有關東莞市的法律知識

東莞市房產繼承公證處

外地公證處放棄繼承可以嗎1、可以在外地到當地的公證處申請辦理放棄繼承權公證的;2、申請辦理放棄財產繼承權聲明書公證通常需要提交如下材料：死者的死亡證明(如醫學死亡證明、戶籍註銷證明等);財產權利憑證：如房屋所有...

東莞市生育保險怎麼樣，法律怎樣規定

東莞市生育保險怎麼樣，法律怎樣規定專業分析：1、生育保險的報銷標準沒有統一規定，生育險報銷包括醫療費用和計劃生育手續費用，報銷比例不同地區有不同的規定，一般女方生育險可報75%，男方生育險可報50%，只能報一方;2、生育津...

東莞市傷殘鑑定標準

東莞工傷傷殘鑑定標準建議先申請工傷認定，待醫療終結後申請傷殘鑑定，根據鑑定結果要求工傷待遇。工傷期間工資照發，住院按35元一天支付伙食費。如構成傷殘的，勞動關係繼存期間可獲一次性傷殘補助金，勞動關係解除後可獲醫療...

東莞市民政局婚姻登記處

大理市民政局婚姻登記處登記流程是怎樣的呢？結婚登記條件，男女雙方必須自願結婚。結婚年齡：男年滿22週歲．女年滿20週歲。雙方均無配偶（未婚、離婚、喪偶）。.雙方沒有直系血親和三代以內旁系血親關係，大理市民政局婚姻登記處...

東莞市廠房租賃合同備案流程

廠房租賃合同注意事項有哪些1、簽訂前的注意事項:簽訂租賃合同前要儘可能瞭解當事人的相關信息，如營範圍、資信狀況以及履約能力、商業信譽進行必要的考察，如果當事人自己進行了解有困難，可以向對方當事人所在地的工商部...

東莞市厚街小產權房

我在東莞市買了小產權房，請問以後遇到拆遷會補償嗎？你好，小產權房在我國還沒有相關立法的規定，法律風險非常大，不受保障，部分地區的法院甚至都不受理。所以不建議您購買，避免法律風險發生。小產權房買賣合同可能會被認定無效...

東莞市企業廠房拆遷的補償費用

企業拆遷補償費用標準企業拆遷補償費用主要分爲以下四個方面：一是拆遷資產的補償費用，包括：無法搬遷的土地、房屋、建築物和地上附着物，以及確因搬遷而發生損失的機器設備而生的補償等；二是停產停業損失，以實際情況而定，一般...

東莞市林地拆遷補償標準

東莞市積分入戶標準根據全市經濟社會發展情況建立積分指標體系，對申請人申請入戶的條件進行量化評分，當申請人累計積分達到規定分值100分時，經公示無異議的，獲得入戶資格。...

東莞市死亡喪假幾天

東莞市死亡喪假幾天？法律是如何規定的？根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》關於東莞喪假規定幾天,國有企業職工的直系親屬死亡時,企業應該根據具體情況,酌情給予職工1—3天的喪...

東莞市十級工傷賠償票標準

十級工傷怎麼賠償職工因工緻殘被鑑定爲十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準爲：十級傷殘爲６個月的本人工資；（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次...

東莞市辦理暫住證手續

辦理暫住證需要什麼手續申領居住證，應當向居住地公安派出所或者受公安機關委託的社區服務機構提交：1、本人居民身份證。2、本人相片。3、居住地住址、就業、就讀等證明材料。公安機關應當自受理之日起15日內製作發放居...

廣州省東莞市交通違章處理

東莞市交通事故誤工費賠償標準是什麼誤工費是指賠償義務人應當向賠償權利人支付的受害人從遭受傷害到完全治癒這一期間(誤工時間)內，因無法從事正常工作而實際減少的收入。誤工費賠償標準“患者有固定收入的，按照本人因...

東莞市工傷賠償計算

東莞市積分入戶標準根據全市經濟社會發展情況建立積分指標體系，對申請人申請入戶的條件進行量化評分，當申請人累計積分達到規定分值100分時，經公示無異議的，獲得入戶資格。...

東莞市戶口遷移流程的規定是什麼？

以具有合法固定住所、穩定職業或穩定生活來源爲基本落戶條件。父母投靠子女的，子女必須年滿18週歲;子女投靠父母的，子女年齡不超過法定婚齡且未婚又無正式工作。投靠人系在職幹部、職工的，按工作調動辦理戶口遷移。(一)...

現在東莞市勞動法工資底薪是多少

現在東莞市勞動法工資底薪是多少1、東莞市勞動者底薪有用人單位與勞動者參照當地同崗位職工工資水平在勞動合同中約定。2、底薪，即基本工資，在一般情況下，基本工資是職工勞動報酬的主要部分。根據《勞動法》第四十六條、...

東莞市是違章集資房

什麼是集資房集資房是改變住房建設由國家和單位統包的制度，實行政府、單位、個人三方面共同承擔，通過籌集資金，建造的房屋。職工個人可按房價全額或部分出資、信貸、建材供應、稅費等方面給予部分減免。集資所建住房的權...

東莞市餐飲勞動合同範本

東莞市勞動合同範本2022甲方（用人單位）：__________________________統一社會信用代碼：________________________乙方（勞動者）：________________________________身份證號碼：___________________________________性別：_____…...