有關工齡的法律知識

仲裁申請書仲裁申請書撰寫沒有固定格式，但是應包含以下內容：1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；2、仲裁請求和所根據的事實、理由；3、證據...

農村戶口當兵，退役後轉非農業，兵齡是否算工齡1.勞動和社會保障部、民政部、財政部[2007]28號《關於進一步落實部分軍隊退役人員勞動保障政策的通知》：部分軍隊退役人員和軍隊復員幹部尚未參保繳費的，可持有效證明到當地社...

一、公務員35年工齡退休金多少?公務員的退休金是國家根據各個地區統一發放的，所以沒有具體的規定。普通工人的退休金是按照工齡來計算的。按照工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的...

原告訴稱周某君、周某英、周某霞向一審法院起訴請求：請求法院依法撤銷高某和周某鵬簽訂的一號的房屋買賣合同。周某君、周某英、周某霞共同上訴請求：撤銷一審判決，改判支援我三人一審的訴訟請求或將本案發回重審。事實和...

個體戶算不算工齡個體戶不算工齡。現在是不計算工齡的，但是可以只計算繳費（社會保險）年限。【法律依據】：《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第九條勞動合同法第十四條第二款規定的連續工作滿10年的起始時間，應當自用人...

按勞動法16歲算童工嗎童工是指未滿16週歲的未成年人。勞動法僅禁止單位招用16週歲的未成年人，在法律上被稱之為童工。年滿16週歲就可以參加工作，年滿16週歲不滿18週歲的人以自己的工作作為生活來源的，可以視為成年人。...

私企辭退兩年工齡員工補償是多少辭退合法的，勞動者具有法定過錯的沒有補償，沒有法定過錯的支付2個月本人工資經濟補償金，違法辭退的按經濟補償金二倍支付4個月工資賠償金。勞動合同履行期間，用人單位可以按《勞動合同法》...

廣元勞務派遣工齡糾紛找律師打官司收費多少⑴無財產爭議案件：普通民事、經濟、行政案件，不涉及財產的，根據案件性質、複雜程度、工作所需耗費時間等因素，在6000—100000元之間協商收取；外地民事、經濟、行政案件不涉及財產...

第三方合同轉包屬於違法嗎轉包屬於違法行為。《合同法》第272條：承包人不得將其承包的全部建設工程轉包給第三人或者將其承包的全部建設工程肢解以後以分包的名義分別轉包給第三人。《建築法》第二十八條禁止承包單位...

超過十年解除勞動合同的賠償是什麼one;line-height:0px;“>?一是如果是當即和員工解除勞動合同，還需要另外支付一個月工資作為代通知金;二是由於公司是違法解除勞動合同，應當向員工支付經濟賠償金，按《勞動法實施細則》...

被判了緩刑，緩刑人員的工齡會有影響嗎1、人民群眾中犯普通刑事罪，被判處有期徒刑緩刑，沒有剝奪政治權利、仍在原工作單位留用敘職的，在緩刑期間，可以計算工齡。2、《中華人民共和國刑法》第七十二條對於被判處拘役、三年以...

事業單位怎麼算工齡1、一般工齡，也就是大多數人印象中的“工齡“，即參加工作、繳納社會保險的年限。一般工齡越長，參保年限越長，個人累計繳納養老金年限越高，則退休後領到的基本養老金越高。明白了吧，一般工齡和養老金掛鉤，...

一、公務員41年工齡退休金是多少?公務員41年工齡退休金是多少應當是根據退休之前的工資待遇，還有就是根據當地的經濟發展水平來進行確定的。工齡41年退休的員工，具體要看其相關的實際情況，才能夠判斷退休金是多少，不能夠...

工齡薪水員工工齡薪水的設定準則是什麼工齡薪水員工工齡薪水的設定準則：1、持續工作滿2年的員工每月工齡薪水為50元整。2、持續工作滿兩年的員工每月工齡薪水為100元整。3、持續工作滿三年的員工每月工齡薪水為150元整...

義務兵兩年算工齡嗎義務兵兩年算工齡。義務兵役制，又稱徵兵制。這種制度是國家利用法律形式規定公民在一定的年齡內必須服一定期限的兵役，帶有強制性。從服現役的第一年算起，與所在單位的工作年限累計計算。...

20年工齡協商解除勞動合同補償標準是什麼20年工齡協商解除勞動合同補償標準是經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者...

一、工齡補貼需要繳納個人所得稅嗎工齡補貼需要分攤到所屬月份工資、薪金所得繳納個人所得稅。下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：工資、薪金所得；利息、股息、紅利所得；稿酬所得；勞務報酬所得；其他。《中華人民共和國個...

養老金如何領到村鄉去領，保險物件在到達領取養老金年齡時，應向所在行政村或所在企事業單位的代辦員申請辦理養老保險金領取手續。本人的戶口薄或身體證等有效證件應做為申報的證明材料，在代辦員的指示下，填寫領取養老保險...

如何確認經濟補償金有效工齡？你好，根據規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月...

林業局下崗職工買斷工齡的應當該怎樣處理“買斷工齡”說法早已被國家政策禁止，“買斷工齡”的法律實質應該視為企業解除與員工之間的勞動關係後企業支付給員工的經濟補償金。用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，發給...

買斷工齡醫保政策買斷工齡是一種企業行為，需要企業與職工協商並達成一致。企業買斷工齡需要向職工支付一定的經濟補償或賠償。職工養老金和醫保的水平與其本人繳費年限、繳費基數及退休時上年度在崗職工平均工資直接相...

公租房可以購買嗎可以。公租房租滿5年可以申請購買。政府建設和籌集的公共租賃住房，承租人租住滿5年經市政府批准准予出售的，可以申請購買。出售的公共租賃住房自購房人辦理房地產登記之日起5年內，不得上市交易。5年後需...

解除勞動合同證明工齡協議解除勞動合同，支付經濟補償金時，應按員工的實際工齡來計算的。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向...

滿60歲被企業裁員,是否有工齡補償1、員工滿60歲之後，員工已經達到退休年齡。單位和員工的勞動關係終止，是正常解除勞動關係，並不需要支付員工經濟補償的。年滿60週歲，不能繼續就業了。遭公司辭退是否有補償是60週歲以內的...

什麼是年休假年假，指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工，凡連續工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。2008年1月1日《職...