有關猝死的法律知識

打麻將死人,在場的人是否需要承擔責任要根據具體情況而定：1、若其他人沒有過錯，不承擔侵權責任，但基於公平原則，一般要作適當補償。2、個人健康原因而死，其他打麻將者在其發病時，如果積極撥打120或參與一定的救治，則其他人不...

一、教師在家猝死算不算工傷?不算工傷，我國原勞動部1996年發佈的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定爲工傷，其範圍爲：1.從事本單位日常生產、...

猝死算不算工傷看情況。根據《工傷保險條例》第十四條、第十五條的規定，工傷是指在工作時間和工作場所內、因工外出期間或在上下班途中等情況下，由於工作的原因受到的傷害。如果勞動者是在工作時間和工作崗位突發疾病死...

心臟猝死是否算工傷1、根據《工傷保險條例》的規定：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；才能算工傷的。2、如果已經下班了，就算是公司提供的宿舍，心臟猝死也是無法認定爲工傷的，但是可以...

一般情況下，保姆和僱主之間存在的是僱傭關係，不屬於勞動關係，所以保姆猝死的情況一般是不屬於工傷的。如果保姆是由於工作導致的猝死，可以根據實際情況請求僱主承擔賠償責任。法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列...

加班猝死算工傷嗎如果死亡和加班有因果關係的話,就可以認定工傷,否則可能認定不到工傷.你可以先申請工傷.如果用人單位不承認是工傷，你可以在事故發生之日起一年內向用人單位所在地統籌地區勞動保障部門提出工傷認定申...

下班猝死廠門口的屬不屬於工傷下班猝死在廠門口的，不算工傷。因爲法律規定，在工作時間和工作職位，突發疾病喪命或者在48小時之內經搶救無效喪命的纔會視同工傷。而已經下班了，顯然不屬於工作時間，因此不符合認定工傷的條件...

國慶連續加班7天是違法的勞動法對於加班有專門規定，節日期間單位要求員工加班必須徵得員工同意，否則員工有權拒絕加班。國慶連加7天班屬違法，員工有權拒絕並且可以舉報。那麼員工自願是否可以國慶裏連續7天加班呢?《勞動...

猝死工傷保險賠付多少錢勞動者上班時間猝死是算工傷的，應當按照工亡的標準進行賠償。一、工亡待遇：1、喪葬補助金爲6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；2、供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職...

湖州吳興法院判決旅行社未盡風險告知等必要安全義務擔責三成78歲的王大爺與其他十位老年人在浙江省湖州市開心旅行社報團參加了山西雙高八日遊，不料途中倒地猝死。其家屬事後起訴旅行社索賠。近日，湖州市吳興區人民法院...

加班猝死是否屬於工傷加班導致的猝死的屬於工傷。如果單位在職工下班後安排需要再進行加班或夜間從事工作，同時安排了工間休息，如果此時職工突發疾病死亡的，很有可能會被認定成屬於工傷。因爲此時的該職工處於工間休息的...

猝死算不算工傷看情況。根據《工傷保險條例》第十四條、第十五條的規定，工傷是指在工作時間和工作場所內、因工外出期間或在上下班途中等情況下，由於工作的原因受到的傷害。如果勞動者是在工作時間和工作崗位突發疾病死...

一、根據規定僱傭工猝死怎麼賠償?僱傭工猝死的賠償標準不是法定的。《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十四條喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算...

猝死算不算工傷看情況。根據《工傷保險條例》第十四條、第十五條的規定，工傷是指在工作時間和工作場所內、因工外出期間或在上下班途中等情況下，由於工作的原因受到的傷害。如果勞動者是在工作時間和工作崗位突發疾病死...

看情況。根據《工傷保險條例》第十四條、第十五條的規定，工傷是指在工作時間和工作場所內、因工外出期間或在上下班途中等情況下，由於工作的原因受到的傷害。如果勞動者是在工作時間和工作崗位突發疾病死亡或者在48小時...

公務員可以投資入股嗎一般來說是不可以的。公務員不得從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組織中兼任職務屬管理性強制性規範，並不屬於效力性強制性規範。但是公務員作爲隱名股東與顯名股東簽訂的股權代持協議...

職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金爲6個月的統籌地區上年度職工月平均工資(二)供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工...

一、勞務關係猝死如何處理的建立勞務關係後，勞務人員在工作過程中猝死的，如果猝死原因與工作有關的，由用工單位承擔賠償責任，如賠償喪葬費和死亡賠償金等。《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條【人身損害賠償範圍...

因爲加班而猝死算工傷嗎1.視情況而定。在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的視同工傷。2.職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡...

猝死算不算工傷看情況。根據《工傷保險條例》第十四條、第十五條的規定，工傷是指在工作時間和工作場所內、因工外出期間或在上下班途中等情況下，由於工作的原因受到的傷害。如果勞動者是在工作時間和工作崗位突發疾病死...

酒後猝死!同行3人判賠12萬，法院：送回酒店休息還不夠!痛心!喝酒又喝死了一個，同行3人判賠12萬，判決生效!馬上就要過年了，又到了聚餐喝酒高峯時刻，聚餐喝酒千萬注意!量力而行，不要隨意勸酒、灌酒，陪酒也要格外小心!快一起看看這...

女子飛機上猝死，家屬狀告航空公司索賠百萬：一審判賠，二審改判不擔任何責任！飛機上突發疾病猝死，家屬要求賠償，法院會如何判決？今天小編整理了以下案例，希望對大家有所幫助！一、案情介紹55歲的符某身患心力衰竭、心功能Ⅲ級、缺...

在家加班也屬於工作時間和工作崗位，所以一般來說可以算工傷，具體情況具體分析。無論是經搶救無效死亡，還是未經搶救死亡，視爲工傷的關鍵是在“工作時間和工作崗位”上突發疾病死亡。通常理解，“工作時間和工作崗位”應當是...

加班後回家猝死算工傷嗎猝死，按世界衛生組織定義，是指突發症狀在發病後6小時內死亡。職工猝死並非是在工作時間和工作崗位，不能認定爲工傷，也不能視同工傷。r《工傷保險條例》r第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：r（一）在...

一、加班猝死公司賠了多少錢？職工加班猝死，是工作時間和工作崗位突發疾病死亡，應當視同工傷，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：1、喪葬補助金按統籌地區上年度職工月...