有關假期的法律知識

深圳市工傷工資關於深圳市工傷工資的問題作出解答：《2018年深圳市工傷期間工資發放標準一覽》工傷保險條例第二十九條規定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工住院治療工傷的，由所在單...

工傷申請延長醫療期結果要多久才寄到勞動能力鑑定委員會對停工留薪期延長進行確認，確認結論書自作出之日起20日內送達所在單位和工傷職工。人力資源社會保障部、國衛生計生委《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》第十五條...

春節假期延長期間勞動者上班的有沒有加班工資春節假期延長期間勞動者上班的，屬於休息日安排加班，之後若不能安排安排不休的話，則需要支付其加班工資。2020年1月26日，國務院辦公廳《關於延長2020年春節假期的通知》，延長202...

節假期時間安排經國務院批准，現將2019年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。元旦12月30日-1月1日，共3天假期春節2月4日(除夕）~2月10日，共7天假期；2月2日（週六）、2月3日（週日...

勞動法哺乳假假期及待遇女職工符合計劃生育規定分娩，產假期滿後撫育嬰兒有困難的，經本人申請，領導批准，可請哺乳假。1、生育第一個子女並領取《獨生子女父母光榮證》的，哺乳假6個月，獨生子女父母獎勵費照發(發至子女滿14周...

一、醫療假期中的假日是不是有工資醫療假期中的假日是有工資的，醫療假期中的假日用人單位也應當依法支付工資。醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。包括公休、假日和法定節...

個人申請工傷認定沒有證人證言怎麼辦證人證言只是一種證據，申請工傷認定，沒有證人證言，有單位蓋章證明的，或是有其他證據證明的，依然可以認定爲工傷。《工傷認定辦法》規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷...

病假期間可以解除勞動合同嗎勞動法病假制度的規定中，在員工的病假期間是不可以解除勞動合同的。《勞動法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：(一)從事接觸...

工傷假期工資發放你好，對於工傷假期工資發放這個問題，工傷期間的工資分兩塊：第一，職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70％發給住院伙食補助費；經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地...

時間：2023-12-0117:45:02瀏覽：2973次來源：本站小編整理根據我國相關的規定，員工請病假金額假期的區別主要體現在，員工的病假時間是根據具體情況或者員工的工齡來決定的，且病假的工資也並不按照正常工資來發放，但假期的工資正...

在延長的假期里加班企業應當如何發放加班費在延長的假期里加班，屬於休息日加班，用人單位應當支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。【法律依據】《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支...

車禍算不算工傷職工上下班途中遇到交通事故的可認定爲工傷，但須同時具備以下條件：第一，必須是在上下班的規定時間發生的交通事故;第二，必須是在上下班的必經線路上發生的交通事故;第三，必須是本人不是全部責任或者不是主要...

年假有分上半年和下半年嗎年休假按照公曆年度計算，不分上半年下半年。當用人單位有年休假安排權，可以分段安排。《職工帶薪年休假條例》第五條單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。年休...

帶薪年休假的假期是如何規定的其中，聘任在崗的集團公司或油田公司管理、技術專家、技能專家、學術帶頭人，聘期內每年可休假15天;省(部)級勞動模範、油田公司功勳員工、傑出員工，當選當年可休假15天。風險提示：職工有下列...

離職當月享受帶薪假期嗎可以。勞動者在解除勞動關係離職之前可以休調休和帶薪年休假。但帶薪年休假應按在用人單位當年工作時間進行折算，不足一天的部分不予計算。《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十二條用人單位與職...

工傷假期管理規定根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》，醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和...

國家規定剖腹產產假多少天根據《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。四川省規定，合法生育孩子的夫婦，女方延長生...

陪產假週末包不包括在內？陪產假包括週末。陪產假的天數指的是自然天數，非工作日，只有年假纔可以順延，其他婚假，喪假等都是自然天數，且前提是生的孩子符合計劃生育規定。一般來說，相關勞動法規並無關於陪產假的明確規定，具體要...

法定結婚假期是多少天依據《婚姻法》和《計劃生育法》的規定，新人可參考的國家法定婚假如下：1、按照法律規定的結婚年齡結婚的新人【女方滿二十週歲，男方滿二十二週歲】，可以享受三天的結婚假期。2、即便是符合晚婚年齡結...

因工傷病假期間工資您好,可以先進行工傷認定,工傷認定後,再申請傷殘等級鑑定,具體幾級以鑑定結果爲準，最後，向當地勞動爭議仲裁委申請勞動仲裁，要求用人單位支付醫療費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性...

節假期時間安排經國務院批准，現將2019年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。元旦12月30日-1月1日，共3天假期春節2月4日(除夕）~2月10日，共7天假期；2月2日（週六）、2月3日（週日...

陪產假週末包不包括在內？陪產假包括週末。陪產假的天數指的是自然天數，非工作日，只有年假纔可以順延，其他婚假，喪假等都是自然天數，且前提是生的孩子符合計劃生育規定。一般來說，相關勞動法規並無關於陪產假的明確規定，具體要...

哺乳期調崗降薪怎麼賠償《女職工勞動保護特別規定》第五條：用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。《女職工勞動保護特別規定》第九條：對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工，...

在產假期間可以辭退女員工嗎職工懷孕，用人單位不得解除勞動合同，如單位解除勞動合同，應雙倍支付經濟補償金，此外，還應支付生育津貼，生育費用(含：檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費)用人單位已繳納生育保險的有生育保險基...

工傷假期工資怎麼算工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工停工留薪期的“原工資”，《工傷保險條例》未定義，各地規定大致有以下三種計算方法：1、指加班費之外的工資;2、受傷前12個月平均工...