期限未滿離職有哪些依據《勞動合同法》第三十六條規定：“用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。”《勞動合同法》第三十七條規定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試...

合同期辭職違約金第一種情況:單位如果存在違約行為或違法行為，則你不用支付違約金.第二種情況:單位沒有違約或違法行為,是你主動辭職的,那麼你需支付違約金,但根據違約的範圍,可委託律師請求法院予以減輕違約金數額....

三個月沒簽訂勞動合同員工應該怎麼辦三個月沒簽訂勞動合同員工可以向單位要求補籤勞動合同或者可以從第二個月開始要求公司支付雙倍工資。有試用期不符合錄用條件的，才能解除合同。如果當時招用時沒有限定錄用條件及評...

勞務派遣和人事代理有什麼區別？(一)適用法律不同(二)主體資格不同(三)主體地位不同(四)當事人權利義務不同(五)承擔的法律責任不同(六)國家法律干預程度不同(七)糾紛解決途徑不同(八)在審判決實踐中應予區分的二種現象...

合同護士辭職違約金多少合同護士辭職違約金數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。除此之外沒有違約金。《勞動合同法》第二十二條用人...

土地徵收補償怎麼計算關於上述問題的解析如下：有關土地補償費、安置補助費的補償標準以土地被徵用前3年平均年產值的確定，前3年平均年產值按當地統計部門審定的最基層單位統計年報和經物價部門認可的單價為準。第一、土...

合同期內辭職違約金必須支付嗎合同期內辭職違約金並不是必須支付，當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低於造成的損失的，當...

一、房東在合同期內收房這算違約嗎，有哪些規定?需要支付違約金。沒有約定具體違約金的，可按照提前解除合同，租賃同等條件房屋所需要多支付的的金額主張違約賠償。協商不成的起訴解決。依法簽訂的房屋租賃合同是雙方當事...

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人...

延長勞動合同期限是否屬於續訂？勞動合同到期前延長合同期限不屬於續訂，按照勞動合同法規定，勞動者與用人單位簽訂的勞動合同，如果未履行完畢仍然有效。但是履行完畢的就需要按照新勞動合同法的規定簽訂勞動合同。勞動合同...

律師解析：合同期內解除勞動合同，如果員工應當獲得賠償的，可以根據員工在本單位的工作年限，以每滿一年支付一個月工資的標準來進行賠償；員工在單位工作半年以上不到一年的，按一年計算；不到半年的，則賠償半個月的工資。如果公司...

租賃合同期內房東漲價怎麼辦如果房屋租賃雙方簽訂了書面的租賃合同，那麼在合同期限內，房東不能單方提高租金，除非經承租人同意。但合同到期後，房東要求漲價則不違反法律，承租人有選擇接受或退房的權利。若沒有簽訂正式的書...