有關高管的法律知識

一、公司高管違反忠實義務的行爲的後果需要負法律的責任嗎？是需要的；公司高管有下列行爲，違反了對方公司負有忠實義務和勤勉義務。要承擔相應的法律責任。法律依據《中華人民共和國公司法》第一百四十七條：董事、監事、高...

【案情簡介】2017年1月1日，楊某入職某工程公司並擔任財務負責人。2018年8月17日，楊某提出辭職並與某工程公司解除勞動關係。楊某離職後，某工程公司發現，楊某與張某於2017年3月23日投資設立某路橋公司，楊某佔股40%，並擔任法...

最低工資規定">最低工資規定最低工資標準">最低工資標準崗位工資">崗位工資病假工資">病假工資農民工工資保證金">農民工工資保證金試用期工資標準">試用期工資標準具有較高能力的主體，有時會被聘任爲公司的高級...

勞動合同可以有補充協議嗎可以，補充協議是需要的是對生效的合同做補充，沒有簽字是無效的，具體如下：《合同法》第三十二條當事人採用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。第六十一條合同生效後，當事人...

一、控股股東的高管能否在上市公司任職嗎在我國控股公司的高管不可以在其他上市公司或平行公司擔任職務。《公司法》第二十一條：公司的控股股東、實際控制人、董事、監事、高級管理人員不得利用其關聯關係損害公司利益...

一、高管不知情的非法集資會受到處罰嗎?高管不知情的非法集資可能不會受到處罰，非法集資在實務中具體罪名一般有非法吸收公衆存款罪與集資詐騙罪，兩者刑期差距較大，非吸中如果是單位非法吸收400多萬處三年以上十年以下有...

一、高管勞動合同終止不能索要賠償的情形有哪些?解除勞動合同是指公司在員工存在一定過失的情況下，無需提前告知員工即可單方解除勞動合同的行爲。在這種情況下，公司無需事先通知員工，也不用支付員工經濟補償金。主要包...

單位涉嫌集資詐騙罪，老闆應當承擔刑事責任，其他高管也會以本罪追究刑事責任。單位犯罪是指公司、企業、事業單位、機關、團體實施的依法應當承擔刑事責任的危害社會的行爲。刑法對單位犯罪在絕大部分情況下采取兩罰制。...

視情況而定。集資詐騙，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役，並處二萬元以上二十萬元以下罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處五年以上十年以下有期徒刑，並處五萬元以上五十萬元以下罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重...

股權是股東在初創公司中的投資份額，即股權比例，股權比例的大小，直接影響股東對公司的話語權和控制權，也是股東從公司獲得經濟利益，並參與公司經營管理的權利以及分紅比例的依據。股權雖然不能完全等同於所有權，但它是所有權...

一、公司高管勞動合同怎樣簽訂？企業與高管簽訂勞動合同需要按照《勞動合同法》規定執行，可以和高管約定競業限制條款，約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應...

律師解析：按照以下標準進行補償，一般是沒有賠償的：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。法律...

都說職務越高責任越大，在如今，每家公司不管大小企業，都是由員工和公司高管組成的，像我們這些小員工都會覺得公司的高管都是高高在上的，他們每天只要待在辦公室裏面就好，也不用幹活，也不需要承擔什麼責任，其實我國爲了規範和保...

高管勞動糾紛起訴需要多久解決(勞動糾紛訴訟多久解決)您好，勞動糾紛訴訟多久解決要看案情的複雜程度。勞動仲裁自勞動爭議發生之日起60天內作出裁決，不可超過60天。不會拖很長時間的，只不過是有些手續和流程要走。...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

瀆職罪不是罪名，它是刑法分則罪名的一個分類，列在分則第九章，共有33個罪名第九章中有7個罪名用到“失職”二字例如：失職致使在押人員脫逃罪國家機關工作人員簽訂、履行合同失職罪環境監管失職罪傳染病防治失職罪商檢失職...

對於勞動關係的問題我們大家肯定都有了解，但是我們大家一般情況下在公司中工作都是屬於員工，屬於公司當中的高管的很少。對於高管來說和公司之間的關係也應該是勞動關係的。那麼高管勞動關係在我們國家有什麼規定嗎？一、...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

國企高管能領加班工資不管是不是高管，都是勞動者，如果加班也應該有加班費。用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。國企領導也...

當代社會，公司高管對一個公司來說非常的重要，因爲他對於公司的日常經營活動發揮這重要作用，在我們的現實生活中也存在着許多公司高管進行非法集資的行爲，那麼公司高管非法集資在法律上將會被怎樣處罰?那麼，接下來小編將爲...

上市公司高管股權轉讓條件是什麼發起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內不得轉讓。公司公開發行股份前已發行的股份，自公司股票在證券交易所上市交易之日起一年內不得轉讓。公司董事、監事、高級管理人員應當向...

市場是檢驗公司發展好壞的最重要的指標，如果沒有通過市場檢驗，公司就會破產。破產後依法律程序需要進行破產清算，清償職工工資、公司債務等，清算完後，該公司就不存在了。《公司法》中的破產清算是指處理經濟上破產時債務如...

在公司中混到高管職位的，往往會接觸公司的核心祕密，一旦高管跳槽，有心的又將原公司積攢的客源帶走，那麼會直接造成公司經濟損失。那麼，因爲是高管的過錯導致損失，所以這時候原公司可能會主張損失賠償，不過，首先要確定高管是否...

動車是什麼動車：自帶動力的車廂，是機車，區別於拖車。動車和拖車都是車廂，一起構成列車：單動車(只有車頭是動車)的是傳統列車;首尾有動車的列車的是地鐵列車;動車組合(多動車)爲特徵的是動車組列車。動車(有動力的車廂)與動...

律師解析：按照以下標準進行補償，一般是沒有賠償的：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。法律...