有關補償金的法律知識

經濟補償金的平均工資包含獎金嗎計算經濟補償金或生活補助費的工資標準為企業正常生產情況下職工解除勞動關係前12個月的本人月平均工資，本人月平均工資低於本企業月平均工資的，按本企業月平均工資標準計發;月平均工資...

諮詢2024隴南終止勞動合同補償金標準第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞...

競業限制補償金支付的標準是怎樣的競業限制補償金支付標準，單位向勞動者支付補償金的數額可以由當事人自行協商，但不低於勞動合同履行地最低工資標準，一般以勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30%支付。...

合同終止補償金補償金計算按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直...

幫一個同事問一下補償金滿半年不足一年怎麼辦？你好，如遇到像補償金滿半年不足一年的問題，《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的...

不續簽合同如何補償根據新《勞動合同法》規定，勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，終止勞動合同的，用人單位應該進行補償。法律依據：根據《勞動合同法》第四十七條...

房屋拆遷貨幣補償金有多少具體要看當地政府提供的措施和方案。房屋拆遷補償，應當由當地的拆遷部門公告補償標準以及補償方式。房屋拆遷補償包括：房屋補償與宅基地補償。...

補償金怎麼算如果你是男員工的話，單位做法違法！你只要提出續訂勞動合同的，單位必須需訂勞動合同並簽訂無固定期限勞動合同！法律依據是勞動合同法——第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的...

有配偶者與他人同居，為解除同居關係，雙方以借款或其他形式確定補償金，一方起訴要求支付該補償金的，人民法院不予支援來源：《最高人民法院民法典婚姻家庭編司法解釋（一）理解與適用》第61頁有配偶者與他人同居約定的財產性補償...

合同終止的補償金您好，對於您提出的問題，我的解答是：單位的員工簽訂的合同終止的補償金如下，勞動合同終止，在勞動法第二十三條規定“勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。”從立法文義上可...

一、員工在試用期間被證明不符合錄用條件。【操作建議】員工在試用期不符合錄用條件的，公司可解除勞動合同，但是，操作需注意如下細節：1、需注意試用期的期限規定，超過試用期不能再以“不符合錄用條件”這個理由解僱；2、需注...

勞動合同經濟補償金計算標準用人單位解除勞動合同的經濟賠償金工資標準計算及依據(一)用人單位依法解除勞動合同1、協商解除經濟補償金=工作年限×月工資(超過12年的,按12年算)2、因病或非因工傷解除經濟補償金=工作...

經濟補償金與工資標準在《勞動合同法中》中經濟補償金工資標準有明確的規定：第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向...

職工解除合同補償金解除勞動合同補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償金。《勞動合同法》第四...

不續簽合同如何補償根據新《勞動合同法》規定，勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，終止勞動合同的，用人單位應該進行補償。法律依據：根據《勞動合同法》第四十七條...

離婚財產分割協議書怎麼寫男方：__，__族，__年__月__日生，住址__，身份證號女方：__，__族，__年__月__日生，住址__，身份證號協議雙方已於__年__月__日在__市__達成離婚協議並登記離婚，現雙方協商一致自願對離婚財產分割問題達成協議如...

不續簽合同如何補償根據新《勞動合同法》規定，勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，終止勞動合同的，用人單位應該進行補償。法律依據：根據《勞動合同法》第四十七條...

單位中2024甘南終止勞動合同補償金標準是什麼根據《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付...

女職工懷孕期間被辭退補償金怎麼計算不體現民意的法律是絕對行不通的。勞動合同法對於勞動者的權益，做出了明確的保護，尤其是懷孕的女職工，如果用人單位要辭退普通員工，是要賠償補償金的，而辭退懷孕的女職工，付出的代價也是...

企業改制經濟補償金如何計算1、職工經濟補償金支付標準的確定根據481號文和21號文的規定,職工經濟補償金的標準應該和企業解除勞動關係前12個月正常生產情況下的企業月平均工資一致;職工月平均工資超過企業月平均工資...

一、拆遷店面怎麼算補償金?1、店面拆遷補償金的計算方式為，房屋價值的補償、停產停業損失的補償、搬遷費等的補償費用相加。《國有土地上房屋徵收與補償條例》第十七條作出房屋徵收決定的市、縣級人民政府對被徵收人給...

終止勞動合同經濟補償金標準勞動合同法規定，經濟補償金計算按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。...

不支付經濟補償金的情形根據《勞動法》和《勞動合同法》相關規定，用人單位在以下情況下解除勞動合同可以不支付經濟補償。首先，勞動者主動向用人單位提出解除勞動合同，並與用人單位協商一致解除勞動合同。其次，《勞動合同...

勞動合同終止補償金勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年...

一、公司清算多久賠償員工公司進行清算時，清算多久要賠償員工，依據清算組制定的清算方案而定，經濟補償是屬於優先債權，清算完清算費用後，就支付經濟補償。《中華人民共和國公司法》第一百八十六條【清算程式】清算組在清理...