有關誤傷的法律知識

上班時間誤傷工友算工傷嗎,具體規定有哪些上班時間誤傷工友不是故意或者重大過失的，可以認定爲工傷，用人單位支付工傷保險的，由工傷保險基金支付工傷保險待遇；用人單位未支付工傷保險，由用人單位支付工傷保險待遇。屬於故...

用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。《工傷保險條例》第二十八條：自勞動能力鑑定結論作出之日起1年後，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認爲傷殘情況發生變化的，可以申...

律師解析：一般沒要求，但是如果在工傷認定中沒有通過，那就需要自己去賠償。如果對方屬於工傷，由單位承擔賠償責任。如果用人單位有幫員工購買參加工傷保險，那麼賠付就由工傷保險基金和用人單位按規定支付。如果用人單位沒有...

誤傷不同於故傷，在法律上這兩者所承擔的後果也不同。誤傷就是過失傷害他人，如果過失行爲只造成他人輕傷,則不承擔刑事責任，僅僅是一般的侵權責任，你可以提起民事訴訟，進行索賠。只有過失致人重傷或者死亡的纔會承擔刑事責...

上班時間如果是因履行工作職務不小心誤傷工友的算工傷，如果不是因爲履行工作職務無傷工友的則不算工傷，因爲《工傷保險條例》規定，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的算工傷。【法律依據】《工傷保險條例》...

人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行爲屬於一種對他人造成損失的違法行爲，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行爲，我...

1、年齡不超過16歲、誤傷他人致人輕傷的，不負刑事責任，其監護人要對受害人進行民事賠償，不會涉及判刑問題，年齡超過16歲的，要負刑事責任，並要對受害人進行民事賠償；2、法院會考慮雙方的過錯比例判定賠償數目。賠償內容包括受...

二級傷害判幾年打架致使受害人受傷，經鑑定達到輕傷以上的，構成故意傷害罪，依法是三年以下有期徒刑、拘役或者管制的量刑。如果犯罪嫌疑人和受害者就賠償問題達到協議，取得受害者諒解的，司法機關可以從輕、減輕或者免於刑事...

關於傷害有可能是故意傷害，也有可能是誤傷，但是不同的情況在法律上的處罰是不一樣的，這就需要大家對此有清楚的瞭解，並且還要知道兩者之間的區別是什麼，纔能有利於我們理解。下面本站網小編整理了以下內容爲您解答，希望對您...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...

一、公司加班期間誤傷致工友死亡怎麼判刑?工友的親人可以申請工傷，同時如果工友有故意或者過失應當承擔刑事責任。但是工作中誤傷工友致殘致死公司可以予以處罰。職工在工作時間和工作場所內內工作中誤傷工友致殘致死，...

工地上工作誤傷工友一般情況下屬於工傷，由公司或者是僱主承擔責任。如果用人單位有幫員工購買參加工傷保險，那麼賠付就由工傷保險基金和用人單位按規定支付。如果用人單位沒有參保的話，就要由用人單位負責支付全部工傷賠...

屬於勞動合同誤傷工友我需擔責任嗎誤傷工友如果是履行職務行爲的過程中誤傷工友的，是屬於工傷的情形，如果不是履行職務行爲的，不屬於工傷需擔責任。【法律依據】《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之...

可能構成故意傷害罪。《刑法》第二百三十四條規定：故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以...

誤傷致死的，在刑法上屬於過失致人死亡，涉嫌過失致人死亡罪。過失致人死亡罪是指行爲人因疏忽大意沒有預見到或者已經預見到而輕信能夠避免造成的他人死亡，剝奪他人生命權的行爲。過失致人死亡的，處三年以上七年以下有期徒...

人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行爲屬於一種對他人造成損失的違法行爲，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行爲，我...

律師解析：1、雙方打架導致誤傷他人，他人有權要求雙方承擔賠償責任；2、對方有權要求賠償的項目包括醫療費、護理費等費用；3、建議協商解決，無法協商的，通過訴訟途徑解決。糾紛解決方案先與對方協商考慮到協商可避免訴訟，減少...

打架過程中造成對方傷害的，彼此對對方的傷害承擔責任。根據法律規定，侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費等爲治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。【法律依據】《民法典》第一千一百七十...

律師解析：兩人打架誤傷拉架人是打架者的責任。根據法律規定，雙方應當承擔連帶責任，也就是受害人可以向任何一方要求賠償，而實施侵權行爲雙方難以區分責任則平均分擔，連帶責任承擔方可以向另一方要求賠償。打架誤傷拉架人，醫...

民工在施工中誤傷工友是否要賠償1、民工在施工中誤傷工友，如果被認定爲工傷，且民工不具有故意或者重大過失的，一般不需要賠償，相應的醫療費等賠償費用可由工傷保險基金支付；但民工如果有故意或者重大過錯的，需要根據其過錯...

如果經過鑑定構成輕傷或以上，那麼傷人者涉嫌刑事犯罪，按照刑法第二百三十四條故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。可能需要承擔刑事責任，對方也可能提起附帶民事訴訟。如果不構成輕傷,那麼不需要承擔...

對於這種不是故意的，把別人打到了輕傷的話，一般不會承擔刑事責任，對於過失造成的行爲，必須要在重傷及其以上纔會構成犯罪的，但是自己要賠償。過失致人重傷罪是過失造成他人身體重傷的行爲。按中國刑法屬於侵犯公民人身權利...

誤傷和故意傷害在主觀上存在不同，那麼誤傷是指當事人因爲疏忽大意或者是過於自信等情況導致他人出現重傷的情況，而故意傷害是指當事人明知道此項行爲會給其他公民的生命安全造成傷害，但是因爲自己的主觀想法而繼續實施並...

在工地誤傷工友理賠時是否需要到場1、一般沒要求，但是如果在工傷認定中沒有通過，那就需要自己去賠償。如果對方屬於工傷，由單位承擔賠償責任。如果用人單位有幫員工購買參加工傷保險，那麼賠付就由工傷保險基金和用人單位...

持槍誤傷後自首要判幾年要分情況。具體刑期需要根據案情綜合判定，涉嫌非法持有槍支罪和故意傷害罪，應數罪併罰。故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。非法持有、私藏槍支、彈藥的，處三年以下有期徒刑、...