有關無理的法律知識

導讀：血吸蟲病是由裂體吸蟲屬血吸蟲引起的一種慢性寄生蟲病，主要流行於亞、非、拉美的73個國家，患病人數約2億。血吸蟲病主要分兩種類型，一種是腸血吸蟲病，主要爲曼氏血吸蟲和日本血吸蟲引起；另一種是尿路血吸蟲病，由埃及血...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...

尋釁滋事罪會被判多久尋釁滋事罪，是指在公共場所無事生非，起鬨鬧事，毆打傷害無辜，肆意挑釁，橫行霸道，破壞公共秩序的行爲。犯本罪的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制。有下列尋釁滋事行爲之一，破壞社會秩序的，處五年以下有期...

交通事故賠償是在交通事故責任者依法對受害者進行的相應賠償，依法交通事故賠償包括財產損失賠償和人身損害賠償兩大類，而具體的賠償標內容需要依照相應的法律規定來履行。當事人可以就事故賠償先行協商，協商不成的可以由...

交通事故賠償是在交通事故責任者依法對受害者進行的相應賠償，依法交通事故賠償包括財產損失賠償和人身損害賠償兩大類，而具體的賠償標內容需要依照相應的法律規定來履行。當事人可以就事故賠償先行協商，協商不成的可以由...

交通事故賠償是在交通事故責任者依法對受害者進行的相應賠償，依法交通事故賠償包括財產損失賠償和人身損害賠償兩大類，而具體的賠償標內容需要依照相應的法律規定來履行。當事人可以就事故賠償先行協商，協商不成的可以由...

增加撫養費基於父母對子女的法定撫養義務，以及撫養費的數額以有利於子女的健康成長爲原則，在原定的離婚協議或離婚判決確定的數額已明顯不夠時，子女當然有權要求父母增加撫養費。爲此，《婚姻法》第37條第2款規定，子女在必...

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，...

1、用人單位能證明勞動者不符合錄用條件可以解除合同並不需要支付補償金。2、勞動者在試用期內，只要沒有勞動合同法第二十二條規定，與用人單位約定服務期的，只需提前三天提出辭職，不需要用人單位同意與否，到時間即可解除勞...

合同終止，是指因發生法律規定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權利義務關係消滅，使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後，當事人應當遵循誠信原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止...

一、無理打罵別人給人造成財產損失怎麼辦?別人財產造成損失的當然應該照價賠償，大家傷害事件的如果程度比較大建議進行報警處理，輕微級別的，可以雙方進行協商賠償就可以了。故意傷害是指故意傷害他人身體的行爲。故意傷...

一、交通事故傷者提出無理賠償怎麼辦？要按照過錯承擔賠償的，不合理的費用有權拒絕。應賠償：受害人因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營...

怎麼樣處理醫療糾紛一般來講有四種方法：1、協商解決;2、通過衛生局調解;3、通過鑑定解決;4、通過訴訟解決。...

一、對於無理訴求得怎麼樣強拆?1、房屋拆遷人若是想要強拆，需要向法院提出強制執行的請求，提出請求的時候需要提交以下證據根據《國有土地上房屋徵收與補償條例》第二十八條被徵收人在法定期限內不申請行政複議或者不提...

一、公司無理辭退員工怎麼辦?如公司違法解除勞動合同，還要承擔賠償金的，賠償金的標準是經濟補償的兩倍。如果是勞動者提出辭職，可要求單位支付經濟補償金。員工被公司辭退後，如果公司沒有賠償、賠償沒有達到標準、對辭退...

交通肇事是指車輛行爲人在行駛過程中，發生碰撞、碾軋、刮擦、翻車、墜車、爆炸、失火等人身傷亡、財產損失等交通事故，承擔事故相應責任的情形。公安機關交通管理部門應當根據當事人的行爲對發生道路交通事故所起的作用...

我們每個人都是消費者，都會購物買東西，但我們在購買的商品的時候，總會買到劣質產品，特別是現在網購非常火爆，買到劣質產品後卻不能退還，使得我們的消費權益受到侵犯。關於消費糾紛時現在來說比較常見的一種糾紛，當消費的權益...

公司強制調崗怎麼辦如果勞動合同中寫明“如果要調整崗位必須經過員工本人同意，勞動者如果不同意調崗，屬於合同約定條件改變，協商不成，單位強行調崗，勞動者有權解除合同，並要求經濟補償金。如果公司單方解除，沒有法定理由應支...

在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。按照有關規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法...

離婚一方有患有精神病並不涉及賠償而是補償，離婚時另一方應給予精神病人一次性的經濟幫助。但是補償多少應有雙方協定，在此精神病患者應有監護人代理。離婚時，如一方生活困難，另一方應從其住房等個人財產中給予適當幫助。...

社會競爭越來越激烈，人才輩出，各個公司會想要招收更加優秀的人才，有的時候會出現莫名的辭退員工，其中的原由又說不出來，如果在進公司的時候就簽訂好勞動合同，就公司無理由辭退員工可不可行的問題，看看本站網小編爲您準備了相...

隨着社會經濟的發展，家庭暴力呈現出新的趨勢和特點：“冷暴力”、“精神虐待”、“高知識階層”等逐漸成爲談論家庭暴力問題時頻繁出現的關鍵詞。據世界銀行調查統計，20世紀全世界有25%-50%的婦女都曾受到過與其關係密切...

如果公司明顯過錯(如提供免費加班服務，免息保管到期工資服務，免安全保障服務等)，員工合法質疑也是維權。如果員工單純鬧事，估計公司就直接報警或起訴了…沒有無緣無故的鬧事，也沒有無緣無故的解僱，合理合法是關鍵!員工鬧事，...

一、被別人無理起訴我應該怎麼辦？被別人起訴後應當蒐集證據，積極應訴答辯。被告對管轄權無異議的，應訴答辯時應提交下列材料：1、答辯狀：正本一份，副本按原告人數提供;答辯狀由被告親筆簽名或蓋章，被告是法人或其他組織的，由法...

合同終止，是指因發生法律規定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權利義務關係消滅，使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後，當事人應當遵循誠信原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止...