有關門衛的法律知識

如何認定事實勞動關係根據勞動和社會保障部《關於確立勞動關係有關事項的通知》規定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但具備下列情形的，勞動關係成立：（1)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格；（2)用人單位依...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...

一、門衛有保管快遞的義務嗎?我國沒有相關法律規定小區門衛或者單位門衛有代收快遞包裹的義務，簽收快遞包裹是收件人自己的事情，與他人無關，除非小區物業管理協議上有該項服務，或者小區、單位等門衛處簽收快件爲有償服務...

聘用工滿足條件的可以隨時解除合同。《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條【用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)】勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)...

職務犯罪是，指國家機關、國有公司、企業事業單位、人民團體工作人員利用已有職權，貪污、賄賂、徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守，侵犯公民人身權利、民主權利，破壞國家對公務活動的規章規範，依照刑法應當予以刑事處罰的犯罪，包...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

甲方(聘用單位)：乙方(受聘人員)：法定代表人：居民身份證號碼：甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任懷周幼兒園門衛工作。根據《民法典》及相關規定，經甲乙雙方平等自願協商一致，特簽訂本合同。(一)、門衛人員工作職責：1、嚴格...

加班工資《勞動合同法》第31條規定：用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。此外，《勞動法》第41條規定：用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。...

違約責任承諾書承諾書是承諾人對要約人的要約表示同意的意思，承諾書的內容應當是當事人內心真實意思的表達，不能被強迫或威脅或利誘、欺騙等，通常是要求以書面訂立的合同，其承諾也必須採取書面形式。承諾書的法律效力在於...

怎麼與門衛籤勞動合同《勞動合同法》第17條規定，勞動合同應當具備以下條款：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;勞動者的姓名;住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;勞動合同期限;工作內容和工作地點...

確認事實勞動關係認定勞動關係主要依據是勞動合同，沒有簽訂勞動合同的，雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：1、工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄。2、用人單位向勞動者發放的工作證、服...

怎麼與門衛籤勞動合同《勞動合同法》第17條規定，勞動合同應當具備以下條款：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;勞動者的姓名;住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;勞動合同期限;工作內容和工作地點...

一、收學生的錢支付門衛工資是違規收費法嗎？收學生的錢支付門衛工資算是違規收費的情形，學校亂收費的違反《中華人民共和國義務教育法》。《中華人民共和國義務教育法》第五十六條學校違反國家規定收取費用的，由縣級人民...

一、門衛在門衛室病亡算不算工傷？在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的屬於工傷，其他情形一般不屬於工傷。根據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：(一)在工作時...

門衛竊取本廠財物門衛構成職務侵佔罪。《刑法》第二百七十一條【職務侵佔罪】公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔爲己有，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；數額巨大的，處...

中學門衛聘用合同聘用方：受聘方:身份證號：根據《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律法規的規定，聘用雙方本着平等自願、協商一致的原則，達成如下協議：一、崗位職務根據工作需要，受聘方聘於部門從事工作。二、合同期限聘...

門衛勞務熱門合同範本甲方：乙方：鑑於乙方爲退休人員(見附件：退休證複印件)，不具備勞動法律關係的主體資格。根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國民法典》和有關規定，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本勞務合同，共同...

在我國學生在學校門口打架學校有責任嗎這要看在學校打架的學生，是屬於無民事行爲能力人(10週歲以下)還是限制行爲能力人(10—18週歲)，不同的階段，學校所付的責任也所有所不同，具體如下：1、根據我國《侵權責任法》的規定：①...

保潔、門衛服務承攬合同保潔、門衛服務承攬合同甲方：乙方：簽訂日期：年月日甲方：地址：負責人：聯繫電話乙方：地址：法定代表人：聯繫電話：甲、乙雙方在自願平等的基礎上,根據《民法典》等有關規定,就乙方承攬甲方保潔、門衛服務事宜...

怎麼與門衛籤勞動合同《勞動合同法》第17條規定，勞動合同應當具備以下條款：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;勞動者的姓名;住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;勞動合同期限;工作內容和工作地點...

怎麼與門衛籤勞動合同《勞動合同法》第17條規定，勞動合同應當具備以下條款：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;勞動者的姓名;住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;勞動合同期限;工作內容和工作地點...

追究責任時可以分爲兩種情況：1、快遞公司責任：未經收件人同意，快遞員擅自將快遞交給小區物業簽收，由此出現快遞遺失的問題，快遞公司應當承擔全部責任。2、業主責任：收件人已經同意由小區物業簽收快遞，快遞公司沒有責任。物業...

怎麼與門衛籤勞動合同《勞動合同法》第17條規定，勞動合同應當具備以下條款：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;勞動者的姓名;住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;勞動合同期限;工作內容和工作地點...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

一、怎麼與門衛籤勞動合同?《勞動合同法》第17條規定，勞動合同應當具備以下條款：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;勞動者的姓名;住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;勞動合同期限;工作內容和工...