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上級人民檢察院發現下級人民檢察院的審判有錯誤，可以提出抗訴。抗訴是人民檢察院認爲人民法院作出的判決、裁定確有錯誤，依照法定程序，提請人民法院重新審理的訴訟要求。抗訴包括兩種形式，一種是按照第二審程序提出的抗訴...

我國法律並未禁止未經同意的錄音。但該錄音是否合法有效並作爲證據則另議。根據《最高法關於民事訴訟證據的若干規定》第六十八條的規定，以侵害他人合法權益或者違反法律禁止性規定的方法取得的證據，不能作爲認定案件事...

看具體情況定。法律沒有規定具體的賠償金額，評不上級可以要求用人單位賠償賠償醫療費、護理費、交通費等爲治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。具體賠償金額由雙方協商，協商不成的，可以向法院提起訴訟，由法院...

員工如何申請辭職《勞動合同法法》規定：”勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。”一般來說，勞動者要離開原工作崗位，需要提前30日以書面形式告知用人單位，明確表達解除勞動合同(關係)的意思。除非勞...

律師解析：工傷評不上級可以獲得醫療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪期內原工資福利待遇、護理費的賠償。在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：（一）在工作時間...

向上級申請資金報告尊敬的領導：爲活躍本小區的文化氛圍，與業主（使用人）架起相互溝通、交流的橋樑，我處擬在xx（節日名稱節期間舉辦“相聚XX（節日名稱），共築美好家園”活動（活動時間________年____月____日8：30——22：00；活動方式以...

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各...

工傷評不上級可以獲得醫療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪期內原工資福利待遇、護理費的賠償。在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：（一）在工作時間和工作場...

一、私營企業上級主管部門對偷稅漏稅怎麼處罰?對偷稅漏稅的行政處罰標準是由稅務機關追繳其不繳或者少繳的稅款、滯納金，並處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任。《中華人民...

向上級單位行政複議申請期限看了你的問題我去查了相關的相關法律來解答你說的向上級單位行政複議申請期限，希望解開你的疑惑，謝謝。申請時效。申請人申請行政複議，應當在知道被申請人行政行爲作出之日起60日內提出(法律...

一、上級向下級索要財物下級屬於行賄嗎?如果被索賄沒有獲得不正當利益的不是行賄罪,但是如果獲得了不正當利益,就能認定爲行賄罪。在我國，爲謀取不正當利益，向國家工作人員行賄，數額在三萬元以上的，以行賄罪追究刑事責任...

上級法院移送下級法院管轄可以嗎是可以的；移送管轄通常發生在同級人民法院之間，但也不排除在上、下級人民法院之間移送。根據《民事訴訟法》第36條規定：“人民法院發現受理的案件不屬於本法院管轄的，應當移送給有管轄權的...

一、沒有鑑定上級別的工傷怎麼賠償標準?工傷沒有評上等級，只是享有工傷醫療和停工留薪期待遇。工傷鑑定未評上等級，就是不構成傷殘等級，不影響勞動能力，沒有醫療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫療和停工留薪期待遇。(一...

向上級公安機關申請行政複議要怎麼辦？根據《行政訴訟法》（注意：這裏是行政訴訟法，而不是刑事訴訟法哦）中第12條第2款之規定，當事人申請複議既可以選擇本級人民政府，也可以選擇上一級主管部門，但是，對海關，金融，國稅，外匯管理實行...

一、檢察院批捕向上級檢察院請示嗎?不需要，刑事訴訟法第八十五條公安機關要求逮捕犯罪嫌疑人的時候，應當寫出提請批准逮捕書，連同案卷材料、證據，一併移送同級人民檢察院審查批准。必要的時候，人民檢察院可以派人蔘加公安...

工傷評不上級是不是可以要求賠償【問題解析】工傷評不上級可以要求賠償。工傷評不上級仍然享受相應的工傷保險待遇,只是和傷殘有關的賠償項目沒有了，例如傷殘補助金和醫療補助金、就業補助金等。勞動者可以要求用人單...

一、評不上級的工傷怎麼賠償工傷職工發生事故傷害，造成身體損傷的，因傷情不一，相關賠償項目也應根據傷情等情況才能確定。勞動者認爲傷情嚴重，申請勞動能力等級鑑定，但如果經勞動能力等級鑑定，並經過上一級鑑定機構複覈，工傷...

工傷評上級了啷個賠付1、工傷評不上級的賠償具體如下：根據《工傷保險條例》第二十九條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先...

一、工傷評不上級公司怎麼賠償工傷職工發生事故傷害，造成身體損傷的，因傷情不一，相關賠償項目也應根據傷情等情況才能確定。勞動者認爲傷情嚴重，申請勞動能力等級鑑定，但如果經勞動能力等級鑑定，並經過上一級鑑定機構複覈，工...

公安局行政複議答覆書格式行政複議是根據申請人提出的異議，對案件重新進行審理。主要考察的是行政機關所作出的處罰決定書是否事實認定清楚、證據確實充分、適用法律、法規正確、處理程序合法這些問題。然後根據審理的...

律師解析：當事人一方由於上級機關的原因，不能履行合同義務的，應當按照合同約定向另一方賠償損失或者採取其補救措施，再由上級機關對它因此受到的損失予以補償。法律規定，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約...

集體合同由誰簽訂集體合同的訂立主體是職工和用人單位：(一)職工是集體合同的主體，其共同要求代表其利益的工會或者職工代表與用人單位進行協商。需要注意的是：此處的職工代表和工會都是勞動者的代表，代表勞動者和用人單位...

人民法院、公安機關以及人民檢察院依照相應的法定程序在當事人以及其他與該訴訟行爲有關的參與人共同見證的情況的，就當事人相關的訴訟請求進行審理的程序就叫做刑事訴訟。根據訴訟的內容和形式不同，訴訟活動可以具體分...

工傷評不上級可以獲得醫療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪期內原工資福利待遇、護理費的賠償。在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：（一）在工作時間和工作場...

工傷評不上級您好,可以先進行工傷認定,工傷認定後,再申請傷殘等級鑑定,具體幾級以鑑定結果爲準，最後，向勞動部門申請勞動仲裁，要求用人單位支付醫療費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、...