有關多發的法律知識

在我國家庭暴力法律怎麼處理1、根據《婚姻法》第四十三條之規定，實施家庭暴力，受害人有權提出請求，居民委員會、村民委員會及所在單位應當予以勸阻、調解。對正在實施的家庭暴力，受害人有權提出請求，居民委員會、村民委員...

單位扣一個月工資合法嗎我國《勞動法》第50條規定，用人單位不得剋扣或者無故拖欠勞動者工資。這一規定是對勞動者工資報酬權的法律保護。所謂“剋扣”，是指用人單位無正當理由，扣減勞動者的應得工資。用人單位剋扣勞動者...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

企業多發工資屬於勞動爭議。根據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第1條，(一)勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發生的糾紛;(二)勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，但已形成勞...

一、車禍導致多發傷什麼時候可以做傷殘鑑定?應在治療終結後由具有資質的傷殘鑑定機構評定傷殘等級《交通事故處理程式規定》第四十九條第二款規定：當事人因交通事故致殘的，在治療終結後，應當由具有資格的傷殘鑑定機構評...

一、離職工資多發不退咋辦?離職後工資多發不退還，如果金額較小，通常用人單位不會予以追究，如果金額較大，用人單位可以到當地人民法院提起民事訴訟，要求勞動者支付不得當利。勞動者和用人單位存在勞動糾紛，可以到用人單位所...

快遞多發了一件有權不退嗎沒有權，這屬於不當得利。不當得利，是指沒有合法依據，有損於他人而取得利益。不當得利的法律事實發生以後，就在不當得利人與利益所有人(受害人)之間產生了一種權利義務關係，即利益所有人有權請求不...

一、多發的交通事故有哪些交通事故是指車輛在道路上因過錯或者意外造成人身傷亡或者財產損失的事件。交通事故不僅是由不特定的人員違反道路交通安全法規造成的;也可以是由於地震、颱風、山洪、雷擊等不可抗拒的自然...

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...

辛勤工作了一輩子，到了退休年齡以後自然想領著退休工資悠悠閒閒的過過日子，但如果突然通知要扣發退休金是不是感覺很糟心，不過既然之前多發了扣發也能理解，但是多發退休金的扣回部分應該去掉因此多交的稅金。在職轉退休人...

工資多發了個稅多扣了怎麼平賬1、如果只是引起賬務資料計提有誤，可以對計提分錄做沖銷，再根據正確的分錄計提入賬。2、如果是申報沒有錯，但對員工多扣的，可以將多交的部分掛在其他應付款中，分錄為：借：應交稅費-個人所得稅，貸：...

一、多發畸形醫療事故鑑定的費用如何分擔？經鑑定屬於醫療事故的，鑑定費用由醫療機構支付;不屬於醫療事故的，鑑定費用由醫療事故處理申請的一方當事人支付。1.雙方當事人共同委託醫療事故技術鑑定的，由雙方當事人協商預先...

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...

律師解答：不犯法。律師解析：賣家多發了不給退回去屬於民事侵權行為，尚不構成違法行為。買家的行為屬於不當得利，導致了賣家遭受損失。根據我國相關規定，買家應當返還多發的貨物或者補足貨款。不當得利，是指沒有法律根據，使他...

入職第一個月工資扣稅怎麼算工資、薪金所得，是指個人因任職或受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受僱有關的其他所得。這就是說，個人取得的所得，只要是與任職、受僱有關，不管其單...

一、主動離職多發一個月工資嗎?1、勞動者因個人原因提出辭職的，工資發放到實際工作當天，無需多發放一個月工資。如果是由於勞動者本人的原因自行辭職，用人單位可以不用支付經濟補償金;如果是由於用人單位違法或違約符合...

辭退員工補一個月工資合法嗎辭退員工的補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。如果協商一致的，...

在資訊化的時代，工資大多直接打入工資卡中，但難免會出現資料錯誤等等問題，如果工資發少了大家肯定要伸張，那麼假如工資多發了，大多數人應該不會自覺退回，除非公司強制要求退回。如果工資多發了不退會怎樣?會不會造成違法的...

工資多發了不還會怎麼樣1、如果是用工單位疏忽大意錯誤導致多發了錢，多發的錢屬於不當得利，應當及時返還用工單位。2、如果拒不返還的，如果該多發的金額在1000元以上的，可能涉嫌侵佔罪，有可能會被處二年以下有期徒刑、拘役...

農村宅基地只是一種使用權，所有權歸村集體。農戶對宅基地上的附著物享有所有權，有買賣和租賃的權利，不受他人侵犯。房屋出賣或出租後，宅基地的使用權隨之轉給受讓人或承租人，但宅基地所有權始終為集體所有。出賣、出租房屋...

沒簽合同工作十天辭職有工資嗎工作10天辭職沒簽試用期合同，是能拿工資的，勞動者在試用期期間辭職，只需要提前三天通知用人單位即可。一、個人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出...

一般季度發工資個稅怎麼扣一般季度發工資個稅，若企業在一個月份內，多次發放工資，應合併工資、薪金所得，依法計徵個人所得稅。根據《個人所得稅法》及《實施條例》的規定：工資、薪金所得，是指個人因任職或者受僱而取得的工資...

一、車禍多發傷護理費的賠償標準是什麼？護理費根據護理人員的收人狀況和護理人數、護理期限確定。護理人員有收人的，參照誤工費的規定計算;護理人員沒有收人或者僱傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準...

多發工資屬於勞動爭議。依據《勞動爭議調解仲裁法》第二條關於勞動爭議適用範圍的規定，用人單位與勞動者發生因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議屬於勞動爭議，即多發工資屬於勞動爭議的範圍。...

個稅是怎樣扣除新個稅法引入綜合納稅機制，納稅人的收入綜合後，按年彙總納稅，上述扣除標準中全年抵扣額度=月度額度×12。...