有關勞動局的法律知識

簽訂勞務合同時需要去勞動局嗎1.不需要。直接和用人單位或勞務公司簽定合同。2.勞務合同是民事合同，是當事人各方在平等協商的情況下達成的，就某一項勞務以及勞務成果所達成的協議，勞務合同不屬於勞動合同，從法律適用看，勞...

勞動局可以拿到勞動合同嗎律師解答未在勞動局備案的，勞動局不能拿到勞動合同。勞動合同由用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效，不需要去勞動局登記備案。簽訂或者變更後的勞動合同文本由用人單位和勞動者...

如何申請勞動仲裁勞動局一、去當地人力資源和社會保障局（俗稱勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證複印件1份；相關證據複印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區等...

勞動合同要去勞動局備案嗎勞動合同法第16條規定，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。現行法律並未規定需要去勞動局備案，備案不是必經程序。也就是說簽訂勞動合...

深圳市勞動局電話多少深圳市勞動局(即深圳市人力資源和社會保障局)的電話號碼：深圳市人力資源和社會保障熱線：0755-12333，地址：深圳市福田區深南大道8005號深圳人才園。...

一、職工工資不合理是否能去勞動局告職工工資不合理，勞動者是否能去勞動局申請勞動仲裁，要求用人單位合理支付工資。申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：（一）勞動...

節假日的工資怎麼計算法定節假日綜合工資=法定節假日日常工資+法定節假日加班工資    (1)安排勞動者在正常工作日加班加點，應支付不低於勞動者本人工資的150%的工資報酬。(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的...

勞動合同要去勞動局備案嗎勞動合同法第16條規定，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。現行法律並未規定需要去勞動局備案，備案不是必經程序。也就是說簽訂勞動合...

僱主有意扣薪水，勞動局能幫助嗎，我還需要諸位律師幫助1、違法，建議向勞動監察部門投訴單位這種違法行爲；2、《勞動爭議調解仲裁法》第九條【勞動監察】用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費...

一、廣州勞動局律師收費嗎?是需要收費的。律師應當以其所在律師事務所的名義統一收案收費，不得私下收取律師費。律師費不同於辦案經費，律師爲處理受託事務支出的必要費用仍須委託人承擔。比如交通費、住宿費、司法鑑定...

打了暑假工，去勞動局說暑假工不屬於勞動關係不能處理暑假工是否加班，國家沒有規定。暑假工，是指學生利用暑假期間做短工，是否加班，國家沒有專門規定，按建立勞動關係的形式確定。不過，按《勞動法》的規定，除下列情形之一的外，用...

一、曠工一天扣三天工資能去勞動局嗎勞動法沒有曠工一天扣多少工資的規定，按現行做法，曠工當天，用人單位可以不支付工資，除了給用人單位造成了經濟損失外，不得額外扣工資的。《工資支付暫行規定》第十六條因勞動者本人原因...

一、工地沒有籤合同可以去勞動局舉報嗎?工地沒有籤合同可以去勞動局舉報，依據我國相關法律的規定，用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以到勞動行政部門投訴，並且要求用人單位支付二倍工資。《中華人民共和國勞動...

工廠拖欠工資到勞動局投訴要多久能解決您好，針對您的工廠拖欠工資到勞動局投訴要多久能解決問題解答如下,依據《工資支付暫行規定》第十九條勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關...

律師解析：勞動局不能夠異地討要工資。根據法律規定，對用人單位的勞動保障監察，由用人單位用工所在地的縣級或者設區的市級勞動保障行政部門管轄。勞動保障行政部門對勞動保障監察管轄發生爭議的，報請共同的上一級勞動保障...

勞動局的律師事務所可以幫忙找工傷案件如果是勞務關係，或者已經超過工傷認定時限，可以直接向人民提起民事訴訟；其他情形，人民應當駁回。《工傷保險條例》第五十四條職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議...

律師解析：拖欠農民工工資找當地勞動局沒有用，勞動者可以向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，若對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。法律依據：《中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法》第五...

被公司無故辭退找勞動局哪個部門對於被公司無故辭退找勞動局哪個部門這個問題，解答如下,勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金，從勞動者離職開始算，勞動仲裁時效爲一年！如何申請勞動仲裁：1、去當地人力...

怎麼樣申請勞動仲裁1、提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。2、向用人...

社會保障第二十四條徵收集體土地安置對象符合城鎮低保政策的，依法納入城鎮居民最低生活保障。基本養老保險等社會保障按相關政策執行。第二十五條人力資源和社會保障部門負責集體土地徵收補償安置對象的就業培訓和再就...

勞動局處理公司拖欠工資的流程是什麼勞動局處理公司拖欠工資的流程是職工向當地勞動監察大隊投訴，經協調，單位支付員工工資。根據《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動...

企業不發工資告勞動局有用嗎,法律上有哪些規定沒用。拖欠工資的，直接去勞動局是沒用的，要去勞動局下屬的勞動監察部門及勞動糾察大隊進行舉報，由勞動監察部門查處後要求用人單位發還工資及賠償。法律依據：《勞動合同法》...

機動車違章停車怎麼處罰對於大多數人來說，碰到的情況都是在市區內停車時，因爲離開車子或者沒有及時駛離而被交警開出違章停車的處罰。這種違章停車只罰200元不扣分。但是如果是在高速公路上無故停車，或者在非緊急情況下...

請問下東莞勞動局員工的喪假是多少天呢婚假喪假參考如下規定：東莞勞動局員工的喪假法律依據是〈國家勞動總局財政部[80]勞總薪字29號、[80]財企字41號〉《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》職工本人結婚或...

一、拖工資拖多久能打電話給勞動局法律並未具體規定拖欠的時間，通常情況下應該以勞動合同約定的日期爲準發放工資。約定日期沒有發放的就屬於未及時發放工資。推遲30天以上就構成拖欠。工資至少每月支付一次，對於實行小...