有關工人工資的法律知識

看情況：一、勞動者和用人單位建立勞動關係，用人單位非法拖欠勞動者的工資，通常依法給予行政處罰，不會坐牢；二、以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，經政府有關部門責令...

因去外地躲債沒有支付工人工資是否構成拒不支付勞動報酬罪1、你的行爲構成拒不支付勞動報酬罪。2、根據《中華人民共和國刑法》第二百七十六條規定，有二種情形可以構成本罪。一種是“以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞...

老闆拖欠工人工資遲遲不給怎麼辦1.可以向法院申請支付令。也可以申請勞動仲裁或者向勞動行政部門投訴處理，勞動行政部門會責令用人單位向勞動者支付勞動報酬、經濟補償。2.法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十條工...

律師解析：向勞動仲裁部門提出勞動促裁。1、確立農民工與包工頭之間是形成勞動關係；2、勞動關係事實存在及建立時間,包工頭未依法支付勞動報酬；3、如果勞動部門受理，還可以利用包工頭未及時支付工資申請以予賠償金。法律依...

用人單位拖欠或剋扣工資的，包括辭職後扣押工資不予發放的情況，可去用人單位所在地的勞動監察填表投訴。如果投訴得不到滿意結果，可以進一步收集相關證據，去申請勞動仲裁，全面主張更多權利。一、向勞動監察投訴需要以下材料...

遺產糾紛起訴狀內容首先要寫明原告、被告、第三人的姓名、性別、出生年月日以及住址、身份證號碼、聯繫方式。然後寫明訴訟請求，以及訴訟理由，訴訟請求一定要有證據作爲支撐，不能亂寫，否則會有敗訴的風險。最後寫出具體的...

律師解析：向勞動仲裁部門提出勞動促裁。1、確立農民工與包工頭之間是形成勞動關係；2、勞動關係事實存在及建立時間,包工頭未依法支付勞動報酬；3、如果勞動部門受理，還可以利用包工頭未及時支付工資申請以予賠償金。法律依...

在進入破產清算程序後由公司的財產補發。公司經營管理髮生嚴重困難，繼續存續會使股東利益受到重大損失，通過其他途徑不能解決的，持有公司全部股東表決權百分之十以上的股東，可以請求人民法院解散公司。因此，公司解散（倒閉）屬...

公司破產後，員工工資在破產財產中，支付破產費用和共益債務之後，優先清償。法律規定，公司破產，應優先清償破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠應劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律...

一、包工頭賠錢了誰來承擔工人工資?包工頭賠錢了由用人單位或者說用工單位來承擔工人工資，用人單位虧損不能作爲非法拖欠勞動者工資的理由，個人承包經營違反規定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發包的組織與個人承包經營...

工地拖欠工人工資怎麼辦1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然後去你公司調查瞭解,事情屬...

老闆欠工人工資不給怎麼辦您好，關於“工地欠工人工資不給，老闆不給怎麼辦”這個問題，我的解答如下：你好，你諮詢的老闆欠工人工資不給怎麼辦是怎麼樣的？私人老闆拖欠工資不給怎麼處理1、叫老闆寫欠條，註明有多長時間的工資沒...

工廠拖欠工人工資應該要怎麼處理1、對於這種違法行爲，最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。2、還可依據《勞動合同法》第...

依據我國刑法的規定，有能力支付而拒不支付勞動報酬的，就是屬於惡意欠薪的情形，拖欠工資80萬的，可處三年以下有期徒刑或者拘役。拒不支付勞動報酬罪，是指以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不...

律師解析：向勞動仲裁部門提出勞動促裁。1、確立農民工與包工頭之間是形成勞動關係；2、勞動關係事實存在及建立時間,包工頭未依法支付勞動報酬；3、如果勞動部門受理，還可以利用包工頭未及時支付工資申請以予賠償金。法律依...

是的。在破產清償前應該先優先清償工人的工資。破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金。《中華...

由於建築工程質量直接關係到人民羣衆的生命財產安全，不僅會造成工程質量問題，還可能引起拖欠農民工工資、安全管理隱患等不良反應。爲此，中國在有關法律、行政法規和各部委的規章中對工程建設過程中的分包和違法分包作出...

從破產法看，企業在進行破產清算的時候，應當首先支付破產企業的職工的工資和醫療傷殘補助等費用，只有這些費用被清償完畢之後，才能進行其他費用的清償。如果法院不認可的話，要儘快的進行仲裁，及時的保護自己的合法權益。《工...

不可以，根據《勞動法》第五十條規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。無故剋扣工資是指用人單位無正當理由扣減勞動者應得工資(即在勞動者已提供正常勞動的前提下用人單位...

工廠倒閉是一種常見的情況，但是，並不是工廠倒閉了之後，就可以不支付工人的工資，所以，我們不必過於擔心自己的工資的問題。那麼，工廠倒閉怎麼賠償工人工資呢?債務人申請破產的程序有哪些呢?下面，小編會爲大家帶來相關的法律知...

欠工人工資不給的，可以先與老闆進行協商、調解，爭取達成和解協議。如果協商、調解不成的，可以向勞動行政部門投訴，或者是向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。根據《勞動爭議調解仲裁法》第五條規定，發生勞動爭議，當事人不願協商...

工地拖欠工人工資怎麼辦1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然後去你公司調查瞭解,事情屬...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

用人單位拖欠或剋扣工資的，包括辭職後扣押工資不予發放的情況，可去用人單位所在地的勞動監察填表投訴。如果投訴得不到滿意結果，可以進一步收集相關證據，去申請勞動仲裁，全面主張更多權利。一、向勞動監察投訴需要以下材料...

包工頭幹賠了工人工資和發包的組織與個人承包經營者要。用人單位虧損不能作爲非法拖欠勞動者工資的理由，個人承包經營違反本法規定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發包的組織與個人承包經營者承擔連帶賠償責任。勞動者合...