有關協商一致的法律知識

律師解析：協商一致解除合同協議如何簽訂：根據《中華人民共和國民法典》的相關規定，協商一致解除合同協議應該寫明雙方解除的事由，解除合同生效的日期，在不違背法律規定的情況下籤訂。法律依據：《中華人民共和國民法典》第五...

協商一致是否有代通知金，代通知金是單位沒有提前通知勞動者而支付的代替通知的賠償，勞動者與單位協商，表明屬於即時解除勞動合同，證明員工已經知道解除勞動合同，所以單位不需要支付一個月工資作爲代通知金，單位單方解除合同...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

商標被異議了該怎樣辦如果商標被他人異議了，可在收到異議答辯通知書三十日內進行異議答辯。異議答辯所需資料：商標代理委託書、答辯理由書、答辯通知書或者評審證據交換通知書的原件、答辯人主體資格證明文件、能夠支持...

現在很多國有企業都在進行改制，尤其是大型工業企業，在改制過程中，會涉及到一些職工的調動，有的職工甚至會失業。企業和職工方面進行詳細談判後，同意解除勞動合同的，會形成書面文件，那麼，企業與職工協商一致解除勞動合同實施細...

如何協商一致解除勞動合同單位與員工協商一致解除勞動合同後，應當進行書面確認。用人單位與勞動者提前解除勞動合同，儘量先協商，雙方基本達成一致後，進行書面確認。不可以直接發書面解除通知，如果勞動者提出勞動仲裁，很有可...

雙方協商一致解除勞動合同,補償金的算法勞動者提出解除勞動合同，與用人單位協商一致後解除勞動關係，用人單位無需支付經濟補償。但用人單位向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的，應當向勞動者支付...

男性家庭暴力受害者怎麼維權(1)積極報案、控告和舉報依照刑事訴訟法第一百零八條第一款“任何單位和個人發現有犯罪事實或者犯罪嫌疑人，有權利也有義務向公安機關、人民檢察院或者人民法院報案或者舉報”的規定，家庭暴...

協商一致解除勞動合同模板1甲方：乙方：甲乙雙方於年月日簽訂爲期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：1、（方）因原因要求提前解除與（方）的勞動合同。經協商，自年月日起，解除雙方簽訂的勞...

哈爾濱市人力資源和社會保障局如果不知道個人編號的請先輸入自己身份號證查詢個人編號，哈爾濱社保局網站的企業網上查詢所使用的數據爲離線數據。數據由黑龍江省勞動保障信息中心提供，每月中旬更新一次；個人賬戶查詢、繳...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

勞動者在與單位協商一致的情況下解除勞動合同的，此時勞動者是否能根據之前購買的失業保險，要求領取失業金呢?對於不少勞動者來講，這都是一個很複雜的問題。接下來，本站小編整理了相關資料，將在下文中告訴你答案。一、協商...

房產轉讓協議怎麼寫出賣方(甲方)：___________________________地址：____________________________________郵碼：_______________電話：_______________法定代表人：____________職務：____________購買方(乙方)：_______________...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

單位與員工協商一致可以變更勞動合同內容嗎《勞動合同法》第35條規定：用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本應當由用人單位和勞動者各執一份。這...

協商一致解除勞動合同代通知金需要支付嗎代通知金產生的基礎在於預告解除，即當一家單位以員工不勝任工作、醫療期滿或者客觀情形發生重大變化提出解除時，又不願意提前一個月通知員工的，才應當向員工支付一個月的代通知金...

如何對家庭暴力舉證1、首先要丟掉要面子的想法，對方一旦使用暴力，要敢於敞開大門，儘量讓鄰居、居委會知道，這不但可以有效阻止暴力的進一步升級，還能獲取重要的人證。也可以向自己一方，或者對方親朋友好友求助，讓他們到現場...

如何協商一致解除勞動合同單位與員工協商一致解除勞動合同後，應當進行書面確認。用人單位與勞動者提前解除勞動合同，儘量先協商，雙方基本達成一致後，進行書面確認。不可以直接發書面解除通知，如果勞動者提出勞動仲裁，很有可...

一、協商一致解除勞動合同是第幾條?根據《勞動合同法》第三十六條之規定：“用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同”。協商一致解除合同，由用人單位提出的，用人單位按本單位工作年限每年支付一個月工資經濟補償金;由...

戶口本補辦申請書格式（詳細）補辦戶口本只需提供戶主的居民身份證及提出補領書面申請,由戶主本人（或委託人）持所需證明材料到戶口所在地公安辦證中心（或可辦理戶政業務的派出所）提出補領申請；經批准後，由公安辦證中心（或可辦理...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行爲和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...

一、協商一致後姐姐不簽字辦繼承可以起訴嗎?協商一致後姐姐不簽字辦繼承可以起訴，此時發生了發生了繼承糾紛，由於起訴耗時較長，故此起訴前可以通過如下途徑加以解決：1.自行協商繼承糾紛發生後，相關當事人可以在完全自願的...

雙方協商一致可以調崗勞動合同法第三十五條規定，用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。如果用人單位與女職工就調崗事項達成一致，自然沒問題。...