有關年底的法律知識

勞務報酬該怎麼繳個稅1、勞務報酬所得以收入減除百分之二十的費用後的餘額爲收入額。2、居民個人取得勞務報酬所得，將和工資、薪金所得;稿酬所得和特許權使用費所得合併爲綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬...

年底辭退員工年終獎還發嗎是否發放年終獎，屬於用人單位的工資自主權，但是如果勞動合同或者公司規章制度裏有員工年終獎數額或者計算方式，且勞動者付出了勞動，就應該得到相應的年終獎金。在實踐中，如果勞動者想保護自己的“...

駕照扣分如何清零？何時清零呢？繳清罰款，在記分週期結束後，記分被清除。否則記分被帶入下個記分週期。同時由於這個記分週期有少於12分的扣分，需要在這個記分週期結束後30天內去參加年審，並在年審中參加不少於三小時的學習，學...

越到年底越容易發生強拆，這到底是爲什麼?拆遷，是一個有計劃、有時間安排的項目，一般都會規定明確的簽約日期。由於每年都有每年的工作安排，在規劃最遲簽約日期時，往往會將期限定在年底。經過大半年的周旋，拆遷方早已失去了...

如何理清債權債務關係股東轉讓持續經營的公司制企業股權，通常會遇到一系列債權債務的處理問題。因此，在公司股權轉讓過程中，轉讓方應當本着誠信的原則，區分公司債權債務的不同情形，作出合法合理的處置。出資人向公司制企業...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

房產糾紛也稱房地產糾紛。是指在房地產開發、經營和管理過程中，當事人之間因房地產權益而產生的爭議。解決購房過程中發生的房產糾紛，可以通過協商、調解、仲裁、行政和訴訟等辦法加以解決。房地產糾紛，按其法律性質可分...

事業單位第十三個月工資發放標準我國已經多次多事業單位的工資標準進行改革，根據現在的政策，第十三個月的工資在性質上是屬於獎金的，並不是一定要發放的，具體是根據本單位的情況決定。根據《事業單位人事管理條例》事業單...

關於漲工資，雖然國家也會在這方面作出一些相應的政策規定，但根據分析發現，很多時候是針對公務員、事業單位工作人員或者國有企業、單位員工作出的。到現在爲止，其實並沒有針對私企員工漲工資作出相應的規定，換言之私企員工...

c1駕駛證扣分多久清零,是每年年底清的嗎？關於駕駛證扣分多久清零的問題，很多人都誤以爲是年底就會全部清零。但是，這個說法是非常錯誤的。根據我國《道路交通安全法》第二十三條，公安機關交通管理部門對機動車駕駛人的道...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

如果勞動雙方沒有約定年終獎的發放方式，則應遵循按勞分配原則，合理確定年終獎的發放。《勞動法》第四十六條，工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調...

績效工資主要體現工作人員的實績和貢獻。國家對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在覈定的績效工資總量內按照規範的程序和要求，自主分配。...

產假績效工資怎麼算績效工資是要根據工作成果來確定數額的，所以，在婚假和產假中是要扣除績效工資的。產假期間的工資標準依據相關法律規定，勞動者在法定休假日用人單位應當依法支付工資。工資包括計時工資、計件工資、獎...

一、信用卡逾期年底會起訴嗎銀行貸款逾期三個月以上銀行會起訴處理。銀行向法院起訴處理的，人民法院作出判決後，借款人應當積極履行還款義務，拒不履行的，銀行可向法院申請強制執行，法院在此期間會查封、扣押借款人的財產。...

我可以多次辦理嗎（公積金貸款）你的問題其實有些複雜，不只在考慮經濟因素（還考慮到提取公積金）。如果單從經濟方面考慮利弊的話，其實核心問題就只有一個，你目前的貸款利率是多少，如果是公積金貸款或商貸打7折的情況，那麼可以肯...

什麼是行政強制措施？行政強制措施是指行政機關在實施行政管理的過程中，依法對公民人身自由進行暫時性限制，或者對公民、法人或者其他組織的財產實施暫時性控制的措施。行政強制執行是指行政機關或者由行政機關申請人民法...

加班工資可以年底一起發放嗎加班費不可以到年底一起發放，必須按月足額發放，《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。《勞動合同法》第三十條：用人單位應當按照勞...

年底被辭退有年終獎嗎可以要求年終獎。合同期限內，單位違法被辭退，可以得到經濟補償金和雙倍工資賠償金，同時支付季度獎和年終獎等。如若不給，向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。...

現在我國房地產市場依然比較火爆，房屋買賣數量依然很大，很多樓盤前都能看到買房人的身影，而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等，在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中，發生糾紛的概率着實...

一、口頭約定的年底雙薪不發怎麼辦?口頭約定的年底雙薪不發可以私底下協商解決或者是提供證據，通過勞動訴訟的方式解決。招聘說了年底雙薪最後沒發可以收集證據，申請仲裁，依法要求賠償。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員...

勞動者過年年底加班工資怎麼算勞動者過年年底加班工資的計算，一般是需要根據勞動者加班的具體時間，結合勞動者的基本工資水平來確定的。如果是我國的用人單位在法定節假日期間安排勞動者加班的，此時就要依據相關的法律的...

年底雙薪工資不發是違法的。“第十三個月工資”一般稱爲“年底雙薪”，無論考覈結果如何，都會發放；而按照考覈結果發放的一般稱爲“年終獎”。第十三個月工資屬於用人單位福利性質，屬於用人單位根據自身的情況制定的獎勵標...

一、招聘說了年底雙薪最後沒發怎麼辦?招聘說了年底雙薪最後沒發可以收集證據，申請仲裁，依法要求賠償。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向...

一次性解除勞動合同個稅如何計算按職工在本企業的工作年限數(超過12年的按12計算)進行平均計算，以其商數作爲個人的月工資薪金收入計徵個人所得稅。如果商數小於工資薪金個人所得稅的費用扣除標準(內籍人員3500元/月，外...