交通事故案例

一、勞動糾紛追訴期有多長勞動糾紛沒有追訴期，但是有仲裁時效，其仲裁時效是一年，是從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起開始計算的。如果當事人逾期去申請仲裁的，則仲裁機構一般會不予受理。《中華人民共和國勞動...

一、醉駕拘役能夠保工作嗎？能夠。醉駕拘役對工作是有影響的。對於我國的勞動者來說，如果是因爲醉酒之後上路駕駛的行爲被判處拘役的，此時就相當於刑事犯罪，此時我國的用人單位是能夠選擇開除、辭退勞動者的，並且也是不需要...

一、司機肇事逃逸受害者怎麼處理受害方可以向救助基金管理機構請求交通事故社會救助基金，然後救助基金管理機構再向責任人追償；也可以向人民法院提起訴訟，直接要求肇事車輛投保的保險公司請求賠償。當行人遭遇了交通肇事...

一、貨車出交通事故貨主有責任嗎貨車出交通事故的，如果貨主與司機只是簽訂了單純的承運合同，則貨主不承擔責任，如果貨主和司機之間是勞務關係，貨車司機負事故責任的，則接受勞務的一方要承擔侵權責任。《中華人民共和國民法...

一、辭職不批自離有工資嗎沒有合同辭職不批自離在一般情況下是有工資的，並且沒有簽訂勞動合同的單位還應當給員工給予一定的賠償。如果勞動者是提前通知用人單位而解除勞動合同，即使用人單位沒有批准，勞動者自行離職也是...

一、工傷賠償糾紛調解後工資怎麼算一級至四級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金1、一級傷殘補助金=本人工資乘以27個月2、二級傷殘補助金=本人工資乘以25個月3、三級傷殘補助金=本人工資乘以23個月4、四級傷殘補助金=本人...

一、交通肇事逃逸可以私了嗎?交通肇事逃逸可以私了。1、交通肇事逃逸案件中，當事人雙方之間選擇私了後，還是有可能拘留的。2、交通事故發生後，應立即停車、搶救傷員、保護現場、並立即報警，不要逃逸。3、造成交通事故後逃...

一、事業單位加班工資的計算方式是什麼用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資(一)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以...

一、勞動工資訴訟時效多久?1、勞動工資訴訟時效是一年。《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間爲一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當...

1.雙休日加班費的計算：休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。如果基本月工資是800元，那麼雙休日加班的雙倍工資計算應爲：800(元)/21.75(元/天)乘2=76.48(元/天)。2.國家法定節假...

買走私車是違法行爲，可能要被追究刑事責任，判處刑罰。如果買的走私車輛，偷逃應繳稅額在十萬元以上不滿五十萬元的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處偷逃應繳稅額一倍以上五倍以下罰金。《中華人民共和國刑法》第一百五十三...

一、醉酒駕被撞了還要被拘役嗎1、酒駕被撞住院了有可能會被拘役，根據《刑法修正案(八)》第二是二條的規定:“在道路上駕駛機動車追逐競駛，情節惡劣的，或者在道路上醉酒駕駛機動車的，處拘役，並處罰金。”2、根據《道路交通...

一、交通事故是不是賠償停運期間損失是。1、如果受害人以被損車輛正用於貨物運輸或者旅客運輸經營活動，要求賠償被損車輛修復期間的停運損失的，交通事故責任者應當予以賠償。2、交通事故案件中營運車輛停運損失可根據該...

一、交通事故責任五五分成傷者怎樣賠償同等責任也分情況：1、如果雙方都是機動車，賠償方式是，雙方用各自的交強險賠償對方，交強險不夠賠償的，超出部分，對方賠償50%，自己承擔50%，如果雙方誰有保險，就可以用保險公司賠償。2、如果...

一、勞動合同的生效的條件有哪些勞動合同的生效的條件：(一)勞動合同的雙方當事人必須具備法定的資格，即公民個人必須具備勞動權利能力和勞動行爲能力，而用人單位也必須具備相應的用人權利能力和用人行爲能力。(二)勞動合...

一、曠工多少天公司可以辭退職工勞動法關於曠工多少天可以開除的問題沒有明確的規定。每個公司不一樣的規定，一般是三天。辭退是用人單位解僱職工的一種行爲，是指用人單位由於某種原因與職工解除勞動關係的一種強制措施...

一、開車無證駕駛把人撞死了會怎麼解決無證駕駛機動車因而發生重大事故，致一人以上死亡的，構成交通肇事罪，處三年以下有期徒刑或者拘役;交通運輸肇事後逃逸或者有其他特別惡劣情節的，處三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸緻...

（一）如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴;優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大;2、可以到當地勞動局(人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁，要求...

一、行人橫穿馬路被撞責任如何劃分要看具體情況而定，需要經交警認定才知道。一般分爲：1、機動車全責，行人無責：事故位置在人行橫道線上，且沒有證據證明行人闖紅燈，行人沒有責任，機動車負全責。2、機動車主責，行人次責：行人偏離...

一、交通事故對方二次住院醫療費能報銷嗎?交通事故對方二次住院醫療費能報銷，對方二次住院的，可以通過交強險報銷醫療費。《機動車交通事故責任強制保險條例》第二十一條被保險機動車發生道路交通事故造成本車人員、被...

一、春節放假期間能辭職嗎春節放假期間員工是可以向單位提出辭職的。需要注意的是，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。《勞動合同法》...

交通事故人身損害賠償的項目有：醫療費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、營養費、誤工費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、喪葬費、死亡賠償金等11種。在司法實踐中，實際上還有其它費用：如傷殘鑑定費、二次手術費...

一、醉駕拘役有外出的權利嗎？可以外出，拘役期間是可以申請回家居住一至兩天，但需要執行機構的批准，在拘役刑滿之後可以出來，拘役是具有一定特徵的，這個是一鍾短期的自由刑，最短是1個月，最長是不會大於6個月的，這個是對於罪犯進...

可以要求的主要賠償項目及標準有：1、醫療費。根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。2、誤工費。根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構...

1、協商解決。勞動者在拖欠工資的維權，要確認和單位之間的勞動關係的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。確認勞動關係後，對於單位拖欠工資的違法行爲，可與老闆協商，要求單位補發工資。如果協商不成，帶好相關資料...