有關幾倍的法律知識

週六週日加班幾倍工資根據國家《工資支付暫行規定》規定：第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：(一)用人單位依法安排勞動...

休息日工作是幾倍工資根據《勞動法》的規定，用人單位休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。【法律依據】《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支...

根據國務院最新公佈的《全國年節及紀念日放假辦法》，其第二條規定，全體公民放假的節日：春節，放假3天(農曆正月初一、初二、初三)。其次，根據《工資支付暫行條例》規定，用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低...

公積金抵押貸款額度公積金貸款額度的計算要根據還貸能力、房價成數、住房公積金賬戶餘額和貸款最高限額四個條件來確定，四個條件算出的最小值就是借款人最高可貸數額。同時相關規定要求：1、貸款額度不得超出個人還款能...

一、元旦加班一天幾倍工資?元旦加班一天是按照三倍的工資來計算的。按照慣例，元旦節是法定節假日，因此，勞動者在當天上班，用人單位應該按照日工資的三倍支付加班工資，不能用調休來抵銷。1月2號至3號調休，用人單位可以選擇給...

一、春節除夕加班算幾倍工資除夕加班是兩倍工資。除了除夕，正月初一到正月初三，這三天加班，工資按照三倍結算。正月初四到正月初六，這三天加班，工資是按照兩倍結算。根據《全國年節及紀念日放假辦法》規定，春節初一、初二、...

3倍。根據《勞動法》第四十四條規定，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。因此，對於實行標準工時制的勞動者，如果在“十一”等法定節假日加班，加班費應當以不低於日工資基數的3倍支付加班工...

金店售假可以賠償幾倍法律分析：三倍賠償，根據相關法律規定，經營者提供商品或者服務有欺詐行爲的，應按消費者購買商品的價款或者接受服務的費用的三倍進行賠償。在商品中、摻假，以假充真的，由工商行政管理部門或者其他有關行...

重慶住房公積金貸款條件住房公積金貸款申請人需要具備的條件包括：（1）申請住房公積金貸款的借款人首先必須上繳住房公積金，沒有上繳住房公積金的職工不具備申請的資格。（2）申請住房公積金貸款的借款人其次還需要具備住房公積...

律師解析：偷稅罰款一般是一倍以下五倍以下。具體而言，偷稅屬於違法行爲，其處罰一般是先進行罰款，罰款的比例就是偷稅數額的一倍以上五倍以下的罰款，並且要注意的是如果逃避繳納稅款數額較大並且佔應納稅額百分之十以上的，處...

欺詐消費者行爲賠幾倍1、三倍。2、欺騙消費者賠償標準爲：經營者提供商品或者服務有欺詐行爲的，消費者可以請求懲罰性賠償金、增加賠償的金額，增加賠償的金額爲消費者購買商品的價款或者接受服務的費用的三倍；增加賠償的金...

消費者權益保護法賠償消費者幾倍《消費者權益保護法》規定的是賠償消費者三倍。經營者提供商品或者服務有欺詐行爲的，應當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償的金額爲消費者購買商品的價款或者接受服務的費...

產品質量保證合同甲方(供貨單位)：乙方(購貨單位)：爲促進產品質量的穩定和提高，明確雙方質量責任及快速解決質量問題，甲、乙雙方經協商一致，達成如下協議：一、質量要求標準：雙方應依照合同約定的產品標準，技術標準，設計圖紙要求...

一、除夕加班幾倍工資除夕加班是兩倍工資。除了除夕，正月初一到正月初三，這三天加班，工資按照三倍結算。正月初四到正月初六，這三天加班，工資是按照兩倍結算。根據《全國年節及紀念日放假辦法》規定，春節初一、初二、初三是...

一、晚上加班幾倍工資對於晚上加班工資的計算：1、在日標準工作時間以外延長工作時間的，應按照不低於小時工資基數的150%支付加班工資;2、在休息日工作的，應當安排其同等時間的補休，不能安排補休的，按照不低於日或者小時工...

《勞動法》關於工作時間和休息休假規定：第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工...

一、晚上加班是工資的幾倍對於晚上加班工資的計算：1、在日標準工作時間以外延長工作時間的，應按照不低於小時工資基數的150%支付加班工資;2、在休息日工作的，應當安排其同等時間的補休，不能安排補休的，按照不低於日或者小...

一、除夕夜加班費幾倍除夕加班是兩倍工資。除了除夕，正月初一到正月初三，這三天加班，工資按照三倍結算。正月初四到正月初六，這三天加班，工資是按照兩倍結算。根據《全國年節及紀念日放假辦法》規定，春節初一、初二、初三是...

一、公務員過年加班幾倍工資?公務員過年加班是幾倍的工資並沒有作出明確的規定，《公務員法》第八十二條規定：公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。公務員執行國家規定的工...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

根據國務院放假規定，中秋節共放假3天，這3天只有中秋節當天天是法定假日，因此只有在中秋節當天上班，用人單位要按照日工資的三倍支付加班工資，後2天按本人日工資的200%支付加班工費。《中華人民共和國勞動法》第四十四條...

週末加班算幾倍工資週末屬於國家規定的休息日，休息日的加班工資應爲本人日工資的兩倍。1、計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。即：節假日加班工資=加班工資的計...

一、晚上加班費用是工資的幾倍對於晚上加班工資的計算：1、在日標準工作時間以外延長工作時間的，應按照不低於小時工資基數的150%支付加班工資;2、在休息日工作的，應當安排其同等時間的補休，不能安排補休的，按照不低於日或...

因疫情未能按時返崗的職工如何發工資因爲疫情未能按時返崗的職工，在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或採取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的時期內，企業應當支付職工在此期間的工作報酬。對於超...

律師解析：年假折現是3倍工資。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。職工未休年假的工資計算：對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資...