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富士康離職五險一金還在嗎1、養老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職後可以有三種處理方式：一是停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大；二是由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企...

富士康有二胎陪產假嗎，具體是幾天呢？二胎陪產假，這是法定假期，各省的規定有所不同。因此，得按你省經修訂後的《人口與計劃生育條例》規定的執行。如果單位不同意的，可向當地勞動部門投訴或申請仲裁。以上是富士康有二胎陪產...

富士康加班現狀全國總工會書記處書記、法律工作部部長郭軍表示，富士康等一些企業長期違法安排勞動者長時間加班，致使部分勞動者出現各種心理健康問題，導致過勞死或自殺現象時有發生。富士康正式作出迴應稱，作為擁有超過百...

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我再婚有一孩，男方頭婚，都在富士康上班，生二胎男方有陪產假嗎2017年全國各地陪產假規定廣東：陪產假15天四川：護理假20天湖北：護理假15天江西：護理假15天山西：護理假15天山東：護理假7天安徽：護理假10天；夫妻異地生活的，護理假20天...

國家規定勞動者一個星期的工作時間不得超過規定的時間，而在每日的工作中也有規定的工作時間，超過工作時間就算是加班，用人單位需要支付相應的加班工資，最近卻出現了工廠加班工資不發的情況，那麼富士康加班工資不發怎麼辦呢...

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誰有富士康離職證明樣本離職證明_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由於_________原因提出辭職，與公司解除勞動關係。以資證明！公司名稱（加蓋公章）2008年07月3...

富士康離職五險一金還在嗎1、養老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職後可以有三種處理方式：一是停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大；二是由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企...

社保卡怎麼拿卡1、社保卡由用人單位統一申辦的，由用人單位經辦人憑勞動保障證副本或單位介紹信及《單位領卡通知單》到申辦受理機構領取，並及時發放給申領人，不得漏發和遲發。2、社保卡由個人申辦的，憑個人有效證件和《個...

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崑山富士康今年什麼時候漲工資崑山富士康工資調整富士康參考勞動部門指導意見依法自主確定。根據《勞動法》第四十六條、四十七條、四十八條和《勞動合同法》第十一條規定，用人單位工資分配遵循按勞分配原則，實行同工同...

社保卡取現金去哪裡社保卡上有銀聯是可以當銀行卡（借記卡）用的，前提是你先往裡面存錢，才能進行取錢；另外，交社保裡的錢，是取不出來的，只可用來醫療報銷或購藥劃款。其實就是：存款賬戶與社保賬戶兩個賬戶，並在一張社保卡上的。...

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富士康幹部不給員工加班投訴有用嗎?沒有用，因為加班是雙方協商自願的行為，不存在強制性。根據《勞動法》第四十一條用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因...

富士康離職五險一金還在嗎1、養老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職後可以有三種處理方式：一是停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大；二是由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

富士康加班現狀全國總工會書記處書記、法律工作部部長郭軍表示，富士康等一些企業長期違法安排勞動者長時間加班，致使部分勞動者出現各種心理健康問題，導致過勞死或自殺現象時有發生。富士康正式作出迴應稱，作為擁有超過百...

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社保卡是幹什麼用的社會保障卡作用十分廣泛。持卡人不僅可以憑卡就醫進行醫療保險個人賬戶實時結算，還可以辦理養老保險事務;辦理求職登記和失業登記手續;申領失業保險金;申請參加就業培訓;申請勞動能力鑑定和申領享受...

惠州富士康正試工辭職要提前幾天，還在試用期，流程是什麼？？？勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，就可以辭職。根據《勞動合同法》第三十七條規定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用...

辭職後社保卡還能用嗎醫保賬戶的個人賬戶餘額任可使用，若單位停止繳納本市城鎮職工基本醫療保險，醫保賬戶將於停止繳費的次月15日封存，暫停享受本市基本醫保待遇賬戶封存期間，賬戶內的資金餘額仍可繼續在本市醫保定點醫院...