有關歧視的法律知識

要健全什麼機制,消除什麼歧視和身份歧視政府工作報告中提出，“要健全勞動關係協商機制，消除性別和身份歧視，使更加公平、更加充分的就業成為我國發展的突出亮點。”...

最高人民法院《關於審理非法出版物刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》第七條 出版刊載歧視、侮辱少數民族內容的作品，情節惡劣，造成嚴重後果的，依照刑法第二百五十條的規定，以出版歧視、侮辱少數民族作品罪定罪處罰。...

勞動法關於女性工傷認定的規定我國勞動法專門規定了女職工的特殊保護，第61條規定，不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級企業勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作...

價格欺詐怎麼賠青苗補償費的標準一般農作物最高按一季產值計算，如果是播種不久或投入較少，也可以按一季產值的一定比例計算。...

人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我...

出版歧視、侮辱少數民族作品罪，是指在出版物中刊載歧視、侮辱少數民族的內容，情節惡劣，造成嚴重後果的行為。必須情節惡劣，造成嚴重後果的，才能立案追究。...

婚姻狀況諮詢你好，具體要看有關的證據和案件的具體事實情況和證據如果有需要建議帶有關材料面談或者電聯13586680568（電話諮詢免費）那樣分析的清楚或者加769256561諮詢如不熟悉相關法律建議委託律師介入維護合法權益（法律...

勞動法不能聘用失信人嗎不是，法律沒有此項規定，用人單位可以聘用失信人員。但不得擔任企業的法定代表人、董事、監事、高階管理人員等。《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合...

寫求職信前先看懂招聘廣告一般來說，招聘廣告的應答人數在20―100之間。網上廣告1小時之內就會有反饋，報紙廣告24―96小時之內反饋最多。第3天一般是高峰期。如100人所發的簡歷中可能會有2―5份比較有競爭力，能贏得面試機...

勞動法中關於對超齡勞動者的規定依據《勞動合同法實施條例》的規定，勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。法律沒有規定勞動合同中勞動者一方的年齡不得高於法定退休年齡，只要未違反法律禁止性規定的有勞動能力的人員...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

毒品犯罪是指違反國家和國際有關禁毒法律、法規，破壞毒品管制活動，應該受到刑法處罰的犯罪行為。而毒品辯護，屬於刑事辯護中的一個大的類別，律師在辯護過程中應理論聯絡實際，正確把握打擊毒品犯罪相關的法律、法規和刑事政...

出版歧視、侮辱少數民族作品罪該怎麼量刑《中華人民共和國刑法》第二百五十條【出版歧視、侮辱少數民族作品罪】在出版物中刊載歧視、侮辱少數民族的內容，情節惡劣，造成嚴重後果的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑、拘...

(一)主體本罪的主體是一般主體，凡達到刑事責任年齡且具備刑事責任能力的自然人均能構成本罪。(二)主觀方面本罪在主觀方面表現為故意。(三)客體本罪侵犯的客體是民族平等和團結以及少數民族的民族尊嚴。(四)客觀方面本...

勞動者單方解除勞動合同勞動者單方解除勞動合同：即具備法律規定的條件時，勞動者享有單方解除權，無須雙方協商達成一致意見，也無須徵得用人單位的同意。具體又可以分為預告解除和即時解除。1、即時解除即勞動合同法第38條...

毒品犯罪是指違反國家和國際有關禁毒法律、法規，破壞毒品管制活動，應該受到刑法處罰的犯罪行為。而毒品辯護，屬於刑事辯護中的一個大的類別，律師在辯護過程中應理論聯絡實際，正確把握打擊毒品犯罪相關的法律、法規和刑事政...

勞動合同型別有哪些一、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。這種勞動合同的特點是，勞動關係只在合同有效期記憶體續，合同期限屆滿，勞動合同即告終止。二、無固定期限勞動合同，是指用人單位與...

勞動糾紛包括哪些勞動糾紛是指勞動者與所在單位之間因勞動關係中的權利義務而發生的糾紛。根據引起勞動糾紛的原因不同，可將其分為以下幾類：一、因用人單位開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職而產生的勞動糾紛。...

在出版物中刊載歧視、侮辱少數民族的內容，情節惡劣，造成嚴重後果的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。...

疾病就業歧視的定義及構成要件我國尚沒有相關的立法，對疾病就業歧視進行界定。相反現實中存在諸多十分明顯的疾病就業歧視問題。許多用人單位包括國家機關都對疾病的就業設定障礙，儘管疾病與工作沒有任何的“職業的內在...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

(一)主體本罪的主體是一般主體，凡達到刑事責任年齡且具備刑事責任能力的自然人均能構成本罪。(二)主觀方面本罪在主觀方面表現為故意，且以激起民族仇恨、民族歧視為目的。(三)客體要件本罪侵犯的客體是民族平等。我國是...

毒品犯罪是指違反國家和國際有關禁毒法律、法規，破壞毒品管制活動，應該受到刑法處罰的犯罪行為。而毒品辯護，屬於刑事辯護中的一個大的類別，律師在辯護過程中應理論聯絡實際，正確把握打擊毒品犯罪相關的法律、法規和刑事政...

出版歧視、侮辱少數民族作品罪判多久《中華人民共和國刑法》第二百五十條【出版歧視、侮辱少數民族作品罪】在出版物中刊載歧視、侮辱少數民族的內容，情節惡劣，造成嚴重後果的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑、拘役或...

勞動法關於女性工傷認定的規定我國勞動法專門規定了女職工的特殊保護，第61條規定，不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級企業勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作...