有關社保費的法律知識

一、工資扣除社保的行為是否合理?工資扣除社保的行為是合理的。《工資支付暫行規定》第十五條用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：(一)用人單位代扣代繳的個人所得稅;(二)用人單...

社保繳費規定在戶口所在地，也就是當事人出生的城市，到社保局拿申請表格，填寫登記好後，每月要按時繳費，如果三個月沒繳費，就會被消名。根據《社會保險法》第二十七條，參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達...

根據我國的法律規定，勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。【法律依據】《勞動合同法》第二十條，試用期工資，勞動者在試用期...

1、社保局開戶。準備好開戶資料，去當地社保局開戶，一般到社保局開戶服務視窗辦理。所需資料有：營業執照副本影印件1份（蓋公章）、組織機構程式碼證影印件1份（蓋公章）、法定代表人身份證正反兩面的影印件1份（蓋公章）、銀行開戶許可...

社保費爭議不屬於勞動爭議。【法律依據】《勞動合同法》第七十四條，勞動行政部門監督檢查事項，縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對下列實施勞動合同制度的情況進行監督檢查：（一）用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

一、對勞動仲裁社保費交納裁決不服怎麼辦?可以直接向基層人民法院起訴，對基層法院的判決不服，還可以向中級法院上訴。《勞動爭議調解仲裁》規定，當事人可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。對於一裁...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

社保費包括哪些(一)基本養老保險費概念：基本養老保險是由國家通過立法強制實行，保證勞動者在年老喪失勞動能力時，給予基本生活保障的制度。1、基本養老保險費納費人具體包括：城鎮個體工商戶及其從業人員，實行企業化管理的...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

先把公司賬戶開通了，再辦理補繳手續。社保補繳需持下述檔案，到當地社保局辦理。1、《企業員工和個人補(退)社會保險費申請表》（加蓋公章）。2、勞動合同及含有工資表的會計記賬憑證（驗原件收復印件，加蓋公章）。3、員工身份證...

計提社保問題費的原始憑證需要嗎？計提折舊要附原始憑證。所有的會計記賬憑證都必須附原始憑證，只有在兩種情況之下可以例外：第一個是結賬時填制的記賬憑證，第二個是更正錯誤的原始憑證。記賬憑證後面應附上原始憑證如下：1...

一、公民的社保費可以繼承嗎？社保可以繼承的。根據《社會保險法》第十四條：基本養老保險的個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行同期利率，免徵利息稅。個人死亡時，個人賬戶餘額可以繼承。醫療保險參保人死亡的，其個人...

一、職工社保一般扣多少社保費?職工社保的社保費不是法律統一規定的，社保費是用社保基數乘社保繳費比例。社保基數是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人...

一、不服社保費徵收決定申請行政複議到哪進行當事人如對社保部門做出的決定不服的，可以在自決定送達之日起60日內依法向市政府行政複議機關或申請行政複議。根據《中華人民共和國行政複議法》第六條有下列情形之一的，公...

一、社保費內容都包括有哪些?1、社保費內容都包括養老保險費、生育保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費。根據《社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會...

一、用人單位臨時工要交社保費嗎?法律上無臨時工這個概念，只要是全日制用工，用人單位就應當為員工購買社保。根據法律規定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。《中華人...

一、我國社保費屬於應付職工薪酬嗎？我國的社保費是屬於應付職工薪酬的。應付職工薪酬包括：(一)職工工資、獎金、津貼和補貼。(二)職工福利費。(三)醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保...

一、臨時工需要交納社保費嗎?如果公司已經聘請了“臨時工”，需不需要為其繳納社保或者只繳納工傷保險，是需要根據具體的情況具體分析的，一般來說有以下幾種情況：第一種情形：雙方存在實際僱傭關係所謂任職或者僱傭關係，一般...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

授權委託書1、委託代理人代理原告提起民事訴訟的，原告簽字的授權明確的授權委託書。2、法定代理人與指定代理人應提交本人的身份證明材料影印件以及其與原告關係的證明材料影印件。...

繳納社保問題費現金流量是否包括社保個人和企業承擔的比例是多少養老保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納20%，個人繳納8%；醫療保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納7.5%，個人繳納2%；失業保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納2%，個...