有關兼職的法律知識

有誰可以回答兼職員工入職合同應該怎麼寫？甲方：______________有限公司乙方：______________________姓名：______________________住址：______________________身份證號碼：________________1.甲方自________年______月______...

兼職工資要交稅嗎兼職的工資作為勞務報酬繳納個人所得稅。根據個人所得稅法及實施條例的有關規定：勞務報酬的應納稅所得額的確定：每次勞務報酬不超過4000元的，可減除800元的費用；每次收入超過4000元的，減除20%的費用，以其餘...

一、兼職老闆不給錢如何解決,沒有籤合同兼職老闆不給錢的，可以向勞動行政部門投訴。非全日制用工可以簽訂口頭的勞動合同，但是勞動者為了維護自己的合法權益，建議保留工資報酬有關的證據，可以要求用人單位以簡訊的方式確...

一、在校生去兼職上班遇車禍受傷公司要承擔責任嗎公司要承擔責任。由於兼職是法律規定不視為建立勞動關係，不受《勞動合同法》調整，也不享受工傷保險待遇，其所受傷害只能按一般民事侵權糾紛處理。所以，損害賠償應按照人身...

兼職員工公共洗手間摔傷賠償問題。剛來三天，在公共洗手間不小心摔傷兼職員工也屬於勞動關係，屬於工傷，屬於工傷，必須在一年之內申請認定工傷，認定工傷後申請評殘，評殘後申請仲裁，要求賠償醫療費、停工留薪期工資、伙食補助費...

我在網上做兼職被騙了4000多，我該要怎樣拿回我的錢好多在網上做兼職被騙的，大家肯定要小心謹慎的。上次我身邊有朋友也被騙了，能要怎樣辦呢？還報警了，警察也立案了。可是警察也會明確的告訴你說追討去的可能性小，但是報案還...

外出兼職是否違反勞動法？.《勞動合同法》第三十九條規定勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，用人單位可以解除勞動合同。3.如果你沒有對完成本單位工作任務造成嚴重影響，或者只是在工作休息時間進行兼職，並...

兼職需要籤勞動合同嗎根據《勞動合同法》的相關規定，兼職屬於非全日制用工，非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議或者簽訂書面合同，但不得約定試用期。...

大學生兼職勞動合同你好，根據相關的法律規定，問題大學生兼職勞動合同怎麼寫的解答如下在校大學生與勞動合同的關係是：一、在校大學生與單位之間應該是一種勞務關係，而非勞動關係。勞務關係是兩個或兩個以上平等主體之就勞...

如何辭退在外兼職員工對於兼職員工的處理上，《勞動合同法》第39條規定：勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以解除勞動。用人單位在適用該...

律師解答：協商、調解、仲裁、訴訟。律師解析：1、協商。合同當事人在友好的基礎上，通過相互協商解決糾紛，這是最佳的方式。2、調解。合同當事人如果不能協商一致，可以要求有關機構調解，一方或雙方是國有企業的，可以要求上級機...

兼職老闆拖欠工資怎麼辦，最新的規定是什麼老闆拖欠做兼職的勞動者的工資的，勞動者可以向當地的勞動行政部門投訴；也可以向當地的勞動仲裁委申請勞動仲裁；仲裁之後，用人單位仍不支付的，可以向人民法院申請強制執行。《勞動爭...

做兼職刷單被騙了該怎麼辦1.可以報警處理。根據犯罪情節，有可能是詐騙罪也有可能只受行政處罰。2.詐騙公私財物價值三千元至一萬元以上、三萬元至十萬元以上、五十萬元以上的，應當分別認定為刑法第二百六十六條規定的“...

一、兼職怎麼證明勞務關係做兼職時，如果雙方當事人不符合勞動關係主體條件；用人單位依法制定的各項勞動規章制度不適用於當事人等情形，可以認定為勞務關係。《關於確立勞動關係有關事項的通知》一、用人單位招用勞動者未...

兼職人員可以構成合法的勞動關係嗎1、兼職屬於勞動關係，但不屬於勞動法律關係。2、勞動法不鼓勵未得到提供職業方同意的兼職。兼職需要提供職業方和提供兼職方都同意才受到法律的保護。3、兼職是指職工或學生在本職工...

時間：2023-12-1801:24:20瀏覽：2488次來源：本站小編整理未成年童工週末兼職是不合法的。需要注意的是，不管是全職還是兼職，都屬於使用童工，一旦被查處，就會受到法律的制裁。但需要注意的是，法律一方面嚴格禁止使用童工，另一方面...

律師解析：由於在校大學生不具備勞動關係主體資格，不能成為勞動關係中的勞動者，所以與用人單位之間不是勞動關係，而是僱傭關係。如果學生在按要求做完兼職後單位不發工資的，可以與之進行協商。如果跟單位協商不成，只能自己收...

兼職工資被扣怎麼辦如果是兼職關係，首先是雙方建立起來僱傭關係一般適用於《合同法》按照合同法，你履行了工作職責，對方沒有按照你的工作給你支付相應的報酬，那對方視為違約，這種情況，是可以蒐集好相關的證據，不能協商處理，可...

自網上做兼職被騙，該怎麼辦1、如果另一方掩瞞事實真相，違法佔有為目的的做法，則構成詐騙；2、遇到詐騙，建議報警，只要詐騙金額達到了三千至一萬元左右，則另一方的做法涉嫌詐騙罪；3、法律依據：（1）《刑法》第二百六十六條【詐騙罪】...

新入職員工工資怎麼算算工資的時候一定要知道日工資計算公式：日工資=月工資收入÷21.75(用於有缺勤，工作未滿一個月等情況下的工資計算)。所以，入職不滿一個月的工資就是日工資×出勤天數。根據規定，例如事假要扣工資，那麼...

想請問如果兼職簽了合同有效嗎？很多人不清楚兼職簽了合同有效嗎，一般是按照《勞動合同法》規定，非全日制勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時，不得約定試用期，勞動報酬...

拖欠工資勞動法《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金...

兼職勞務合同有哪些要求1、可以同時籤多個勞務合同，但只能籤一個勞動合同。2、很多區別，籤勞動合同的話能更好的保護勞動者的的權益;勞動合同具有唯一性。3、具體區別:(1)、合同性質不同。僱傭合同是受僱人為僱傭人提供...

兼職協議的法律效力這個不一定，得看兼職合同規定的內容是否違反合同法相關規定的強制性規定，如果在一般情況下是公平合理合法的，那就可以受到法律保護。...

兼職需要籤勞動合同嗎根據《勞動合同法》的相關規定，兼職屬於非全日制用工，非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議或者簽訂書面合同，但不得約定試用期。...