一、侵犯隱私權有什麼責任?
根據《最高人民法院關於確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》第八條第一款，我國侵害公民隱私權的責任方式主要有以下幾種：
(1)停止侵害
受害人對於正在發生的侵害，如加害人正在宣揚傳播受害人的隱私資料、侵入受害人的私生活領域等，可以請求停止侵害，防止損害結果的發生或擴大等。
(2)賠禮道歉
(3)賠償損失
隱私權的賠償範圍主要包括兩個方面：一是對受害人受到的精神損害進行賠償;二是對受害人因隱私權受到侵害而產生的其他損失進行賠償，主要指財產損失。
二、侵犯隱私權將承擔行政、刑事責任的情形
1、《刑法》有如下關於侵犯隱私權的規定：
(1)非法搜查他人身體、住宅，或者非法侵入他人住宅的，處三年以下有期徒刑或者拘役。司法工作人員濫用職權，犯前款罪的，從重處罰。
(2)隱匿、譭棄或者非法開拆他人信件，侵犯公民通信自由權利，情節嚴重的，處一年以下有期徒刑或者拘役。
(3)郵政工作人員私自開拆或者隱匿、譭棄郵件、電報的，處二年以下有期徒刑或者拘役。
犯前款罪而竊取財物的，依照本法第二百六十四條的規定定罪從重處罰。
2、《治安管理處罰法》也規定：偷窺、竊聽、散佈他人隱私的。處五日以下拘留或者五百元以下罰款;情節較重的，處五日以上十日以下拘留，可以並處五百元以下罰款。
3、現下，有人喜歡“撬開”他人的網絡空間、電子郵箱，獲取隱私圖片、視頻在網上傳播，其中不乏淫穢圖片，但這樣的行爲很可能涉及更加嚴厲的刑事犯罪，即傳播淫穢物品罪、製作、複製、出版、販賣、傳播淫穢物品牟利罪等。有關規定參見《最高人民法院、最高人民檢察院關於辦理利用互聯網、移動通訊終端、聲訊臺製作、複製、出版、販賣、傳播淫穢電子信息刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》(一)、(二)。
對於任何的民事主要，都是有隱私的。入職後不管職員是否已經離職，公司不得隨意泄露職員的個人信息;在日常生活之中，他人不得所以的翻看別人的聊天記錄、日記等，都屬於保護隱私權的規定。故此隱私權受到侵害的主體，是可以請求獲得賠償的。
