有關企業倒閉的法律知識

根據《勞動合同法》的規定，如果用人單位破產或者是解散的，勞動合同終止，這種情形用人單位應當向勞動者支付經濟補償。具體的經濟補償標準如下：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支...

企業倒閉流程必須經過人民法院的審理和裁定才能確認，不經人民法院審理，公司自身不能進入破產程式。1、破產申請根據我國《企業破產法》規定，公司破產必須有申請，申請人可以是公司自己，也可以是其他債權人公司自己申請時，主...

根據《公司法》的規定，公司經營範圍由公司章程規定。公司作為企業法人，依法享有經營自主權，所以應當有權自主決定在什麼領域中從事經營活動。因此，公司的經營範圍，不應當內政府行政主管部門確定或指定，而是應當由公司自行確...

律師解析：應該給予補償而不是賠償。員工經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資...

認定了工傷但企業倒閉怎麼賠償根據《工傷保險條例》第四十三條規定，若用人單位生產經營發生嚴重困難、致使倒閉的，用人單位與勞動者的勞動關係解除，用人單位需要支付勞動者經濟補償金。企業破產的，在破產清算時優先撥付依...

公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因為科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們也經常把經營管理放在一起講，實際...

企業正常執行期間，若是職工受到了工傷，企業將依法對其承擔主要責任。可是如果企業由於某些原因倒閉了，職工在企業倒閉之前所受的工傷，又該由誰負責呢，具體的賠償標準又是怎樣的呢？下面就由本站為您進行分析和解答。一、什麼...

律師解析：勞動合同未到期，因為企業倒閉而解除勞動合同的，應當給予員工經濟補償，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付...

企業倒閉是企業的全體職工最不願意看到的事情，企業倒閉意味著所有職工面臨失業，要重新擇業面臨困難。企業倒閉了，不僅僅是關停廠房，也要對企業所負債務和工人的工資進行清算，涉及到問題負責。負責任的企業還需要考慮企業倒...

企業倒閉社保的處理方法如下：可以通過失業保險來領取失業金的待遇，根據繳納失業保險年限的不同，可以享受不同的一個失業金的領取，最長不會超過24個月。需要將個人社保由原工作單位轉移出來，如果有新的工作單位接收，那麼就轉...

著作權還是有的。軟體著作權，自軟體開發完成之日起產生。自然人對軟體享有著作權的，保護期為自然人的終身至其死亡後50年，截止於自然人死亡後第50年的12月31日。我國《計算機軟體保護條例》第14條規定，軟體著作權，自軟體開...

公司倒閉了，員工怎麼辦?企業倒閉員工賠償標準是怎樣的呢?員工的五險一金等其他福利待遇又該怎樣補償，倒閉企業的職工應該如何依法維護自己的權益呢?接下來，本站的小編為您詳細介紹。一、公司倒閉員工賠償標準補償金按工...

可以。集資房是改變住房建設由國家和單位統包的制度，實行政府、單位、個人三方面共同承擔，通過籌集資金，建造的房屋。職工個人可按房價全額或部分出資、信貸、建材供應、稅費等方面給予部分減免。集資所建住房的權屬，按出...

私人企業倒閉了欠債怎麼辦私人企業破產後，應當就破產人全部財產償還債務，不能清償的，應當嚴格遵守法律，按照清償順序清償。破產費用和共同利益債務優先清償後，破產人應當按照下列順序清償：破產人欠職工的工資、醫療費、傷殘...

一、公司破產員工補償怎麼算根據《勞動法》，公司倒閉，應按規定給予員工解除合同補償金，標準為：工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)，如果做了十年，應該給十個月補償金。根據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律...

參加工作後每個員工都會繳納社保，社保的繳納分為企業繳納一部分和個人繳納一部分。在實踐中，並不是所有的企業都是一路都是順分順水，在激烈的競爭壓力下，有的企業面臨倒閉破產。那麼企業倒閉每年還要交社保嗎?下面小編為...

一、企業破產與倒閉有什麼區別破產的情形包含倒閉，也有破產重組的情形，所以破產的範圍寬於倒閉;破產，是一種宣告債務人無力償付債務及其後的一連鎖還款予債權人過程的法律程式。是指當債務人的全部資產無法清償到期債務...

企業倒閉後員工怎麼辦女45周的則可以直接辦理承諾待退手續企業倒閉破產國家有破產法，一般企業破產後除根據企業財力有一定補償外，一是對企業所欠員工工資有明確規定。所以大可不必為企業倒閉而焦心，二是對員工在企業破產...

農民工是這個世界上最辛苦的工作人員了。大家都覺得農民工工資是不能拖欠。但是在企業倒閉的情況下，農民工該找誰要工資呢，農民工的工資能不能要回來呢?很多人問到小編這個問題，接下來，在下文中本站的小編將為您介紹企業...

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...

一、企業倒閉法人逃跑承擔的責任1、涉及經濟關係的賠償違約責任《民法通則》第43條企業法人對它的法定代表人和其他工作人員的經營活動，承擔民事責任。《最高人民法院關於貫徹執行中華人民共和國民法通則若干問題的意...

企業倒閉n1賠償怎麼算企業倒閉n1賠償如下計算：1、n代表的是員工在本單位的工作年限，根據法律規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。2、而+1並非經濟補償，是代通知金。代通...

律師解析：企業倒閉，員工被裁員或者下崗的，單位需要支付經濟補償金。其標準是：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，1、每滿一年支付一個月工資；2、六個月以上不滿一年的，按一年計算；3、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的...

律師解析：可以通過失業保險來領取失業金的待遇，根據繳納失業保險年限的不同，可以享受不同的一個失業金的領取，最長不會超過24個月。需要將個人社保由原工作單位轉移出來，如果有新的工作單位接收，那麼就轉移到新的工作單位，繼...