有關職前的法律知識

入職合同範本入職前是怎樣的？入職合同範本入職前具體如下：甲方(使用部門)名稱：乙方(受聘人員)姓名：性別：民族：出生年月：身份證號：住址：根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本勞動合...

時光匆匆，年復一年，每年畢業季就會涌入很多剛畢業的大學生，作爲初出茅廬的職場萌新，我們需要注意什麼呢?我想這是每個剛畢業的同學都關心的問題，畢竟這裏面有很多細節，本站網小編整理了以下內容爲您答疑解惑，希望對您有所幫...

工人入職前簽訂勞務合同。受法律保護嗎?入職前簽訂的勞動合同應該是等同於入職後簽訂的勞動合同，入職前簽訂，也是爲了以後在單位工作，對於單位的富裕人員，或者是被外單位借調的人員停職人員等特殊人員都應該簽訂勞動合同，...

員工辦理入職需要很多程序，很多公司在招聘員工時都會讓入職者填寫一份是否結婚、是否懷孕的入職表格，如果女員工在入職時隱瞞已經懷孕的事實，會造成什麼影響很多人都不知道。那麼女員工入職前隱瞞懷孕應該被辭退嗎？本站小...

一、入職前已懷孕的員工是否需要發試用期薪水試用期與可否懷孩子無關係，全體勞動者相同待遇。《勞動合同法》第十九條勞動合同時限三個月以上不滿2年的，試用期不得超出一個月;勞動合同時限2年以上不滿三年的，試用期不得...

不是。勞動法規定是在員工入職一個月之內需要簽訂勞動合同，沒有規定必須簽訂試用期合同。是否簽訂試用期合同應當看用人單位的要求。法律依據：《勞動合同法》第十九條試用期勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得...

請問下用人單位違反勞動合同收取費用怎麼辦呢對於用人單位違反勞動合同收取費用的具體情況根據《勞動合同法》第9條規定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居醫份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...

在入職了一家新公司的時候，往往需要繳納一定的個人身份資料以幫助企業瞭解新員工。如若企業想了解新員工的過去收入狀況，向員工索要工資條等收入信息是否爲必要行爲，在法律上是否規定員工入職前需要提供工資條，入職前所必...

離職前可以把婚假休了嗎在辭職日期前仍屬於單位的員工,可申請婚假,單位應當批准。根據《計劃生育條例》的規定：按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享受3天婚假。...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...

求職者參加面試，符合錄用條件的，企業會通知其入職的時間及辦理程序和所需資料。有的企業要求新員工提供的資料比較多。一些外資企業會要求職工提供一份原單位的工資單，來判斷之前職工的收入情況。那麼，入職前提供原工資單...

刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定爲犯罪行爲的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定爲犯罪行爲的，不得定罪處刑。現...

一、懷孕員工入職前隱孕辭退違法嗎據《勞動合同法》第八條的規定，“用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。”根據以上規定可知勞動法強調的是“與勞動合同直接相關的基本情況”，其中...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...

【爲您推薦】大安市律師永寧縣律師新興區律師寧強縣律師隆昌縣律師城關區律師星子縣律師大學生畢業後，就要走入職場，去單位工作了。不少學生法律意識不強，在入職新單位後並沒有簽署勞動合同，這樣當自身權益受到損害時，就面...

入職前簽訂勞動合同可以嗎？可以；(1)訂立前的知情權勞動者在訂立勞動合同前，有權瞭解用人單位相關的規章制度、勞動條件、勞動報酬等情況，用人單位應當如實說明。用人單位在招用勞動者時，有權瞭解勞動者健康狀況、知識技能...

相信經歷過職場的人都知道，有的公司會與面試通過的求職者在其正式入職前簽訂一份協議，約定雙方的一些關於權利和義務的條款，有的公司在員工正式就職之後不再與其另籤勞動合同，而員工也對公司的這種行爲沒有一個正確的認識...

入職前的焦慮作文應該怎麼克服啊，求解例如，我們由於壓力大而造成的吸菸、酗酒、暴飲暴食、焦慮、抑鬱等等，這些問題通過心理諮詢就很難解決，反而很多朋友通過幾次禪修就解決了問題。但是，這裏也有一個問題，入職前的焦慮作文...

意外總是在不經意間出現，最近不少人有這樣的問題，那就是入職前發現懷孕，不少人覺得不知道怎麼辦纔好，其實懷孕和上班不衝突的，懷了孕也同樣可以上班的，不過說專業的Hr會反省自己業務不到位沒看準，以後看準點。下面給大家簡單...

入職前結婚，入職後能否享受婚假？自己私自改了結婚證複印件上的登記日期，肯定不可以的。關於婚假，單位不給你休的原因，可能是因爲，你來公司之前，在上一家單位是否有休過婚假就兩說了。假如領了結婚證，當天換了N份工作，是不是可...

入職前需要提供工資條嗎1.《勞動合同法》第八條規定：“用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求瞭解的其他情況；用人單位有權瞭解勞動者...

在如今，不管公司大小，每個公司都會有人事部，人事部就是爲了公司的發展招聘人才的，但是很多時候，應聘者來應聘時只能聽應聘者自己介紹自己，我們人事對應聘者都沒有相關的瞭解，一般如果應聘者符合我們的招聘要求，我們就會要求對...

一、辦理入職前的注意事項有哪些?1、入職登記要詳細根據《勞動合同法》第八條的規定：“用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明”。可見，按照《勞動合同法》的規定，勞動者沒有向用人單位...