有關有五險的法律知識

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

外的人在北京可以辦理五險一金嗎用人單位給員工繳納社會保險是單位的法定義務，如果用人單位不給員工辦理社保，員工可以到勞動行政部門進行投訴或者向勞動仲裁部門申請仲裁，以維護自身的合法權益。其中，工傷、生育保險完全...

富士康離職五險一金還在嗎1、養老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職後可以有三種處理方式：一是停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大；二是由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企...

事業單位工作的人事代理人員有3險1金嗎尊敬的用戶，您好！以下是本站根據您諮詢的問題，特意爲您推薦的相關內容，希望對您有所幫助：勞動合同法解答200問(1-25)勞動爭議常見問題解答勞動合同糾紛問題...

保險代理人合同有五險一金的嗎沒有。代理合同一般沒有五險一金。根據《關於規範代理制保險營銷員管理制度的通知》，要求保險公司和保險中介機構與代理制保險營銷員簽署個人保險代理合同時，應當在合同顯著位置明示不屬於...

合同工有五險一金嗎合同工有五險一金。五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。《勞動法》第七十二條規定：社會保險基金按照保險...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

國家臨時工有五險一金嗎按國家規定，用人單位要給臨時工繳納五險一金的。五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。“五險”指的是...

五險一金是哪些五險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；一金指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費;工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個...

社保和五險一金有何區別？綜合保險是五險中的一個險種。五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。“五險”指的是五種保險，包括養老...

一、員工有五險工傷怎麼賠償?員工有五險的工傷賠償，可以由單位在事故後30天內向勞動局申報工傷，有工傷認定書後申請勞動能力鑑定，然後由工傷保險機構賠償。如果單位在30天內沒有申報：工傷職工個人應在事故後一年內向所在...

教師辭職五險一金尊敬的用戶，您好！以下是本站根據您諮詢的問題，特意爲您推薦的相關內容，希望對您有所幫助：勞動合同法解答200問(1-25)勞動者享有哪些權利勞動爭議常見問題解答...

勞務派遣工有五險一金，勞動者和勞務公司簽訂了勞務派遣合同，勞務公司應當依法給勞動者繳納社保和住房公積金，否則勞動者可以到用人單位所在地的社保局和住房公積金管理中心進行投訴。《社會保險法》第五十八條用人單位應...

民辦學校教師與公辦學校教師待遇本質上沒有區別，五險一金更是基本福利，勞動法也不允許用人單位缺少五險一金。法律依據：《勞動法》第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：（一）退休；（二）患病、負傷；（三）因工傷殘或者患...

教師五險一金包括什麼【爲您推薦】銅鼓縣律師 新寧縣律師 廬江縣律師 於都縣律師 邛崍市律師 崇川區律師 陽新縣律師  隨着國家對教育的重視程度越來越高，教師行業的相關待遇也越來越受到照顧。考慮入職教師領...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

教師五險一金包括什麼【爲您推薦】銅鼓縣律師 新寧縣律師 廬江縣律師 於都縣律師 邛崍市律師 崇川區律師 陽新縣律師  隨着國家對教育的重視程度越來越高，教師行業的相關待遇也越來越受到照顧。考慮入職教師領...

五險一金能退嗎養老保險、醫療保險、一金可以退，其餘的作廢。一、住房公積金：攜帶本人身份證、勞動關係解除協議書於住房公積金管理中心取現。二、五險滿足一下條件可以退：社保退保有嚴格的條件限制，僅有以下幾個情形可以...

女工滿50週歲轉籤勞務合同女職工50歲（非幹部身份勞動者）就到了退休年齡了，根據勞動法和勞動合同法規定，單位與他的勞動合同達到以退休年齡時自動終止（勞動合同約定的期限超過退休年齡的，超過部分無效），不再屬於勞動關係。如果...

一、行政事業單位臨時工有五險一金嗎?臨時工有五險一金。所有用人單位與職工全面實行勞動合同制度，各類職工在用人單位享有的權利是平等的。因此，過去意義上相對於正式職工而言的臨時工名稱已經不復存在。用人單位如在...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

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事業單位編外人員被清退你好，若單位沒有繳納社保，要求單位補繳社保，若未籤合同，還可以要求單位支付雙倍工資，以及要求單位支付經濟補償、剋扣的工資、加班工資及賠償金、失業保險金等。建議委託律師蒐集相關證據，協商不成及...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...