有關保胎的法律知識

一個家庭的結合，是一件幸福的事情，很多夫妻在結婚之後，都會選擇生育孩子。隨之而來就會產生一些問題，比如正在工作的女性爲了保胎可以選擇休假，這種休假是被我國法律法規所允許、保護的。那麼，根據我國的法律法規保胎假怎麼...

什麼是年休假年假，指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工，凡連續工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。2008年1月1日《職...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

怎麼休保胎假1、規定《勞動法》第62條、國務院《女職工勞動保護規定》第8條規定，女職工生育享受不少於98天的產假、女職工產假爲98天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天...

一、員工保胎期間可以辭退嗎女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動合同。由此可知，休假保胎不能被解除勞動關係。休假保胎期間被辭退的，勞動者可以到勞動局申請勞動仲裁。以下爲勞動仲裁申請流程：當事人應當...

保胎假國家規定多少天,法律上有哪些規定“保胎假”即產假，我國女職工享受98天產假的，產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。如果職工經二級以上醫療保健機構證明有習慣性流...

一、勞動者因懷孕保胎請假算病假嗎算，女職工按計劃生育懷孕，經過醫師開據證明，需要保胎休息的，其保胎休息的時間，按照本單位實行的疾病待遇的規定辦理。由此可見，只要具備申請病假的材料，即有資質醫院出具的診斷證明或病假單...

2018保胎假可以請多久，需要看具體的情況。女職工按計劃生育懷孕，經過醫師開據證明，需要保胎休息的，其保胎休息的時間，按照本單位實行的疾病待遇的規定辦理。法律依據：《女職工勞動保護規定》第8條女職工產假爲九十天，其中產...

探親假的工資待遇勞動者在依法享受探親假期間，用人單位應當按國家規定支付假期工資。假期工資的計算基數按《企業工資支付辦法》規定的原則確定：1、勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相...

女職工保胎屬於病假。病假是勞動者因患病或非因工負傷而經醫院診斷確認需要休息的期間。申請病假應持有具有資質的醫院開具的診斷證明或病假單。爲保障人身健康，符合要求的病假，用人單位應當予以批准。病假期間的勞動者...

保胎假顧名思義就是懷孕女職工經醫師診斷出具證明需要保胎休息的，其工資可按病假工資標準發放的行爲。女職工按計劃生育懷孕，經過醫師開據證明，需要保胎休息的，其保胎休息的時間，按照本單位實行的疾病待遇的規定辦理。這些...

《勞動合同法》關於孕婦賠償標準的規定1、《勞動合同法》第四十八條規定：用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經...

一、女性職工的保胎屬於病假嗎?保胎假是指符合計劃生育規定的懷孕女職工，經醫師診斷出具證明，需要保胎休息的，其假期工資可按病假工資標準發放。然保胎假並沒有法律的明文規定，只在原國家勞動總局保險福利司《關於女職工...

一、懷孕期間保胎會有工資嗎?懷孕期間保胎會有工資。1、保胎假是指符合計劃生育規定的懷孕女職工，經醫師診斷出具證明，需要保胎休息的，其假期工資可按病假工資標準發放2、女工懷孕期間不舒服請假安胎，工資怎麼算3、女職工...

可以的。一、保胎費用屬於生育費用，用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。二、生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津...

一、保胎假規定有多少天保胎假，是我們大家通俗的叫法。但是，對於現在提出的“保胎假”這一新概念，我國目前的法律上並無相關規定。保胎假大概可分爲這麼3種情況：第一是產前假。根據《女職工勞動保護特別規定》規定，女職工...

當勞動合同期滿時，勞動者還在醫療期、孕期、產期和哺乳期內，那麼勞動合同的期限應當自動延續到醫療期、孕期、產期和哺乳期期滿爲止；用人單位不得解除和終止在醫療期、孕期、產期和哺乳期內員工的勞動關係；如用人單位在醫...

可以先協商，協商不成可以去勞動部門投訴。勞動法沒有保胎假的規定，保胎應按事假處理；因爲妊娠反應不能工作可以請病假。因爲妊娠反應強烈不能工作的，經協議醫療機構執業醫師診斷，需要休息的，可按執業醫師出具的醫學診斷證明...

病假工資怎麼算1、病假工資計算基數：1)其可以由勞動合同進行約定，但是不得低於相應的崗位工資;2)如果集體合同或集體協商約定標準高的，取其高;3)雙方無任何約定的，按照勞動者正常出勤月工資的70%來確定。2、病假工資的系...

一、一般來說保胎假要結婚證嗎保胎假需要有醫院出具的診斷證明，並不需要提供結婚證。保胎假是指符合計劃生育規定的懷孕女職工，經醫師診斷出具證明，需要保胎休息的，其假期工資可按病假工資標準發放。然而保胎假並沒有法律...

醫療保險能報銷多少(一)職工、退休人員在門診治療符合規定的部分重症疾醫療費用，由統籌基金按以下比例支付，但個人也要負擔一定比例：1、職工就醫，由統籌基金支付80%，個人自付20%2、退休人員就醫，由統籌基金支付85%，個人自付1...

結婚生子似乎已經成爲了每一個適齡青年的願望和目標。我國也出臺了許多法律規定保護相關權益。正在工作的女性爲了保胎可以選擇休假，這種休假是被我國法律法規所允許、保護的。那麼，根據我國的法律法規保胎假工資如何發...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於...

休假保胎是否可以被解除勞動關係《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似...