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職工工資如何發放1、重整計劃草案製作中必須包含如下債權：債務人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償...

河南退休金多少交款基數來定：社保交滿15年養老金的計算公式是：月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。1、基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%2、個人賬戶養老金=個人賬...

工傷工資發放標準《工傷保險條例》第二十九條規定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。第三十一條規定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工...

獨生子女費發放新規定凡領取了《獨生子女父母光榮證》的夫妻，從領證之月起到子女14週歲止，每年發放獨生子女保障費60元，單方領證的對象發放30元(2006年發放對象爲獨生子女出生於1990年7月1日以後的)。根據地區不同的情況...

按工齡退休是真的嗎2019年6月1日開始實施，滿一定工作年限的自願提出申請提前退休，不過這次退休方案主要是針對公務員的，不過既然按工齡退休已經開始第一步，相信企業和事業單位按工齡退休的政策也會逐漸提上日程。根據公務...

次月發放工資和當月發放工資的有什麼區別次月發工資和當月發工資是有所區別的，每個企業都有自己規定的工資發放日，有的是月底，有的是次月初，這個不違背勞動法規要求，只要按時發放就可以。但是也有企業不嚴格執行工資發放，拖...

事業單位13個月工資發放執行標準的法律規定有哪些雙薪制在許多私營企業都會存在，但是對於事業單位，這類薪制比較少見，在實際的運用中進行十三個月的薪制實行，肯定會有一定的法律依據，有關的部門也會對這些依據做出相關的執...

撫卹金髮放趕緊辦理撫卹金，不屬於工傷的話，工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養老後死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職後死亡時，根據勞動保險條例第十四條乙款的規定，除由勞動保險基金項下付給本企業的平均工資2...

產假工資發放企業女職工，如果單位給上了生育保險的，產假期間的工資，由生育保險機構按規定支付。沒有給女職工上生育保險的企業，由企業支付工資。我國勞動法第五十一條規定：勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會...

簽訂勞動合同裏面沒寫薪資合法嗎不合法，勞動合同法中明確提出勞動合同中要包含勞動報酬的。《勞動合同法》第十七條勞動合同應當具備以下條款：1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;2、勞動者的姓名、住...

職工發生工傷參與撫養費嗎具體要看工傷造成的後果，若是造成勞動者殘疾則沒有子女撫養費，若是造成勞動者工亡的，則對於生前由職工供養、又沒有生活來源的子女則需按職工工資的30%標準支付賠償金，職工已參加社會保險的社會...

銀行給企業發放流動資金貸款的工作流程是什麼1、借款人提出貸款申請，提交相關材料。2、經審批同意的，借款人和擔保人與銀行簽訂借款合同和擔保合同。3、銀行落實貸款條件後，按規定程序辦理放款手續，將貸款資金劃入借款人...

事業單位13個月工資發放執行標準的法律規定有哪些雙薪制在許多私營企業都會存在，但是對於事業單位，這類薪制比較少見，在實際的運用中進行十三個月的薪制實行，肯定會有一定的法律依據，有關的部門也會對這些依據做出相關的執...

工傷請假工資怎麼算根據《工傷保險條例》第三十三條規定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重...

產假工資發放企業女職工，如果單位給上了生育保險的，產假期間的工資，由生育保險機構按規定支付。沒有給女職工上生育保險的企業，由企業支付工資。我國勞動法第五十一條規定：勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會...

2024撫卹金髮放標準你好，工亡賠償項目包括：（1）喪葬補助金：爲6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；（2）供養親屬撫卹金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。具體標準爲：配偶...

固定資產清理過程中應負擔的增值稅怎麼寫分錄1、借：固定資產清理累計折舊貸：固定資產2、借；現金/銀行存款（處置固定資產的收入）或者借：現金/銀行存款（處置固定資產的收入）借：固定資產清理貸；固定資產清理貸；固定資產清理貸：應交稅...

工傷期間工資發放標準是怎樣的停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照《工傷保險條例》第五...

2024撫卹金髮放標準你好，工亡賠償項目包括：（1）喪葬補助金：爲6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；（2）供養親屬撫卹金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。具體標準爲：配偶...

2024撫卹金髮放標準你好，工亡賠償項目包括：（1）喪葬補助金：爲6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；（2）供養親屬撫卹金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。具體標準爲：配偶...

工傷工資怎麼發放如果員工工傷的，用人單位是要負責的，需要進行工傷認定鑑定，確定工傷傷殘程度。員工在工傷期間，工資也需要發放。工傷期間的工資標準，應當按照《工傷保險條例》規定發放。《工傷保險條例》規定：職工因工作遭...

破產企業發放工資要納稅嗎破產企業發放工資不要納稅，清償順序清償爲以下：破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付...

產假工資發放企業女職工，如果單位給上了生育保險的，產假期間的工資，由生育保險機構按規定支付。沒有給女職工上生育保險的企業，由企業支付工資。我國勞動法第五十一條規定：勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會...

2023被單位無故辭退應該如何處理如果被單位無故辭退，首先要收集單位辭退的證據，比如要求單位出具辭退通知等書面材料。如果單位不同意出具的，可以選擇報警等方式收集證據，然後按照程序申請勞動仲裁，或者直接去勞動監察大隊...

喪葬費撫卹金的發放企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：（一）喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。（二）供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助...