有關廁所的法律知識

樓上住戶欲強行改造廁所排汙管道你所描述的情況在日常生活中很多見，它涉及鄰里關係的法律問題。業主在屬於自己的建築物內進行裝修是法律允許的，但其行為不能損害公共利益，也不能損害其它業主利益。如果其裝修行為侵犯了...

學校食堂承包合同書範本（經典9篇）學校食堂承包合同書範本1(以下簡稱甲方)(以下簡稱乙方)甲方沒有學生食堂，為了幫助解決寄宿學生的就餐問題，保證他們合理按時安全就餐，乙方願意投資50萬元左右，幫助甲方建設一處920㎡的鋼構...

一、非法強拆村民廁所怎麼解決？非法強拆的一般維權方式如下：1、在面臨非法侵害威脅時，正式書面向當地公安機關提出保護請求，並保留送達回執。2、在遭受侵害時立即報警求助。3、在被侵害之後要求立案偵查，追究侵權人的刑事...

老師與學校勞動合同書需要包含的內容有哪些老師與學校勞動合同書需要包含的內容有：勞動合同期限;工作內容和工作地點;工作時間和休息休假;勞動報酬;勞動保護、勞動條件和職業危害防護;雙方協商一致，約定下列條款：(雙方協...

公租房可以繼承嗎公租房又稱公共租賃住房，是指由國家提供政策支援，各種社會主體通過新建或者其他方式籌集房源、專門面向中低收入群體出租的保障性住房，是一個國家住房保障體系的重要組成部分。公共租賃住房不是歸個人所...

一、公司廁所摔倒算不算工傷?工作時間,工作中上廁所摔傷,應當認定為工傷。工作時間,工作中上廁所摔傷,雖然上廁所與勞動者的工作內容無關,但這是人的必要的,合理的生理需要,與勞動者的正常工作密不可分,可以視為“因...

上班在廁所摔傷屬於工傷嗎上班在廁所摔傷不一定構成工傷。如果是因為單位的設施或者環境存在安全隱患導致勞動者在廁所摔傷；則應當認定為工傷，這屬於在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的情形。但如果是由於...

廁所摔倒學校負什麼責任1、國小生在學校意外摔傷，醫藥費應屬學校負責。2、因下列情形之一造成的學生傷害事故，學校應當依法承擔相應的責任：(一)學校的校舍、場地、其他公共設施，以及學校提供給學生使用的學具、教育教學和...

強制拆遷必須具備以下四個法定條件：1、法定期限內不申請行政複議或者不提起行政訴訟被徵收人在法定期限內申請行政複議或者提起行政訴訟，法律後果一是作出房屋徵收決定的市、縣人民政府不能向法院申請強制拆遷;二是人民...

一、員工上廁所被罰款合法嗎？員工上廁所被罰款是不合法的。上廁所是正常生理需求，無理地規定時間或者是次數，未必合理。公司可對此規定作出修改，員工對單位的處罰決定不服，可以與本單位協商解決。如協商未果，可以向企業勞動...

吊頂工人施工合約您好！給工人買工傷保險，讓工傷保險來支付事故發生的賠償。另外應做好安全保護措施，儘量減少事故的發生，建立員工規則制度和施工操作規程，讓員工按規定操作，經常給員工講安全知識，讓員工提高安全意識。...

在公司上廁所摔倒算不算工傷應該是算工傷的。《勞動法》規定：“職工有下列情形之一的應當認定為工傷——1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收...

這要看具體情況：如果飯店的廁所地面已做了防滑處理，而且又有明確警示，那麼你自己不小心滑倒責任由你自己承擔。如果飯店廁所未做防滑處理、沒有明確防滑警示，飯店應該承擔滑倒受傷的直接責任，但不包括由滑倒受傷而產生的財...

財產侵權包括侵佔財產和損毀財產兩種情況：所謂侵佔財產，是指行為人不法佔有他人財產;所謂損毀財產，是指行為人侵害他人財產權利並造成財產功能價值的降低。財產侵權的結果將造成權利人財產損失，主要是財產上不利的變動，包...

一、上班時上廁所摔傷算不算工傷?算工作，但如果是違法原因造成的不得認定為工傷。我國原勞動部1996年釋出的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當...

不可以。在國有土地上房屋徵收領域的行政強拆已經廢除。需要強拆的，只能向人民法院申請司法強拆。任何單位和個人不得采取暴力、威脅或者違反規定中斷供水、供熱、供氣、供電和道路通行等非法方式迫使被徵收人搬遷。禁...

在上班的時後上廁所摔傷算工傷嗎您好,你這種情況，建議先到人力資源和社會保障局申請工傷認定。認定為工傷後，如果您認為你的傷害有可能構成殘疾的，在傷情穩定的情況下，向勞動局提出，由勞動局指定的工傷醫院進行勞動能力鑑...

員工工作期間上廁所摔傷，能否認定為工傷一般情況下，工傷認定中的生理需要因素主要有飲食、環境、衛生、休息等型別，主要包括在工作時間和工作場所內的就餐、飲水、通風、取暖、降溫、上廁所、洗澡、工間休息等行為。從工...

什麼是勞務外包現在對於企業而言，有一種很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成，叫做勞務外包。一般來說，一些技術性的和事務性的工作，往往可以被外包。比如，人事管理流程包括職位需...

一、在單位廁所滑倒算工傷嗎?可以算工傷，我國原勞動部1996年釋出的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其範圍為：1.從事本單位日常生產...

我在工廠簽訂的是無期限合同，因清潔工辭職，沒人打掃廁所，我主動幫工廠打掃請問我可以要求賠償打掃廁所三年的辛苦費嗎？你好！根據本律師多年辦理相關案件的經驗和法律法規的規定，現對於你的問題回覆如下：一、如果勞動合同沒有...

租賃合同怎麼辦租賃合同是指出租人將標的物的佔有權、控制、使用權等授予承租人以換取租金或者其他給付的協議。租賃合同的簽訂，首先要合同雙方就租賃物的有關租賃事宜達成一致，明確雙方權利義務，並以書面的形式記錄下來...

一、顧客在商場廁所受傷應該誰負責對於顧客在商場廁所受傷應該誰負責，要根據商場是否盡到應盡的安全保障義務來判定。對於衛生間商場應該在服務場所的顯著位置設定警示標誌，向進入經營領域內的公眾告知存在隱蔽性危險。...

幼兒上廁所自己摔傷怎麼辦1、⼩孩在幼⼉園受傷，幼⼉園屬於管理應該承擔侵權法律責任。2、《民法典》第⼀千⼀百九⼗九條⽆民事⾏為能⼒⼈在幼⼉園、學校或者其他教育機構學習、⽣活期間受到⼈⾝損害的，幼⼉園、學校或者...

一、在辦公室廁所摔傷算不算工傷?工作時間，工作中上廁所摔傷，應當認定為工傷。工作時間，工作中上廁所摔傷，雖然上廁所與勞動者的工作內容無關，但這是人的必要的，合理的生理需要，與勞動者的正常工作密不可分，可以視為“因為工...